01.Speeeにジョインした理由
人材、組織に対する考え方と、それを体現する経営陣に魅力を感じて
優秀な人材、組織に対する考え方が他の企業を圧倒していた上に、絵に描いた中長期の戦略ではなく、足元の業績が好調であったことから、「決して口だけではない」と思ったのが理由です。
また、経営陣の年齢が若かったことも決め手の一つでしたでした。
年齢があまり変わらない代表大塚との面接・インターンを通じて、「今の僕には全然敵わない…」と思い知らされたことは、今でも覚えています。
02.現在携わっている仕事
SEO事業部コンサルティングセールスグループのリーダー
1年目では個人として突き抜けること、2年目では少人数のチームで成果創出にコミットしていましたが、3年目になって、「組織での成果創出」をミッションに仕事をしています。
急成長中のベンチャー企業の「一番の売上創出エンジン」であるグループを担っている責任感は、大きなプレッシャーではありますが、その分やりがいも刺激も大きく充実しています。
03.会社とともに今後どのように成長をしていきたいか
個々人の成長を最大化させる名マネージャーへ
現在数百名規模に拡大させていく中で、人材を適材適所に配置して組織として成果を最大化し、個々人としての熱量・成長を最大化する名マネージャーを目指しています。
自身の「人間力」を磨くことは必須と考えており、日々、様々な刺激を受け成長することを自分に課しています。
結局サービスを作るのは「人」、組織や人のモチベーションを最大化することは、新サービスを立ち上げることと同様、もしくはそれ以上にインパクトが大きいと感じています。
04.こんな人と一緒に働きたい
自分を磨くことに貪欲な人と働きたい
組織が拡大しても、志が高い優秀な人が集まる組織であるために、常日頃、「どんな人間でありたいか」「何を成し遂げたいか」を考えている人と一緒に仕事がしたいです。
自分を磨くことに対して貪欲な人は、自身に向きあうのは勿論、関わる人とも率直に向き合い、結果確実に成長し続けます。
そのような人と共に達成感を味わいながら切磋琢磨して行きたいです。
- 中村 拓哉
- NAKAMURA TAKUYA
|
最終学歴 |
青山学院大学 |
| 入社年月日 |
2011年4月1日 |
| 出身地 |
静岡県 |
| 休日の過ごし方 |
ランニング、読書、温泉 |
| 趣味 |
野球、バドミントン |
| おすすめ書籍 |
組織力を高め、最強の組織をどうつくるか |