Keyboard Shortcuts

Keyboard shortcuts are available for common actions and site navigation.
To bring you Twitter, we and our partners use cookies on our and other websites. Cookies help personalize Twitter content, tailor Twitter Ads, measure their performance, and provide you with a better, faster, safer Twitter experience. By using our services, you agree to our Cookie Use.
労働政策研究・研修機構（JILPT）

労働政策研究・研修機構（JILPT）

@jilpt

非公式Twitter

Trends

Trends tailored just for you.

Trends offer a unique way to get closer to what you care about. They are tailored for you based on your location and who you follow.

Tweets

  1. "日本はどんなに頑張っても解雇することができない国だなどというウソを振りまくおかしな評論家諸氏"。また藁人形作ってるなあ。そんなこと言ってるヤツいないよ。http://diamond.jp/articles/-/38273?page=2 … 病気だね。 / “雇用システム…” http://htn.to/jqrH2r 
  2. 独立行政法人「高齢・障害・求職者雇用支援機構」（ＪＥＥＤ）この独法は曲者中の曲者。この前身を猪瀬直樹さんと批判して、例の濱口桂一郎にずっと誹謗中傷されてきたｗ　>厚労相「入札をやり直す」 - Y!ニュース http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/domestic/tender_system/?id=6109401 …
  3. 持ち前の狂躁病が復活してきたようだなwメディアを使って個人攻撃するのでなく、本人と直接話したらどうかね。完全に八田氏に対する私怨だね、これは。 / “わかっている人とわかっていない人: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/PbpPV9 
  4. 八田氏に個人的な恨みでもあるのかね。GRIPSから厄介払いされたことを根に持っているのかな? / “専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法案: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/edz2i6 
  5. 桂一郎、おまえは何をやっているのだ。 利権のためなら、人格者として知られる八田氏や八代氏にまで難癖をつけて。 人様からどんな目で見られているのか、考えもしないのか。 http://matome.naver.jp/odai/2136481130649257401 … #雇用 #労働 pic.twitter.com/UrkFRfh5fB
  6. おい、桂一郎。 おまえは国益でなく、省益のために役人をやっているのか。 初心を思い出せ。父さんは情けないぞ。 http://matome.naver.jp/odai/2136481130649257401 … #公務員 #天下り pic.twitter.com/UrkFRfh5fB
  7. 「素材として載っています」。赤い人たちとは一緒にしてくれるな、って意識の発露かな。第三者から見たら同じ「社会主義者」としか映らんけど。 / “素材として載っています: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/DmzGJp 
  8. ずいぶん毛色の違う…急にどうしたんだ？「俺はこんなことも語れる」って、某氏への対抗意識かね。まあ変な揚げ足取りするよりずっと良いよ、ウン。 / “リアルポリティークと情緒政治: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/oTErma 
  9. 真の法律家による正論の前では、インチキ学者の屁理屈など吹き飛ぶね、ハマグチ君。 / “Point of view - 第10回　倉重公太朗｜人事のための課題解決サイト｜jin-jour（ジンジュール）” http://htn.to/i9d5yj 
  10. @hamassy2014 「私のしごと館」で悪名高い雇用能力開発機構も高齢・障害者雇用支援機構と名を変えてアベノミクスに紛れて大型予算獲得してます。
  12. そんな偉そうなこと言うなら、天下りはやめて、民間でコンサル会社でも経営してみたらどうかね。きっと成功するだろうよ。 / “雑な議論を展開していた人は全員お払い箱: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/aNPKd6 
  13. "まさにわたくしの議論に沿って"寝言も大概にしてくれよな。誰も君の妄言など相手にはしていないのだよ。 / “産業競争力会議雇用・人材分科会中間整理: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/weZ4Vb 
  14. 【65歳定年】や【5年ルール】を正当化し、多くの企業や労働弱者を苦しめている君に「日本の労働問題を語る資格」はあるのかね？ / “11/5産業競争力会議雇用・人材分科会有識者ヒアリングにて: hamachanブログ(EU労働法政策…” http://htn.to/tNdN46 
