［経済］東電に団体交渉求め申し立て、原発作業員の日当中抜き問題（2013.11.28 22:29）

　東京電力福島第１原発の収束作業に派遣された作業員が、複雑な下請け構造により日当や危険手当を中抜きされているのに、東電などが団体交渉に応じないのは不当として、非正規社員らでつくる労働組合「派遣ユニオン」が２８日、東京都労働委員会に救済命令を申し立てた。

　問題となっているのは昨年６月に原発で作業した長野県出身の林哲哉さん（４１）のケース。林さんはインターネットの募集をみて応募。現場では事前に説明された「作業用具の貸し出し係」ではなく、ガラスの撤去などを命じられた。「話が違う」と抗議したところ、わずか１日で解雇され、自らが５次下請けの会社で働いていたことが分かったという。日当は１万３０００円だった。

　指示は元請けなどの担当者が直接行っており、偽装請負の疑いもあるという。

　ユニオン側は「これから収束まで何十年もの間、こんな状況が続いていいはずがない。発注者の東電も交渉に応じるべきだ」としている。