【八田達夫】いまは解雇時の条件があまりにも不明確だ。合法かどうかを判断できるガイドラインを作ることが必要だ。そうすると『予見可能性』が生まれ、ためらっていた企業が新規雇用に踏み切る効果がある。一見地味だが大きな改革だhttp://s.nikkei.com/NhCcoT
【八田達夫】いまは解雇時の条件があまりにも不明確だ。合法かどうかを判断できるガイドラインを作ることが必要だ。そうすると『予見可能性』が生まれ、ためらっていた企業が新規雇用に踏み切る効果がある。一見地味だが大きな改革だhttp://s.nikkei.com/NhCcoT
4:05 PM - 27 Mar 2014