運営方針

マスター 2013/02/11 (Mon) 13:43:18

運営方針に関する説明や報告など。
意見や質問もこちらに。

意見や案を募集することがあるので、その際はなるべくご協力ください。
特に指定がない場合は以下のようにしてください。

●回答はこのスレッドにすること。どうしても見られたくない場合はゲーム内メールでも可。
●INする時はBBSをチェックするようにし、それから2、3日中には回答を済ませるようにしてください。

加入希望者の対応について

例えばあなたが今後、別のチームに入る時、相手がマネージャーとしてあなたの面接を担当するかもしれません。
今回はたまたまこういう出会いでしたが、時と場所が違えば友達になれた可能性も忘れずに。

手続きは厳格に。
対応は柔らかく。

社会に出れば、対応のいい人はたくさんいます。
「断られたけど、感じのいい人だった」ということ、ありませんか？
不備に対しては、「決まりで、どこに不備があるか教えてはいけないことになっているんです。なんとかがんばって読んでみてください」と言って構いません。
クエスト中にウィスパーが来た時は、「○分、待ってください」「終わったらこちらからウィスパーします」などと返すのがいいかもしれません。

結果として加入を断ることになったとしても、嫌われ役まで引き受ける必要はありません。
決まりを作ったのは私なので私が引き受けます。

Re:相性テスト

２．について
周囲に不快な気持ちを与える、ネガティブな発言をするひとをフィルターするものだと解釈しています。

【ゲームへの不満】表現について
愚痴だと確かに不快に思ってしまいます。
しかし「○○は△△だといいのにね」みたいな言い方だと
『確かにそうだね、□□も××みたいになるといいかも』のようにポジティブな考え方（妄想）を生まれると思います。
それらを要望として出したらより良いゲームになってくれる（はず）。
つまり不満も必要な要素で、発言を抑制せず、共有するのも悪くないのではということです。

問題なのは不満を愚痴として言うことなので少し文言を変えたほうがいいかなと思いました。

問「ゲームの不満や他人の陰口などを言う。」
→「ゲームへの愚痴や他人の陰口などを言う。」

「ゲームへの不満はみんなが同意するとは限りません。」
→「ゲームへの愚痴を吐き出してもみんなは不快な思いをするだけです。

「中には聞きたくない人もいるので、不満がある場合は要望を出すかゲームをやめるかしてください。」

→どらさんの代案が良いと思いました。（文句or愚痴）
　

Re:相性テスト

お疲れ様です、フィンです。

相性テスト、私見ですが良いと思います。在籍者と加入希望者へむけられた（と解釈しました）解説もわかりやすく書かれていると思いました。
書く意味ないかもしれませんが感想として書いてみたw

P.S.ちぇりこへ♪
私は『黙々とソロで活動していて、「交流する気はある」「心がけている」「意識している」とは言うものの、全く行動しないタイプです。』の記載から
話しかけられなくてもクエ誘われて(もしくは募集してて)参加している人は行動していると思うからちゃんと対象外になると思いました。晩熟なだけならキッカケがあれば反応してくれると思うの☆彡

Re:相性テスト

表現をすこし柔らかくした方が良いかなと思ったところが1つあります。

「自分から話しかけることはほとんどない。」のテスト項目で5の内訳だけを見ると、一応「交流する気はある」と書いてありますけど、テスト項目の4と5って拡大解釈をすれば他人の事を思いやったり、助けたりする精神も問える感じですよね？？？

そのような場合でしたら5の内訳だけの内容だと単に話し掛ける意思が有るか？話し掛けるのが晩熟の人は切捨て？とだけの薄い意味で捕えられないかなと思いました。

ですので今ある内訳はそのままで、追加として「話し掛けるのが晩熟な方でもそこは勇気を振り絞って下さい。現に貴方はこのチームに加入する為の行動を勇気を振り絞って関係者と話そうとしているのですから、在籍後でも出来るはずです」見たいな感じに・・・

遠巻きで言っても基本はぶれていないかなと思いますが、良いアイディアがあれば皆でツッコミお願いします(=￣ω￣)