  15. 厚生労働省の研究所で働いて湯水のような公金浪費を目の当たりにして内部告発し、税金の無駄遣いを取材するジャーナリストになって感じたことは、政府の裏に巨悪というものがあるわけでなく、個々の政治家や官僚のせこくてずるい横領・私物化の積み重ねに思える。
  16. @ikedanob つまらないことでもちんけな利権につながるからですよ。私のいた国の研究所では、日米同盟基軸の「アジア・太平洋諸国の共産化を防ぐ」という名目で、冷戦崩壊後の平成の世になっても天下り官僚がフィジーとかセネガルに大名旅行してました。厚労省の外郭でです。
  17. 国の労働問題研究所で働いていたら、天下り官僚が、毎月「外交・安全保障」名目で海外旅行をしていた。飛行機はファーストクラス、ホテルは五つ星のスイートルームで観光、グルメ、ゴルフ。これを雑誌に内部告発したら「秘密を洩らした」として減給された。これも特定秘密？　#特定秘密
  18. 企業は便利になるが、派遣労働者は3年でクビ。これも労働契約法と同じく失敗する。安倍さんは、秘密保護法よりバカな厚労省を何とかしてよ。｜派遣労働、全ての職種で無期限に　厚労省が法改正の方針 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20131128-00000033-asahi-pol …"
  19. "偽装有期へのまっとうな規制に対してばかり目の敵にしたがる人々も山のようにいて" 幻覚症状かね。病理的な観察対象としては面白いけどさ。 / “日雇い禁止、何のため？@朝日新聞「働く」: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/PGPPaq 
  20. 藁人形論法。従来型正社員を温存したまま新たな身分を設けることを批判しているのであって、誰も「無限定が絶対に正しく」などとは言っていない。 / “改正労働契約法への企業の対応: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/kXLH7J 
  21. 「派遣労働禁止では誰も救われない」（赤字 : http://bit.ly/7cq2J4 ）と自分で言っておきながら、昨今の規制を正当化なさろうとする、高名なセンセイがいらっしゃるようですね。あえて名前は出しませんが。 / “需要…” http://htn.to/3b9BL4 
  22. 厚労省にも文科省にも「規制したら社会は自分たちの思い通りに動く」という天動説があるが、実際には失敗の連続： 『規制改革で何が変わるのか』 http://agora-web.jp/archives/1562847.html …
  23. 話題の厚労省天下り氏には、小学生レベルのロジックから勉強し直してもらったほうがいい。「5年たったらジョブ型正社員にしろ」と役所が決めたら、企業は従うのか？ RT 正社員って何？ http://ow.ly/pCYJR 
  24. 天下り盥回しの誰かさんはクビでいいよね。「メンバーシップは別」ってか。“当該職務の消滅・縮小が解雇の正当な理由になるというだけ。正確には契約上許されない配転をして解雇を回避する義務がないというだけ。” / “産業競争力会議雇用・人…” http://htn.to/mDHqne 
  25. hamachanもさ、そろそろ揚げ足取り、難癖だけの芸風から脱却しないと「bakachan」って言われちゃうゾ。 / “池田信夫 blog : 労働者の地獄への道は官僚の善意で舗装されている” http://htn.to/JH13A4 
  26. 掛け値なしの阿呆なら、まだ可愛気もあるというもの。分かっててやってる節がある（文末 : http://bit.ly/ZdcSze ）からタチが悪いのです。 / “池田信夫 blog : 厚労省の意図せざる結果” http://htn.to/RuwPn4 
  27. 「最近の法改正は正規と非正規の格差をむしろ拡大させている」という論点を完全にスルーしつつ屁理屈でブログ記事一本描く某天下り氏の才能はある意味凄いが、氏の文章からは厚労省のメンバーシップなるものの卑しさしか感じられない。むしろ厚労省的には黙っとれと思わないのかな。
  28. なぜこんなに偉そうなのか。君がしなければならないのは釈明、謝罪、懺悔、そして引責だよ。 / “経済学者の意識せざるウソ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/kLqj3Z  他9コメント http://b.hatena.ne.jp/entry/eulabourlaw.cocolog-nifty.com/blog/2013/10/post-fee2.html#tw?u=jilpt …
  29. 労働法問題でいつもの人の難癖。 どんなルールが通用しているかの議論に、ルールブック上の記載場所にこだわったツッコミ。 法律の改正が想定とは逆方向の現実を招いているのに、改正した努力を賞賛。 https://twitter.com/uncorrelated/status/387404355264999424 …
  30. "税金にたかってればすむ天下り学者と違って、民間の研究者は黒を白なんて言えないのは当たり前の話だ。" / “Joe's Labo : 2012年の派遣法改正は「机上の空論」だったそうだ” http://htn.to/P9YFtq 
  31. 的確な人物評ですな。 "修士号もないくせに、役所の地位を利用して大学に天下った最低の人物" http://bit.ly/16SksDL  "単に自分の働き場所を保持するためには人格攻撃も辞さない腐敗した人間" http://bit.ly/19NarJ4 
