実際の現場から生まれた具体的な施策をご提案します
2006年から、オリンパスグループの子会社で、実際に職場のメンタルヘルス体制を構築し、メンタル不調者の低減を実現しました。机上論ではなく、実際の組織の中で考えらえた実践的なノウハウや施策を活用して、皆様のメンタルヘルス推進のお手伝いを致します。
１）職場のメンタルヘルス体制の構築
実践的なメンタルヘルス体制構築のアドバイスや、具体的な職場改善の施策をご提供し、改善活動の支援を行います。
１）経営効率の向上を目指したメンタルヘルスの構築講座
企業の取り組むべきメンタルヘルスとは何か、メンタル不調者が減ることによって経営効果はどの程度上がるのか、また組織や職場を活性化させるためにはどうすべきかなど、マネジメントとして取り組んできた幾つかの施策をご紹介します。
２）職場のメンタルヘルス構築の実務講座
職場のメンタルヘルスをこれから始められる会社や、人事総務担当者向けの講座です。どこから手を付けて何をすれば良いのか、実際に使える書式や事例などの説明に加え、人事総務担当者が知っておくと助かるノウハウをご紹介します。
１）メンタルヘルスの基礎知識 / マインドチェンジ
認知の歪みと言われる、ネガティブなマインドを克服するための考え方を学び、ロールプレイングなどによって、ストレスに柔軟に対応する力をつけていきます。