今の所この位です(/-ω-)/

フィンさんへ
そうか!!其のタイプのパターンは考えてなかったですー。

口数が少ない人でも何かしら一緒に行動してくれる人なら平気そうですよね確かに。

きっかけ・・・其のきっかけの一押しの一言みたいな♪

であればこそ晩熟という理由で言い訳して貰いたくないから書いておく意味もあるのかも？なんて思いました

Re:相性テスト

どらです。

1点だけ。
◆2.について
「ゲームをやめるかしてください」は、かなり強い言い方だと感じました。
文句を言いながらゲームをするのは、その人のスタイルなので、自由だと思います。
ただ、チームでは間違いなくなじめないと思います。

⇒代案です。
「文句を言いたい方は、文句を言うのが好きな方同士でお願いします。このチームには、文句を言うだけのメンバーは在籍していません。」という感じでどうでしょうか？

（ネガティブな発言が溢れると、見ているだけでゲームするのが嫌になる方もいらっしゃると思いますし、それに伴いPSO2の寿命も短くなりそうです。
なので、ゲームやめてください、と書かれたのかなぁ、と思いますが・・・）

以上です。

Re:意見募集

■PTについて

ぷりりんとどらえもんの案をぱくってみた！
＞【パーティーコメント】
＞チーム見学会開催中♪　詳しくは下記より！
＞http://pso2ship10.blog.fc2.com/
＞またはGoogleなどで「PSO2　桜」で検索してください！
これいい案だと思う。
その場限りや深く考えないタイプの人より、ワンクッション挟んで落ち着いた
人がきてくれそう。

＞【サイトの見学会ページのHint部分】
＞参加にあたり、どこのブロックで見学会をしているかは、サイトBBSを見てください。
＞ブロックの混雑状況によって急遽ブロック変更もあるため、不安な人はメンバーに
＞WISしてみてください。
BBSで告知もいい案だなと思った。
メンバーにWISの部分なんだけど、オリジナル案追加すると、

【WISをもらったコモンメンバーは見学希望者＋マネとPTを組むこと。】
理由は、
「見学者→最初にコンタクトをとったメンバーと一緒が心強い。
コモンメンバー→マネが一緒だと心強い。」
（誰だ今　ティアいても微妙とか思ったのは…！）
メリット１．
三者でPT組んだ後に急遽ブロック移動になったとしても、
コモンかマネかどちらかが参加者をエスコートできる。
メリット２.
一人で対応するわけではないから、やや余裕ができ、視野も広まる。
デメリットは、コモンとマネ含むだと逆に見学者が身構えそう、かな。
そこは各自のサービス精神に期待するｗ
ちなみに、チーム所属中の人は対象外って部分なのだけど、
ソロチームは可にしといたらいいかも。
ロビーにいるだけで前触れなしにスカウト飛ばしてくるとか
野良PTに入ったらガンガン勧誘してくるとかが面倒で、
自衛策でソロチーム作ってる人もいると思う。
別ゲで私そうだったｗ

■ゲーム内BBSについて
これは私は全くといっていいほど自力で強化しないんだけども。
せっかくのソール付きを見ず知らずの人に売るより、
身内で安値でやりとりできるなら、そっちのが嬉しいかな。

■緊急クエストの待ち合わせ
シップ待機賛成。
時間に余裕があるときはいいかもしれない。
理由は、まだPTに合流してない人が、自発的にPTに入れる。
これはオーザ前だと、リダが
「誰がまだPTに入ってないか集中して見てないといけない」から、
リダの負担がちょっとは減るのかな、と。
適当なクエ受けて、フィールドに出れば他PTの人の姿も見られるしねｗ

Re:意見募集

■パーティについて

ゲーム内のPT募集のコメント欄はコピペできないのでURLを載せても手打ちになります。
Googleで「PSO2　桜」で検索すると一番上にきました。

そこで案として、

【パーティー名】
桜Fractionチーム見学会！

【パーティーコメント】
チーム見学会開催中♪　詳しくは下記より！
http://pso2ship10.blog.fc2.com/
またはGoogleなどで「PSO2　桜」で検索！