  32. 厚労省の「正社員」至上主義は、既存のサラリーマンを絶対保護することを前提にしている。それであぶれた若者は「メンバーシップ」なしでいつでもクビにできる「ジョブ型正社員」で辛抱しろ、という露骨な身分差別。そういう「身分社会」がもう維持できないという状況に気づいてない。
  33. "あくまで架空人物の話です、けして実在のモデルがいるわけではありません" RT @joshigeyuki メンバーシップなんて美化しないで正直に身分制度と言いましょう http://jyoshige.livedoor.biz/archives/6789577.html …
  35. でも、その天下りおじさん、「公平な解雇ルールを作って制度的格差をなくそう」って話になると、なぜか屁理屈こねたり揚げ足取ったり、そんなことばかりしているんですよ。「先生」は差別主義者かもしれませんな。RT@radio826 @ikedanob hamachan先生は従来の…
  36. メンバーシップという言葉を初めて学術論文で使ったのは私だが、それは長期的関係による擬似的な奴隷制。しかし濱口某＝厚労省にとっては理想の雇用形態。 RT @joshigeyuki: “メンバーシップ型雇用”って身分制度のことで、それを温存したまま職務契約で動くグループを別途作るって
  37. “メンバーシップ型雇用”ってまあはっきり言えば身分制度のことで、それを温存したまま職務契約で動くグループを別途作るって何かに似てるなと思ってたが、会津藩と新撰組だ。
  38. 厚労省は必死に「正社員」という言葉にしがみつく。それが彼らの金づるだから。"@ld_blogos: 筆者は従来のメンバーシップ型の正社員とは異なる「ジョブ型正社員」という新たな類型を確立することを推奨する ――『若者と労働 』 - http://buff.ly/1dDxSff "
  39. 「解雇自由にさえすれば、万事うまくいく」そんなこと言ってる奴はいない。藁人形。税金泥棒必死だなw / “「ジョブ型」論の正常化？: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/KpB1Mc 
  40. これも揚げ足取り。「通訳や秘書など」で間違いないだろうが。26業務すべて列挙しなきゃならんのかい。 / “日経新聞社説の見当外れ: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/driUHx 
  41. 労働基準法では、いまだに3年を超える有期雇用契約が認められず、5年を超えて雇うと正社員にしなければならない。つまり非正社員は3年＋2年で使い捨てろというのが厚労省の思想なのだ。――派遣労働者を3年で使い捨てる派遣法改正案（池田信夫） http://buff.ly/1bRO5sV 
  42. 新左翼の戯言。規制のほとんどないアメリカやイギリスの会社はみんなブラックなのかね。 / “解雇規制緩和がブラック企業激増を招く――NPO法人POSSE代表　今野晴貴｜シリーズ・日本のアジェンダ 「解雇」で変わる？日本人の働き方｜ダ…” http://htn.to/2XnEwJ 
  43. 正論ですな。 / “解雇規制こそ“失われた20年の本質” 終身雇用がもたらした「3つの歪み」とは何か――人事コンサルタント　城 繁幸｜シリーズ・日本のアジェンダ 「解雇」で変わる？日本人の働き方｜ダ” http://htn.to/wKQCKC 
  44. 正論ですな。厚労省には年金維持に加えて、労組（天下り先）への便宜供与という動機もありますね。 / “村木厚生労働次官に期待したい雇用規制の転換 | 池田信夫 | コラム＆ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト” http://htn.to/29RDo5 
  45. 実情を知らない学者センセイの妄言。現状、訴訟リスクを考えると「できる解雇」もできないことが問題なわけですよ。 / “なぜ「解雇規制の緩和」は不要か “できる解雇”と“できない解雇”の視点から考える――日本大学准教授　安藤至大｜シリ…” http://htn.to/5yTeV 
  46. 「5年で正社員にしろ」なんて法律をつくったら、こういう事件が起こるに決まってる。厚労省の官僚と労働法学者ってみんなバカなんだろうか。 RT @ld_blogos: 早大:非常勤講師１５人が刑事告訴　就業規則巡り(毎日新聞) http://buff.ly/1c3HH02 
  48. いつもの揚げ足取り、難癖。八田氏は判例法理も雇用法制に含めて語っているだけの話。税金泥棒必死だなｗ / “ジョブ型雇用を目の敵にするとこういう議論を否定できない: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/MkycGhRBDe 
  49. 正論ですな。 / “解雇規制改革は中小企業の労働者に“福音” 「多様な働き方」実現に中立的な労働法制を――国際基督教大学客員教授　八代尚宏｜シリーズ・日本のアジェンダ 「解雇」で変わる？日本人” http://htn.to/na2NTD 
  50. 濱口桂一郎。東大卒。労働省。欧州連合日本政府代表部一等書記官。関係会社へあちこち天下り。あー、全然ダメダメじゃん。失業の苦労をまるで知らない男が何を語れるのか（・ω・　） #wbs http://www.jil.go.jp/profile/khama.html …
  51. 濱口桂一郎氏は、某氏によると厚生省からの「天下り」らしいが、出身省庁の代弁をする一方で、相手の重箱の隅を突いて、何も対案を示さない態度を見ると、天下りの害を痛感する
  52. 厚労省の腐れ天下り役人の揚げ足取り劇場がはじまるお(;^_^A / “いまなぜ解雇規制の緩和なのか その背景＆論点を整理する｜シリーズ・日本のアジェンダ 「解雇」で変わる？日本人の働き方｜ダイヤモンド・オンライン” http://htn.to/7MdVRn 
