昨日の夕方、会社に激震が…

出社日だった最大の理由…10月からの経営方針の発表があるからだったけど…

地下の会議室に社員が集合…地方の社員はテレビ会議の形で集合していて…

社長とジュニアが並んで待ち構えている姿にただならぬ予感が…

会議が始まると…社長交代の報告が

次期社長にはジュニアが就任することに…

そして…あらかじめ発表されたレジメをもとに経営方針の発表がジュニアから…

厳しい状況下に会社はあること…

その中で立て直しを約束しながらも衝撃的な発表が…

今後12月と6月のボーナスはなし…

会社の方針に承諾できなければ退職しても構わない…

というか…希望退職を募り、ここで退職すれば退職金の満額を保証すると…

会社に残留するならば…課題レポート「100＋１」の提出…会社の問題点とその解決法を100個あげ、プラス１は会社への思い、したいことなんでも書いていいと…残留する意気込みを見せてほしいと…

会議後の社内はまるで「お通夜」のような静けさ…

会社から一緒に帰った同僚はどうすればいいかわからない様子で明らかに困った状況に…

来週の仕事は白紙にして構わないと言われるも…

会社の車、宮城に置きっぱなしなんですが…

しかも…見本が足りないから火曜日に泊まる山形のホテルに荷物送っているんですが…

さっきまでレポートやっていたけど…なかなかうまくまとまらない…

明日もつづきしないと…

でも…

よくもここまで無理難題をジュニアは…

二つに一つの選択…いきなり来た…という感じです