あと対象は現在チーム無所属の方のみですが、ビジフォンでチームの人数をみると一人のチームが結構多いです。

移籍を考える人もいるのではないかと思うし、「加入」ページの募集要項を満たしていればチームに所属中の人でも良いと思いました。
（該当者は少ないかもですが・・・）

Re:意見募集

どらです。

■パーティについて

見学会への参加希望者が、どのような手段で参加すればいいか分からないように思いました。
サイトの方に、見学会へのアクセスの仕方が書いてあれば分かりやすいと思います。
連絡の取り方の案です。
・チームメンバーにWISで連絡する。
　⇒INしている人数でHit率が変わると思うので、
　　WIS宛先はコモン以上のメンバー、とか
・ブロックを決め打ちで指定する。
　⇒例えば、TA推奨のブロックなら、
　　緊急発生時に混雑することは少ないように思われます。
　　また、仮にチームメンバーが10人程度集まっても、
　　TAブロックにプレイヤーが殺到することはないと思われます。
　　（同じ混雑具合なら、VHブロックなどに流れるかと）
　⇒予告緊急を利用して、サイトBBSに
　　「○○緊急で見学会開催！ブロックは×××！」と書き込めば、
　　確認も参加もしやすいかな、と。

■ゲーム内BBS
ゲーム内BBSの利用方法についての意見募集も含まれるのかな、と思いました。
用途としては、サイトBBSと比較して、以下の内容を書き込むものかな、と思います。
（サイトBBSとゲーム内BBSの役割は明確にした方がいいかな、と。
　情報が乱立するのは良くないと思うので）
・少し将来のスケジュールの告知
・ゲーム内でのプレイ（アイテム、クエスト）に関する内容

上記を踏まえて、書き込む内容の案です。
・チーム内ハントのお知らせ
　⇒従来通り、TO関連でもいいのですが、
　　特に初心者さんがクエスト参加者を募集するのに使えないかな、と思いました。
　　パーティに慣れていない初心者さんだと、クエスト直前に呼びかけたものの
　　人が来なかったり、途中から増えたりと、その後の対応であたふた
　　することもあるかもしれません。
　　BBSで開催日時を指定することで、参加者をある程度把握できれば、
　　クエストのプランを立てやすくなるかな、と思います。
　　ゆっくり慣れてもらって、クエスト募集の苦手意識をなくしてもらうことが目的です。
　　（自分が最初のクエスト募集ですごく緊張していたので、何か解決策があればなぁ、と思っていました；）

■緊急クエストの待ち合わせ
他のプレイヤーの負荷の軽減になると思うので、一度試してみるのがいいかな、と思います。
（過度にプレイヤーが集中しているブロックに集まるのを避ける、がお手軽で効果的な対策だとは思います）

以上です。

Re:意見募集

ゲーム内BBSのアイテムに関しては探している方からすると同じ物もっと持っていませんか？ってメンバーに聞くきっかけにも成りそうで良いと思います。

売り手も素早く倉庫の圧迫減らせるし何より身内なので気軽に聞けますよね♪

緊急の出発前の事はマッタリする時間は確かにロビーの空き次第で使い分けると良いかな～と。

何気にあの椅子の所はPTリダと格PTとの見分けもつき易いので(/-ω-)/

りづさんの言うみたいに交流のきっかけとしては昨日もいい感じにみんなでワイワイしてましたしね。

ただ今後の12人チームクエ次第で交流の場が変わるかもしれませんし重いようならスムーズにキャンプへ移動して上げた方がvitaの人は有り難いのかも？と思います。

補足

補足

■見学会
どちらかと言えばチームを知ってもらうことが主です。
初めて見た人がそのままサイトを見て参加することはほぼないと思います。

また見てきた感じでは、所属していながら入ってくる人は合わない人が多そうなので対象から外しました。

■ゲーム内BBS
補足です。
http://pso2.jp/players/update/20130904/05/

例えば売り手メンバーがAソール10個、Bソール10個、Cソール10個の在庫がある時に、何が売れるかわからないので3つずつ並べたとします。売り手メンバーは全て最安値で出してもいいと考えています。
買い手メンバーはBソールを10個、買いたいと思っていたとします。
リストが以下のようになってたとします。

18000
18000
20000
20000
22000
22000
：
：

●通常のやりかた
買い手メンバーは高くつきます。
売り手メンバーは3個しか売れません。

●提案したやりかた
買い手メンバーは安く買えます。
売り手メンバーは待たずに全て売れます。

話は変わりますが、転売は「（現時点で）適正価格より極端に安いもの」「（将来的に）値上がりが確実なもの」でしか成立しないと思います。

3150
18650
18650
18800～

などなら転売しようという気になるかもしれませんが、

15750
18650
18650
18800～

の場合、最安を仕入れて出品しても2000の儲けにしかなりません。別の人が更に安く出品してくるかもしれないし、緊急クエスト等ですぐに供給が増える可能性もあるし、2000の利益のために転売しようと思うかどうか。
と考えると、この例でも転売される心配はあまりないと思います。

