日本の商習慣にあわせたコンサルティングファーム
急成長を続けるベイカレントコンサルティング。
Strategy（戦略）、Business Process（業務プロセス）、IT（情報技術）の3つのサービスを軸に、独立系の特長を活かし、日本の商習慣にあわせたコンサルティングを実践し、そのビジネススタイルはクライアントから高い評価を受けています。社名には「付加価値の高い知恵を集結し、常に新しい潮流を生み出す」という決意がこめられており、急成長するベイカレントコンサルティングの原動力になっています。今回は、経営企画本部 南部 光良氏に会社の特徴、コンサルティングスタイルなどの話しをお伺いしました。
御社の特徴をお聞かせください。
以下3点が大きな特徴です。
①経営戦略からIT戦略企画、システム構築、アウトソーシングまでのワンストップソリューションを提供できる点。
②ベンダーニュートラルな立場に立ち、パッケージや特定の方法論に拘る事無く、クライアントニーズに根ざしたITソリューションを提供している事です。
③大手上場企業や官公庁からの案件が多い点です。
コンサルティングの特徴を教えてください。
①現場に根ざした、ハンズオン型のコンサルティングサービスを提供している点です。
企画やドキュメントを提出するだけのコンサルティングではなく、お客様の右腕となり、現場で共に汗を流し、成果を出していく事を重視しています。現場力･実行力を重視するマインドが特徴です。
②日本の商習慣にあわせたコンサルティングを実施している点です。
海外の成功事例を基にコンサルティングを実施するケースは多く存在しますが、必ずしも国内企業に当てはまるとは限りません。
弊社では、日本の商習慣への合致を重視して、これまでの多種多様なプロジェクトで蓄積したノウハウを基にコンサルティングサービスを提供しています。
御社の入社を希望される方はどんな方が多いですか？
ITコンサルティングファームで経験を積んだコンサルタントや大手～中堅SIerでPLやPMの経験を積んだ方が多いです。弊社はインダストリーやソリューションによって、コンサルタントをプロットすることなく、幅広く経験を積む事が出来るプロジェクトアサイン方法を採用しています。
ですので、今まで以上にキャリアの幅を広げられるという理由で弊社に転職される方は多いですね。
また、今までのシステム開発やプロジェクトマネージャーの経験を活かしてコンサルタントにキャリアアップを望んで弊社に転職してくる方もいらっしゃいます。ワンストップソリューションを展開していますから、人材の受け入れ窓口が広く、キャリアを描きやすいという事がいえると思います。
御社のカルチャー、社風についてお聞かせください。
人間関係を大切にしているコンサルティングファームです。
社内イベントや勉強会、プロジェクトメンバー以外との情報交換会などを定期的に行い、プロジェクトや部署超えて、横断的に社内で繋がりが持てる様、活動を行っています。
| 社名 | 株式会社ベイカレント・コンサルティング |
|---|---|
| 設立 | 1998年3月25日 |
| 従業員数 | 983名(2009年4月現在) |
| 企業概要 | 経営とITに関するコンサルティング システムインテグレーション及びアウトソーシング |
| 待遇・福利厚生 | 各種福利厚生施設（ホテル、スポーツクラブ、リゾート施設、ゴルフ場等利用可） |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 コアタイム11：00～15：00/標準労働時間1日8時間 |
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）、年間休日128日（2007年度実績）夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚/忌引）、産前産後休暇、育児休暇 |