「社員による会社評価」 就職・転職リサーチ

1. 1．組織体制・企業文化
2. 2．年収・給与制度
3. 3．入社理由と入社後ギャップ
4. 4．モチベーション・評価制度
5. 5．女性の働きやすさ
6. 6．ワーク・ライフ・バランス
7. 7．成長・キャリア開発
8. 8．退職検討理由
9. 9．企業分析［強み・弱み・展望］
10. 10．経営者への提言

女性がやりがいを持って働き続けやすい会社だと感じましたか？

• アメリカンファミリー生命保険会社(アフラック)
  回答者：［契約管理部門、中途入社、女性、在籍10～15年、現職（回答時）］
  Answer:
  産休、育休をとり復帰する社員はかなり多く、有給もとりやすい。復帰後は時短勤務やシフト勤務が幅広く、半年ごとに変更が可能なため、長く続けて働きやすい会社かと思う。また、事務部門においては女性の管理職が多く在籍しており、やりがいを持って働くこと   >> 続きを見る 
   総合評価 3.1 / 5.0 回答日：2014年01月12日
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• 株式会社テプコシステムズ
  回答者：［主任、中途入社、男性、在籍5～10年、現職（回答時）］
  Answer:
  女性にとっては非常に働きやすい職場だと思う。東日本大震災でいろいろと待遇の見直しがあったにせよ、一般的なシステム会社の基準で見れば、非常に恵まれた環境であるようにおもう。少なくとも私がいた部署では子育てへの理解が非常に高かった。子どもが風邪   >> 続きを見る 
   総合評価 3.6 / 5.0 回答日：2013年12月20日
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• 株式会社博報堂
  回答者：［営業、中途入社、女性、在籍3～5年、2005年以降退社］
  Answer:
  私が在籍していたのが営業局だったこともあるかもしれませんが、女性でずっと働いている人は少ないように感じました。結婚や出産をされた方は、内勤の残業の少ない部署に移るか、退職するか、という方が多いのではないでしょうか。　営業は拘束時間も長いので   >> 続きを見る 
   総合評価 3.1 / 5.0 回答日：2014年01月10日
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• 日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）
  回答者：［管理、新卒入社、女性、在籍10～15年、現職（回答時）］
  Answer:
  女性にとってはそこそこによい会社なのではないかと思う。産休や育児休暇を取る人も多いし、そのままフェードアウトではなく普通に復帰する人がほとんどだと思う。だからなのかも知れないが、年々オフィスにいる女性の年齢層があがっているようには感じる。四   >> 続きを見る 
   総合評価 3.5 / 5.0 回答日：2014年01月18日
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