■緊急クエストの待ち合わせ

&gt;後から来た人が同時にPT立てちゃってあわあわするなんて事は有りそうですがｗ

&gt;個人的にはオーザ前で待機中にみんなで顔合わせつつワイワイ下らない話してる雰囲気が好

この2つはフィールドに下りて待ち合わせれば解決しそうな気がします。
ただ面倒なので、メリットとデメリットのどちらが上なのか。

別のブロックのカウンターからバーティ名で検索して、直接、参加できるメリットもあります。

引き続き意見を募集します。

Re:意見募集

■パーティについて
・PTコメントにサイトURL載せるのはサイト見てもらえると同時に本当に興味の有る人間だけPTに入ってくるだろうから良さそうですねｗ
　ただ、緊急クエの時間は30分ですし割りと慌ただしくやってる方が多いと思うので、サイトを訪問してPT参加まで行く人となると対象者が減ってしまうのかなと思いました。あくまでも私の感覚的な部分の話ですが。

・他チーム加入済みであっても、所属先で問題を抱えている等の理由で移籍したいと考えている方も、このチームの加入者募集対象だったと認識してましたが、方針は変えたんでしょうか？(サイト熟読したけどその旨の記載が消えてました。見落としだったらすみません)
移籍したいと考えてる人にも来て欲しいなという思いを込めて、単純に下記の様なPTコメントはどうでしょうか

【パーティ名】
チームをお探しの方のみ
【コメント】
「桜Fraction」チームで雑談まったり周回中です！私達と一緒に遊びませんか？(PT寄生目的の方はご遠慮下さい)
パス：く

チーム見学会での対象を、既にサポーターズリンク等別経由で桜を知り本当にこのチームに興味を持った現状無所属の方のみ、とするか、
チームに興味を持ってもらう(桜の名前を知ってもらう)きっかけとして、ある程度敷居を下げるのかで内容が変わってくると思います。

■マイショップでの売買
ゲーム内BBSというのが何の事を指すのか分からないですが(プレイヤーが自由に書き込み、閲覧出来る掲示板なんて有りましたっけ？)
私はいつも出品する時点での最安値から1つ2つ高めの値段で設定してます
例：9/15 15:00時点での3スロファングソールの武器なら
16800
18650
18650
18800～

と並んでいたら18650で出してます。最安値から1つ2つ高めの値段なら大概売れるので。
常に最安値での出品はしてません。対象のボスを狩る緊急クエなんかが有った場合供給が増えて値段が下がるので、その時点での最安値で出すと転売屋の餌食になったりしますしね。

■緊急クエストの待ち合わせ
キャンプシップ内でのクエスト受注は良さそうですね。PC側の負担も減りますし。
募集かけた人のPTに入って、PTが埋まったら次に来た人が子PTを立てる流れなら問題なく合流出来るかと思います。
後から来た人が同時にPT立てちゃってあわあわするなんて事は有りそうですがｗ
あとは、未加入体験とかでフレにもチームにも入ってない人との合流が少し手間取ったりしそうかな…？

個人的にはオーザ前で待機中にみんなで顔合わせつつワイワイ下らない話してる雰囲気が好きなのでちょっと寂しいかなとか思ったり///

意見募集

意見をください。

■パーティについて

パーティー名
桜Fractionチーム見学会！

パーティーコメント
チーム見学会開催中♪　詳しくは下記より！
http://pso2ship10.blog.fc2.com/

のような感じでどうでしょう。以下を参考に。
http://pso2ship10.blog.fc2.com/blog-entry-30.html

■ゲーム内BBS
特殊能力をつける際、以下のようにするのはどうですか？

買う側
「●●ソール買います！」などと投稿する。

売る側
最安値前後でマイショップに出品する。

買う側のメリット
最安値が並ぶので、素材を買うたびに少しずつ値上がりしていくことを防げる。

売る側のメリット
闇雲に出品するよりも早く売れる可能性が高くなる。

買う側と売る側で相互に連絡や打ち合わせをする必要はありません。
買う側は満足したら自由に強化をやめ、売る側はしばらくして売れ残っていたら下げればいいだけです。

■緊急クエストの待ち合わせ
ロビーに100人いる場合、100人分の描画処理で重くなってしまう。
カウンターから適当なクエストを受けてキャンプシップで待機し、時間になったら端末から受注すると重くならない。
オーザ前ではなくシップで待機するのはどうですか？

