弊社は、「人材ソリューション」の「フロンティア企業」としての、「ノウハウ」を駆使して優秀な人材の採用と、若年技術者の教育育成に取り組んできました。人材の採用と言っても、単に「経験年数」だけではなく、「技術者の技量を計るための筆記テスト」「プロジェクトで達成してきた成果」「得意なフェーズ」「得意な業種」「チームで作業を遂行するための協調性」などを見極める仕組みつくりを構築して、優秀な人材を確保して参りました。「優秀な人材の確保」にお悩みでしたら、「最適なマッチング」でお答えする弊社にお任せ下さい。