【桜内文城】至るところに既得権の塊がゴロゴロしています。…政府がなすべきは、敗者復活のセーフティネットを整備した上で、あらゆる新規参入規制を撤廃し、自由で公正な金融・資本市場、そして流動性の高い労働市場を形成することにあります。http://amba.to/N5zfro
posted at 22:10:03
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2014年04月01日(火)8 tweetssource
【橋下徹】メディカル特区よりも御堂筋特区（チャレンジ特区）のほうが、ちょっと大胆な話だ。...高度人材など、報酬というインセンティブで集まってくる人がいたら、そのような人材を求めて企業も集まってくるだろう。業種などの規制はもうけない。http://huff.to/1j7djHM
posted at 22:05:07
【IMF2013】日本の労働市場の過度な二極化を減ずるための施策は労働市場の柔軟性を高めることに繋がり、高い技術をもつ外国人労働者の入国要件を更に緩和するための施策は、労働力が不足している分野における労働供給を高めることができるだろう。http://bit.ly/1jhGM48
posted at 22:00:06
新世研役員会。社会保障政策の各分野、年金は昨年のシーズン1提言書「世代間の格差を是正！必ずもらえる年金制度」に結実したが、今、連続した勉強会で議論中の雇用労働、「同一労働同一賃金」をキーコンセプトに取りまとめられたらと思う。私達の社会保障政策トータルパッケージへの第二歩になる。
Retweeted by 同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）
retweeted at 20:35:54
>>終身雇用で年功序列で、いったん会社に入ったら、どんなダメ社員でも給料は上がり続け、最後まで勤め上げられる。現在の生活も未来も保証してくれる。不安を解消してくれる。悪いことをしない限り、絶対に見捨てられることもない。これって、宗教じゃないですか。...
Retweeted by 同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）
retweeted at 20:35:47
【星岳雄、カシャップ】銀行は、追い貸しなどにより不良債権を少なくみせる努力を続け、債務者に必要なリストラを迫らなかった。その結果、正規雇用は守られたが、本来なら市場から退出すべきなのに生き残ってしまう「ゾンビ企業」が多く作り出された。http://bit.ly/P92FWI
posted at 08:10:07
【大田弘子】我が国の労働市場におけるフレキシビリティとセキュリティのあり方を労使で正面から議論する時期が来ている。雇用は生活の根幹だけに議論を起こすこと自体難しいが、硬直的な雇用システムを変えないと、企業も社員も国際競争に取り残される。http://bit.ly/1kszTxU
posted at 08:05:05
【IMF2008】労働市場の柔軟性の向上：より柔軟な就労形態や解雇規制の緩和、転職後に年金資産が引き継がれる年金ポータビリティ制度の拡充、よりバランスのとれた正社員と非正社員の雇用条件などにより、労働力の活用が促進されるだろう。http://bit.ly/1i8LeC3
posted at 08:00:12