他にもいい案があったら教えてください。

無所属の方参加のテンプレ案

「クエストの受けかた」「5.チームメンバーのみで行く場合は」のテンプレートを使って
クエストを行なっていますが、チーム所属の人が結構はいってきちゃいます。

そこでこんな文面なら無所属の人しかこないよ！
って文章を募集！

■現行：
【パーティ名】
　チーム無所属の方のみ！
【パーティーコメント】
　チームで周回中です。私たちと一緒に遊んでみませんか？　フレ申請や勧誘等はしませんのご安心を♪　パスは「く」です。どうぞお気軽に！

■案：
【パーティ名】
　チーム無所属の方のみ！
【パーティーコメント】
　チームで周回中です。私たちと一緒に遊んでみませんか？　フレ申請や勧誘等はしませんのご安心を♪　パス=「無所属です」どうぞお気軽に！

・・ぱくっｔｒｙ

文字数オーバーの指摘があったのでこっそり修正・・・ｗ

Re:規約（案）vol.2

お疲れ様です、フィンリネリックです。
4.規約（案）の中間まとめ後を見て思ったことを書かせて頂きます。

☆4-5.サポーターズリンク☆
『なるべくこまめに投票するようにし、その際はチームチャットで報告するようにしてください』
『報告を見たら「いいね！」「グッジョブ！」などと返してあげてください。』
についてです。

●問題点と根拠。
サイトTOPで『サポーターズリンクで1位（シップ10）になることもあり、良識あるメンバーの隠れ家的なチームになっています。』
と記載されています。私は「投票で上位になる様なチームなので安心してください」と取ったのですが『投票したら報告するようにしてください・報告を見たら返してあげてください』
を実際に行うと、嫌な表現になってしまいますがヤラセを連想してしまいます。メンバーが良識で投票する分には良いと思うのですが、外から見ると規約でメンバーだけ投票している様に見えるということです。

●改善案と根拠。
今現在でもそれなりに上位（シップ10コミュニティ・チームで検索して12位）でしたので『ここから来る加入希望が多いのでそこそこ上に来るようにしたい』というマスターの思いは満たされていると考えます。
なので元々の規約にある『自分のペースで構わないので、チームオーダーと公式サポーターズリンクへの投票をしてください。』の様な表記で良いと思います。
その上で、EXパスの「パスもらった？」の様に気がついた人が気づいたときに「パスと投票も忘れずに」と言う程度で大丈夫かなと思いました。

以上です。

Re: 規約（案）中間まとめ

「1.概要」～「2-4.拡張」までと「5.脱退・除名など」はそのままで、
「3.規約」が「4.新しい規約の草案」に置き換わるでいいんだよね？

3-1.コンセプトに関するものの中の設問の内、
「孤立する人が出ないように声をかけている」に関して
記述がなくなっているけど、「4-7.その他」の中に入れてもいいかなと
思う。

「1-1.コンセプト」や「1-4.活動」を理解していれば
当然のトコとして明示しなくてもいいかもしれないけど、
あえて残してもいいかなと。
これは自戒を込めて。
そのまんまだけど「6. 孤立する人が出ないように積極的に声をかけて交流を深めましょう」とか。

Re:規約(案)

くらーげんです。

疲れで頭が回らないので、気づいたとこだけーｗ

４－２のヒントはリダはクエストを募集する際のリダは基本的に募集した人がするといいと思うのでいらないと思います。

で、その上で４－７についてはティアさんもちょっと触れてますけど、３－１の下に「マネージャーには・・・」って書いてある文章を４－７に持ってきたほうがわかりやすいかな、と思います。
４－２のヒントの部分も４－７に一緒に書いたほうスッキリするかな、と思いました。
文章もリーダーは「なるべく」ビジターかコモンが・・・でいいと思います～。
マネでもリダしますし、役職が上になればリダしなくてもいいと思われても・・・。
今のメンバーならそんなことは思わないでしょうけどｗ

