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成果主義は下火に　企業、個人の働きどう評価　　：日本経済新聞 の人気コメントはまだありません。 同じ時期に公開された 会社 タグを含む記事は、 管理職って本当に必要？全社員がフラットな会社を運営するCEOにインタビュー : ライフハッカー［日本版］56 users
http://www.lifehacker.jp/2014/03/140324seniority.html 給与決定のウラ側／リクナビＮＥＸＴ[転職サイト]1 user
http://next.rikunabi.com/03/kyuyo_uragawa/kyuyo_uragawa_01.html みんなのウェディングの上場はゴールでなくスタートと勘違いした初値参列者が株芸をやらされた上にご祝儀まで払わされる : 市況かぶ全力２階建45 users
http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65782961.html などがあります。 同時期の 政治と経済 カテゴリーの記事は、 コラム：「法人減税でも税収増」のまやかし＝河野龍太郎氏 | 外国為替 | 外国為替フォーラム | Reuters2 users
http://jp.reuters.com/article/jp_forum/idJPTYEA2O01P20140325 家計の金融資産が過去最高に　昨年末 - MSN産経ニュース2 users
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/140325/fnc14032511380006-n1.htm などがあります。

  • daffy daffy 最後の一文が重要なんでは。職務と目標の明確化がなければ成果なんて分かるはずがない。 2014/03/26
  • Cujo Cujo ジレンマの図のB/Cが逆じゃないかなと思うのは自分だけだろうか。うーむ。 2014/03/26
  • aya_mtsd aya_mtsd 成果主義は下火に　企業、個人の働きどう評価 そろそろ評価の時期。。 2014/03/26
  • operator operator 役員とか裁量が大きい人間じゃないと向かないよな成果主義 2014/03/26
  • SyncHack SyncHack 新人と老害の基本給の差に身震いする。今の老害ほど賃金が増えることなく、後にOBとして現役を搾取する立場を考えればそりゃやる気も出ない。そんな中、派遣依存がでてくりゃ、ねえｗ 2014/03/26
  • yasudayasu yasudayasu もともと日本企業の年功序列型賃金は生活保障としての基本給だけです。実質的には優秀な人は要職に登用し、仕事の内容とそれに伴う報酬で差をつけてきた。 2014/03/26
  • nihoncha nihoncha 難しいねえ / 成果主義は下火に　企業、個人の働きどう評価　：日本経済新聞 2014/03/25
  • zef zef 書いてるの章司じゃねえのかよｗ 2014/03/25
  • daybeforeyesterday daybeforeyesterday 下火でした、ヒ"ーッ 2014/03/25
  • myogab myogab 総合的判断による組織論ではなく、内輪の論理に陥りそうな予感。 2014/03/25
  • jt_noSke jt_noSke ひょ(そ)うか 2014/03/25

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最終更新: 2014/03/25 15:05

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