2014年 03/30

「コストダウンを公憤とすり替えて開き直るのとそれで騙される人が多くてアレ」

togetter「ドワンゴ・川上量生会長「受験料徴収」の真意大量の“廃人”を生み出す「就活」」 http://togetter.com/li/647583

に関連して

コストダウンを公憤とすり替えて開き直るのとそれで騙される人が多くてアレ/多数エントリ就活をそんなに否定したいならまず自社の新卒一括採用をやめればいいのにそこに言及しないのがますますアレ / “ドワンゴ・川上量生会長「受験料徴収」…” URL

2014-03-28 00:41:49 via Hatena

激しく同意

中途採用のみにしてもいいし，採用は卒業後限定にしたっていい．

本気で学生に向きあうというのなら，「卒業研究で何をしましたか？応募の際は卒論をテンプして下さい」くらい言ってみろと思ってる．今みたいに卒業の1年以上前に就活始めるって，人事の連中はマジメに卒研に取り組んでる学生をバカにしてるとしか思えん．

多数エントリは「新卒採用から外れたら死ぬ」というある一面における真実とそれに対する恐怖がバックグラウンドなんだからそっちを緩和するのが筋。就活課金でハードル上げたら当然新卒枠から溢れる奴は増えるという事実をスルーし過ぎ

2014-03-28 00:47:35 via Janetter

そうそう．だから就職氷河期や新卒一括採用などがそもそもの原因であって，リクルート批判はお門違い．企業側が採用を絞れば絞るほど，学生の側は大量応募で自衛する他ない．リクルートエージェントを利用できない中年技術者でも，延べの応募数なんて数えたくないレベルになってる．そんだけ応募しても，一次面接まで行くのはごく一部なんだからな．求人がいくらでもある新卒学生なんて，まだマシな方だ．

しかも新卒学生の場合は一定時期に活動を開始するせいで，その時期にまとめて応募しなければならない．最初に応募した企業が少なすぎて後から追加した場合は，既に就活の山場をすぎてて，ろくな企業が残ってないということになるだろう．

最初ドワンゴは「本気の就活を見たい」とか言ってたのに今になって「多数エントリはクソだしそれを煽る斡旋会社もクソ」とか言いながら「私達は就活生を守る立場！」みたいな顔で就活課金やってる訳でまず黙って殴るべき

2014-03-28 00:53:40 via Janetter

ドワンゴの主張内容が二転三転してる時点で既にアレすぎ．

ドワンゴが学生の本気度がみたい：実際は（本音は？）親の財力を見せてください．
応募者からお金をとるのは違法です．リクルートとしては違法行為に手を染めた会社と取引を続けることはできません．*1
ドワンゴが「根拠は何もないけど俺達は悪くない．悪いのはリクルートの方だ！」と逆ギレ．

という流れじゃ無いかと思ってる．悪ガキや橋下徹みたいな奴だな．

だって川上氏の言ってる事は新卒一括採用の賞賛も就活料徴収も結局徹頭徹尾「会社の人事が得します！」だけなんだもの。それを「お前らのために思ってやってる」って言い方してるのは典型ブラック思想もいいところ

2014-03-28 01:04:18 via Janetter

これまた激しく同意．

真意については，「ドワンゴ人事部が楽をしたいから，一番安易で違法な手段に飛びつきました」だと思う．

学生のためなんて，これっぽっちも考えてないことがバレバレ．

人事側の視点で賛成している人の中には「学生にドタキャンされると，すごくガッカリする．」というのもあった．でもその理屈からすると，研究内容を理解できない人事部に，根拠も示されずにお祈りメール一つで全ての努力を否定される学生の方が，よっぽどガッカリしてると思うんだけどな．

http://b.hatena.ne.jp/entry/togetter.com/li/647583#c1426107

id:masa_bob リクナビ的就活を改善するために、金取る企業が増えて社会問題化する可能性をそんな簡単に了承できるの？これを肯定してる求職者（予備軍）がいるとしたら自殺志願のバカにしか見えないんだけど、みんな経営者なの？

id:houjiT 就活社会労働 IT あたまがわるいそもそも徴収と廃人防止が噛み合ってない。払えない奴がいなくなるだけ。IT企業なんだから課題だの適性試験だので対処しろよ/批判に世界を変える力はいらないし、手抜きの言い訳じゃ何度試してもひっくり返らんよ

id:kingate はっ、石をぶつけておきながら「石をぶつけた意義をお教えしましょう」ってのは話術じゃねぇよな、と思ったけどオルタナティブ（笑）大好きっ子どもはこのかわんごのお言葉（笑）を拝領つかまつったようでござる。

id:timetrain 反ドワンゴ気質で川上氏の手段批判で留まってる人間はさずかし世界を変える力をお持ちなのだろうなプゲラと思う。世界をひっくり返そうとするには手段を色々試さないと。いきなり正解が無いからみんな苦労してる。

いやどうすればいいかは，とっくに分かってる．試行錯誤する段階などとっくに過ぎた．

しかし経営者が人事部という聖域にメスを入れようとしないから，失われた二十年になっただけ．決断しないし行動もしない経営者に付ける薬はない．

また目的は「世界をひっくり返す」ことではない．就職氷河期を改善するために日本転覆させるようでは本末転倒．

「生活保護女性への「セクハラ」　実は氷山の一角　背景にある行政の”絶対権力”」

http://bylines.news.yahoo.co.jp/mizushimahiroaki/20140329-00034032/

ドワンゴのやってることって，こういう「生活保護の水際作戦」や，その時の地位を悪用したパワハラと大差ないと思ってる．

生活保護女性にセクハラ、男性職員を免職

　茨城県古河市は２８日、生活保護受給者の女性にセクハラ行為をしたとして、職員課の３０歳代の男性職員を同日付で懲戒免職にしたと発表した。　発表によると、職員は生活保護課に所属していた２０１２年４月～１３年１１月、ケースワーカーとして担当した市内の生活保護受給者宅を訪問した際などに、複数の女性にセクハラ行為をしていた。市は女性たちのプライバシー保護などを理由に、具体的な人数や内容を明らかにしていない。　昨年１１月、受給者の女性から苦情が寄せられ、市が調査を実施。職員と女性たちへの聞き取り内容が一致したことなどから、セクハラと認定し、今年２月に職員を異動させた。　職員は「私なりのコミュニケーションの取り方だった」などと話しているという。（2014年3月29日11時47分読売新聞）

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