４－４のチームポイントは現状そこまでガッツリではないので、ヒントに「クエストに誘うきっかけづくりにしてください」とかでもいいと思いました。

とりあえず気づいたところはそんなところです！

ぬるぬる～♪

Re:規約（案）

4-7の2と3について

りづこの意見についてちょこっと説明すると、
先輩や上位メンバーは目に見えて運営関係についての協力をしている
こともあれば、水面下で協力していることもあります。
WISでやり取りをしていたり、フィールド上でいるときでも、
新規さんや初心者さんの質問には助言や、馴染めるよう声をかけたり。
ただ、そういうのはチームに既に在籍しているメンバーであれば
気づけるけれど、外部の人にとっては場面を見ていないし雰囲気も
分かりづらいので、りづこの言うとおりの見方をする人がいるかも。

2.先輩や上位メンバーを追跡機能で先導してあげてください。
3.誰かが遠くまで走る必要がある時は新人さんが率先して行ってあげてください。
HINT：誰かのフォローをしている人のフォローとなり、助け合いになります。

など、何故先導するのか理由をいれてみてはどうかな？
いい案があればみんな教えてプリーズ！

Re:規約（案）

どらです。

◆クエストの募集について
Hint、に書かれている項目は、独立している方がいいかな、と思いました。この内容自体が、他の人のため、という意味で重要ですし、クエストを募集した時点で大抵のメンバーがリーダーを担当していると思うからです。
クエスト開始～中の注意事項として、別途まとめてあってもいいかな、と。

◆結晶予告について
声をかける良い機会であったり、PSEバーストは楽しいのでなるべく皆で遊びたい、というのは分かっている上で。また、参加する／しないは、各自の判断の自由です。その上で、「結晶予告(→出入口バースト？)」は、以下の点で、事例としてちょっとチームの雰囲気に合ってないかなぁと思います。
・レベルを上げるだけの作業になりかねないこと。(飽きてしまう)
・Vita版ユーザーの場合、高負荷でアプリが落ちてしまう可能性があること。(プレイヤーを選んでしまう)
・運営が修正を予定していて、正しい遊び方ではないと思われること。

⇒代替案ですが、天候変化はどうでしょうか？COもこなせますし、観察後はそのまま自然にクエストを遊べるかと思います。難易度を気にせず、気軽に募集・参加可能なイベントの１つだと思っています。

以上です。

Re:規約（案）

4-6.
　「速やかに応じる」→「速やかに協力する」
　4-1.にて協力という言葉が使われているので合わせたいなと思いました。
　その方がリアル優先、余裕があれば速やかにお願いね、というのが伝わるかなーと。
　すごく感覚的なところではありますが＞＜

4-4.
　チームポイントに関しては現状大きなメリットがないように感じます。
　なので、ＴＰを集めようというニュアンスを変えたいと思いました。
　ＴＰはみんなでわいわい遊んで、その結果「あれ、なんかＴＰ気づいたら稼いでたねｗ」
　あるいは「ＴＲ解放するぞー！！」のように、
　明確な目的があるほうが良いのではないかと思いました。
　漠然とＴＰ集めてね、だと楽しくないかなと＞＜
　
とりあえず、気づいたところだけですがこれにて(=ﾟωﾟ)ﾉ

Re:規約（案）

細かい所で気付いた事が

4-7の項目で「マネージャーやコモンメンバーにはいろいろと頼むことがあります」

が無いほうがいいと思いました。

理由はマネやコモン位まで馴染んだ人なら、桜のコンセプトを理解して言われるまでも無くやっている人が多いはず・・・そして、なまじ役職を書いてあると新規で入って来た人が、マネやコモンに任せておけばいいや的な考えになりそかな～と('A`)

「初心者やビジターであっても出来る事は沢山有るので、出来る事は積極的にするようにしてあげてください。」

これだけの方が意味が深くなるかなと思いました。

後は今の所思い付きません(/-ω-)/

初心者さんとクエに行く時

以下に話すことは「こうしてください」というものではなく「こうしたほうがいいかも？」というものです。
正解はないのでケースバスケースで。

低レベルの人とクエに行く時は、なるべく低レベルもしくは慣れていないクラスで行ってみてください。
メインで行くとついていくだけの作業になってしまうし、強い人に守ってもらうよりは弱い人同士でハラハラしながらやったほうが楽しいかもしれません。
効率重視のチームであれば上級者に任せてさくっと終わらせてもいいと思いますが、初心者向けのチームであれば恐縮しながらついていくより、みんな同程度の強さ腕で行って、仮に失敗しても誰か一人の責任にはならないような雰囲気が望ましいです。
上級者が自分より弱かったり慣れてなかったりするほうが、初心者は安心するものです。
強がったり格好つけたりする必要はないので、できるだけ同じ目線で遊んであげてください。
ア。さんあたりがそういうふうにしてると思うので参考に。