  53. フリードマン「労働組合が獲得する利益は、非組合員の不利益そのものです」。新たに労働市場に参入しようとする者も排除するしね。 / “労働組合は「組合員」のため？「労働者」のため？ by 細川良: hamachanブログ(EU労働法政…” http://htn.to/FSY8Zf 
  54. 厚労省の腐れ天下り役人もそのひとりだよな→「『解雇の自由化』とは誰も言っていないのに、メディアは幻のようなものを打ち上げて、それで改革反対の流れをつくってきた」http://www.nikkeibp.co.jp/article/column/20130517/350948/?ST … / “毎日新聞のまっとう…” http://htn.to/SXg1X8 
  55. 厚労省の天下り人物の反論らしきもの。論点ずらし。「従来型正社員より解雇しやすい」という点には触れず。 / “ジョブ型正社員が（（貴様ぁ）解雇しやすいなんてのは大嘘: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/HHD8s8 
  56. 「準正社員制度」を推進する、厚労省の天下り人物の反論やいかに。 / “「限定正社員」構想の議論、欧米では一般的だというのは大ウソ | 冷泉彰彦 | コラム＆ブログ | ニューズウィーク日本版 オフィシャルサイト” http://htn.to/awPZdP 
  57. 「準正社員制度」を推進する、厚労省の天下り人物の反論やいかに。 / “Joe's Labo : 準正社員という新たな身分” http://htn.to/o5mfNb 
  58. 印象操作。「解雇規制は厳しいが、裁判に訴えられない中小企業労働者には実効性がない」と言うのが正しい。http://www.jacd.jp/news/column/100513_post-49.html … / “実は厳しくない日本の解雇規制＠『日経ビジネス』５月２０日号: hamachan…” http://htn.to/bkWvx 
  59. @guldeen あなたはまだそんな寝ぼけたことを言ってるのですか。日本企業の労働分配率は他の先進国と比べても十分高い。生産性以上の給与を得ている人間の解雇・賃下げが困難な分が、彼らにしわ寄せされているだけです。
  60. >やはり解雇ルールをフェアにすることが、ものすごく流動性を高めるのに大事なことである。流動性を高めるのがなぜ大事なのかというと、それによって賃金が上がるからだ。... http://policywatch.jp/topics/223  @rionaoki @ssk_ryo
  64. 残念ながらどの大学執行部も空論と一蹴でしょう。“@radio826: hamachanブログ メンバーシップ型正社員とジョブ型無期労働者を区別できないとこういう議論になる：http://app.f.m-cocolog.jp/t/typecast/3344/3288/85737996 … ご参考までに。いわゆる正社員ではない無期雇用にすればよいと。”
  65. 「厚労省OBで労働政策研究・研修機構に絶賛天下り中の某氏」の個人攻撃劇場がはじまるお(;^_^A / “Joe's Labo : 「分厚い中間層の復活」を掲げる某お役所自身の中間層が激薄な件” http://htn.to/H3EUXg 
  66. 濱ちゃんはあのブロクからは天下り役人さん独特の苛立ちとか憎しみとかが伝わってきてあれはあれで味わいがある。ああはなりたくないけど。
  67. 「濱口桂一郎さん」。この女、だいぶ惚れてるみたいだな。RT@plusminuszero12 HKSとは何でしょう？RT@hahaguma 私のことは嫌いでも、HKS のことは嫌いにならないでくださいっ！！
  69. 少子化対策なる役所の仕事も増えて好都合。＞”（現状では女性と若者ががはじき出されるわけだから）いっそう少子化が進んで逆効果でしょう。”／65歳雇用義務化についてのまとめ http://jyoshige.livedoor.biz/archives/6420409.html …
  70. 厚労省が正社員のみを守ろうとするモチベーションに厚生年金があるという話は興味深い：「解雇ルール」についての誤解 http://agora-web.jp/archives/1527821.html …
  71. 「厚生労働省OB」の個人攻撃劇場がはじまるお(;^_^A / “Joe's Labo : 65歳雇用義務化についてのまとめ” http://htn.to/vLKxRy 
  72. 相変わらずの藁人形論法だな、このハゲオヤジは。解雇自由にしろなんていってる専門家はいないだろうに。 / “ジョブ型雇用システムをまったく理解していない解雇自由派: hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)” http://htn.to/Bhnqw1P 
  73. なんで揚げ足取りばかりすんのかね、このハゲオヤジは。そりゃ解雇してるだろうよ、共産主義じゃないんだから。コンプラしっかりしてる会社は最大限、解雇回避してるよ。 / “中小企業ではスパスパ解雇してますよ: hamachanブログ(E…” http://htn.to/dJycxM 
  74. “【怒！税金の無駄】厚生労働省の天下り組織「労働政策研究・研修機構」 - NAVER まとめ” http://htn.to/jsU5qb 
  75. 当然の権利ですか。ところで天下りの定義は何ですか？ RT: @eulabourlaw: 高橋洋一氏（@YoichiTakahashi）は元役人でありながら、当然の権利たる天下りを批判する、不見識な人物のようですね。
@jilpt hasn't tweeted yet.

