小保方　私は理研の社員でありますので、撤回を視野に入れて検討したら、という話には、「はい、そうですね、その話はわかりました」といいましたが、撤回に同意はしていません。

　Ｑ　「撤回したら職員として残す」と言われたという見方もあるが。

　小保方　ありません。

　Ｑ　「悪意」という言葉が何度も不服申立書に使われている。理研は「悪意は故意とも言い換えられる」と。悪意をどう解釈している？

　小保方　そこが私も分からなかったので、室谷先生に相談した。

　室谷　悪意をもってと言うより、「（不正は）悪意でない間違いを除く」という条項になっている。過失によるものは除くという趣旨だと捉えている。

　Ｑ　小保方さん本人は、悪意とはどう解釈する？

　小保方　悪意……悪意……。

　三木　そこは法律的判断にからんでくるので控えたい。

　Ｑ　早稲田大に「博士論文を取り下げる」との意向を伝えたと。そういう事実はあるか？

　小保方　取り下げの問い合わせはしたが、「博士号は指導されて授与されるものなので、ふさわしいとかふさわしくないと判断される立場にない」と、関係者からアドバイスをもらった。

　Ｑ　取り下げていない？

　小保方　はい。

　Ｑ　かっぽう着についての報道をどう思ったか？

　小保方　……私がかっぽう着を着ているという報道を見た感想ですか？　みなさん、面白いところに興味を持つなあと思った。

　Ｑ　不満や不安は？

　小保方　あまりにも予想外の報道だったので恐ろしかったです。正直。はい。

　Ｑ　理研がかっぽう着やピンク色の実験室をＰＲのために用意したとの報道もあったが、もともとのものか。理研が急場で出したのか。いつごろから用意していたのか。

　小保方　かっぽう着は３年前から。ピンクの実験部屋は、私がユニットリーダーに着任して、研究室を用意している段階でできたもの。

　Ｑ　労働雇用の視点からして、懲戒処分に当たらない、抵触しないのか？