Re:合う人、合わない人

ちゃす！変態紳士DXです(´Д｀)
暑いので脳みそ溶けてて的外れなこと言ってる
かもだけど　よろっす(´Д｀)

Q1　合う人

１　やはりモニターの向こうに自分と同じ人間がいる
　　と意識できる人

２　チームの人達と交流の意思が感じられる人　

３　気遣いや、協力、楽しくゲームプレイ出来る人

Q2　合わない人

１　自慢話、自分の話しかしなさすぎる人　自慢も
　　いいけど　しつこすぎると孤立するかと・・

２　自分のことしか基本してない人　黙ってもくもく
　　とプレイしてる方には向かないかと

３　もう真のがちの変態・・・やばいだろ　おい
　　やばるぎるだろ・・って人(ﾟДﾟ)
以上　宜しくお願いします
　

Re:合う人、合わない人

既にみんなのいい意見が出てたから、二番煎じともいうけど書いとくっ

Q1　合う人。
1.サービス精神がある人。
　（みんなも楽しめるよう、さりげなく無理なく気遣える人）
2.柔軟な思考を持つ人。
　（他者の発言・意見に対し、理解・把握しようとする姿勢のある人）
3.ギブアンドテイクできる人。
　（してもらったことを、今度は自分が返したいと考える人）

Q2　合わない人。
1.怠ける人。
　（誰かがするだろう、と些細なことでも協力を怠る人）
2.ゲームを優先する人。
　（レアやレベリングに過剰に固執するあまり、黙々プレイする人）
3.純粋にゲームを楽しまない人。
　（下心や依存心、対抗心等から行動する人）

Re:合う人、合わない人

伽です。シンプルに。

Q1：合う人
1-1.運営方針を理解し、実践できる人
　⇒チームリード力の発揮、チーム視点を持つ
1-2.他のメンバーをサポートできる人
　⇒自身の成長
1-3.お互いの異なる視線・考えを合わせることができる人
　⇒チームの相乗効果

Q2：合わない人
2-1.他人と関わらなくても良いと考えている人
　※関わりたいけど関われない人は除く
2-2.発言が自分の事だけの人
2-3.ガチ廃人・効率至上主義の傾向が強い人

あとは、未来人とかエスパーとかは大丈夫かもしれないけど、宇宙人はダメかも。。

マネへ

自分の役のセリフを自分の言葉に直してマスターまでメールをください。
送るものは自分のセリフだけです。

1：アコムン
2：かゆゆ
m：スト
w：クラゲさん

1：VH緊急募集！　B236のオーザ前に居ます～っ
2：ノ
1：かもーん
w：こんばんはー！　もし緊急クエストに行くならご一緒させてもらえませんか？
m：こんばんは！　236のオーザ前来てね！
w：はーい！　行きます！
m：未加入体験のwさんて人が来るので、来たら拾ってあげてね！
1：らじゃです～
2：ふいー！

1：くせお
2：ティア
m：スト
w：クラゲさん

1：TA募集！
2：いこかな
1：かもーん　@2
m：いこ　誰もいなきゃ未加入体験の人を誘ってもいい？
1：おけー
2：かむかむ
m：TA募集！@1
w：あ、行きます！
m：カウンターから入ってね！
w：はーい！
m：来るって
1：らじゃです～
2：ふいー！