Loading seems to be taking a while.

Twitter may be over capacity or experiencing a momentary hiccup. Try again or visit Twitter Status for more information.

    Flag this media

    This has already been marked as containing sensitive content.

    We’re loading your contacts…

    (This can take a while if you’ve got a large address book.)
    Previous
    Next

    Go to a person's profile

    Retweet this to your followers?

    Are you sure you want to delete this Tweet?

    Are you sure you want to block this user?

    • Add a location to your Tweets

      When you tweet with a location, Twitter stores that location. You can switch location on/off before each Tweet and always have the option to delete your location history. Learn more
    • Turn off location

    Profile summary

    Your lists

    Create a new list

    Under 100 characters, optional

    Embed this Tweet

    Add this Tweet to your website by copying the code below. Learn more
    Hmm, there was a problem reaching the server.

    Preview

    Sign up for Twitter & follow @jilpt

    Sign in to Twitter

    Sign In

    Not on Twitter? Sign up, tune into the things you care about, and get updates as they happen.

    Two-way (sending and receiving) short codes:

    Country Code For customers of
    United States 40404 (any)
    Canada 21212 (any)
    United Kingdom 86444 Vodafone, Orange, 3, O2
    Brazil 40404 Nextel, TIM
    Haiti 40404 Digicel, Voila
    Ireland 51210 Vodafone, O2
    India 53000 Bharti Airtel, Videocon, Reliance
    Indonesia 89887 AXIS, 3, Telkomsel, Indosat, XL Axiata
    Italy 4880804 Wind
    3424486444 Vodafone
    » See SMS short codes for other countries
    0%
     
    10%
     
    20%
     
    30%
     
    40%
     
    50%
     
    60%
     
    70%
     
    80%
     
    90%
     
    100%