転職はエンジャパン[en] 社会人の転職情報
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求人情報トップメッセージ 掲載期間:07/07/31(火)〜07/09/03(月)
金型デザイナー(マネージャー候補)正社員 年収500〜1000万以上
転職者への“期待”を語るトップメッセージ
想像力と伝達力、このふたつが採用のカギ。
常務取締役
中村 弥寿彦Yasuhiko Nakamura
プロフィール大学院卒業後、自動車メーカーに入社。生産技術として7年。その後、大阪へ出向し営業として活躍する。1996年、ヤシマ精工へと転職。自動車業界で扱っていた先進のCAD・CAMを、いち早く金型業界へ導入し、同社の事業拡大に大きく寄与する。現在は、常務のポジションで活躍。今後の事業展開を見据え、設計部・技術開発部を牽引している。
【年齢】43歳 【趣味】ダートトライアル
我社の現状と今後の展開について
鉄鋼の値上がり、環境への配慮などから、今、鉄からプラスチックへ着々とニーズが変わりつつあります。当社ではなんと、10年前と比較すると、売上高にして2倍ほど違うのです。たとえば高速鉄道や大型旅客機などの座席部分などに、多くの当社加工製品が使われています。着実なニーズの伸びを受け、私たちの組織体制も整備していかなければ。そうした思いから、昨年体制を改め、明確にセクション分けを行ない、互いの連携を強化しました。目的は、業務効率化と生産性のUP。より良い職場環境ができれば、社員みんながさらに働きやすくなる。今回の募集では、お客様に対して技術的な提案ができるような方を求めています。今後、お客様に対する設計面でのソリューションが必要な局面はますます増えてくるでしょう。多様なスキルを持ったエンジニアの方々に入社していただくことによって、金型メーカーの枠を超えた企業づくりを目指したいと思います。
私の労働観・仕事観
社会に出て、長い間私は仕事とプライベートを切り分けていたんですよ。どこか仕事に対して、抵抗感があったのかもしれません。しかし、だんだん意識が変わってきたわけです。いつの間にか、仕事と上手に付き合えるようになってきて、抵抗感みたいなものがなくなってきたんですね。プライベートに近い感覚が芽生えてきたというと言いすぎでしょうか。多分、抵抗感みたいなものがある内って、仕事を覚えている最中なんですよね。一度覚えてしまえば、あとはそれをどう進めようとか、どう考えていこうという楽しみが生まれるものだと思います。

ぜひ、当社の社員のみんなには、仕事を楽しめるレベルにまで高めてもらえたらと思っています。そのためにも、1人ひとりをどこに出しても恥ずかしくないぐらいのプロに育てる。そうすることで、個々のスキルも高まるし、会社の財産になっていくわけですから。
こんな人材にお越しいただきたい
想像力と創造力、そしてアイデアと実行力が求められる仕事になります。今回は金型デザイナーとしての採用ですから、これらの力は見たいところですね。

そしてもう一つ大切なのは、想像したものを形にするための力。つまり人を動かす力といえばいいでしょうか。メンバーと密にコミュニケーションがとれて、同じ目標をもって製品開発をしていただける方を求めています。ウチは言いたいことを、社員全員が言える会社ですし、そこに遠慮はいりませんよ。あとは伝え方、そしてまとめ方が大切ということです。ときには、周りの歩調にあわせ、ときには周りを鼓舞し、できるかぎり長く当社で指揮をとってもらえたらいいですね。今回、良い巡り会いがありますように、今から新しい方に会うのが楽しみです。
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