Re:合う人、合わない人

クラゲです。

脱退・除名されずにこのチームに残っていく人はどんな人だろうと自分なりに考えました。
既に投稿した人に惑わされないようにゲーム内の行動で考えてみましたｗ

☆合うと思う人☆
①一緒にチーム作りに参加できる方。
　チームの方針などについて話し合いの輪に入ってくれる方です。もちろん、忙しいとか思いつかないこともあると思います。
　その時でも、素直に「忙しいので参加できません」「思いつかないです」と言ってくれるだけでも、出した案について賛否を出すだけでもいいと思います。自分には関係ないと思って考えないのと、考えたけど思いつかないのは大きな差だと思います。
②装備の強化やレアにあまり興味がない方。
　案内などにも書いてますが実体験からです。私自身、加入した時は初心者でした。装備はほとんど拾い物で特殊能力の追加もしてません。（せいぜい＋１０に強化するので手一杯です）
　それでも楽しくクエストに行ってますし、装備弱いからダメなんていう人はこのチームにはいません。
　※レアが欲しい、装備をもっと強くしたいというのを否定するものではありません。私も欲しいレアはあります。でも、そのために出るまでクエを回したりはしません。
③他人を意識できる方。
　このゲームはモニターの向こうに人がいます。チームメンバーはＦＰやＮＰＣではありません。
　チームメンバー全員・・・とは言いませんが、数人でも「あの人はこういう人だね」と言えるような、他人を意識できる方。自分以外の人に興味を持てる方。

あと、必須ではないと思いますけど遊び心があるといいかもｗ
ゲームですから楽しんでできる方がいいですね♪

★合わないと思う人★
①他人と関わるのが面倒に感じる方。
　常にソロでクエストに行くような方。
　いつ見てもＦＰやサポパを連れてソロでクエストに行ってるような方。
　絶対にソロで行くなとは言いませんが、常にソロだとあまりチームに入る意味はないと思います。
②自分のことだけを優先する方。
　ＰＴを組んでもソロ指向の強い方。
　例としては、ＤＦ腕戦で死んだらムーン待たずに即キャンプシップに戻ってやり直したりとかです。
　ＰＴを組むといつも先行して敵に向かって行く、クエ終了後に「ＰＴありでした」などの簡単なあいさつをして他の人の返事を待たずにすぐにＰＴを脱退してしまう。
　チャットの挨拶・会話などがショートカットワードだけとかは、寂しいです。
③他人に構ってもらいたい方。
　自慢話をして「スゴイね」って言葉が欲しい方。
　失敗話をして「大変だね」って同情が欲しい方。
　話の中心が常に自分でないと気が済まない方は合わないと思います。

要約すると「自己中」という言葉になるのかな、ふと思いましたｗ

合う合わないの件

お疲れ様です、フィンリネリックです。

☆Q1：このチームに合う人はどんな人か☆
①ある程度柔軟な頭
→自分と考えが100％同じ人なんていません。相手の思いも理解できる人は問題になりにくいと思います。出来る子ならアホの子でも大丈夫！
②自分からまとまりに行く
→修学旅行、遠足でも言えますが団体行動は周りの協力で効率、負担が全然違ってくると思うからです。
③変態紳士
→マスターがマスターだから大丈夫です。

☆Q2：このチームに合わない人はどんな人か☆
①交流の意思を感じない
→交流が苦手で引っ込み思案な方だったとしても関わりを持ちたいという意思は感じると思います。
②場の空気を読もうとしない
→私ふくめ読むのが苦手な人も勿論おられますが最初から読もうとしない方はトラブルメーカーになりやすいと思います。
③変態
→ただの変態です。

以上、変態は変態紳士の逆ではないと思ったのであえて入れてみました。

Re: 合う人、合わない人

どらです。

◆向いていると思う人です。
・前向き
自分の役割を意識して、周りに関われる方、または関わろうとする方です。

・社交性がある
他人に対する、自分の言動の影響を考えられる方です。
(発言する前に、他の人が嫌な気持ちにならないかな、と一呼吸おける、とか)

・明るい
面白いことを言えるとかではなく、周囲の人を明るい気持ちにさせられる方。思いやりのある方。
(感謝、助け合い、譲り合いの気持ちを表に出せる)

⇒現実社会でも、普通に問題なく組織活動できる人じゃないかなと思います。

◆向いていないかな、と思う人です。
・ゲーム(だけ)が好き
・自分(だけ)が好き
・人の話を聞かない

⇒PSO2という“アクションゲーム”が好きで、自分以外の人を意識できない方は向いていないと思います。

以上です。

Re:男性の加入手続き

５項目「コンセプトを実践できる方は」について。
加入の段階で自信たっぷりの人なら頼れる期待の人材ですが、ちょっと自信がないけどコンセプトも理解している、入ってみたいな。
という控えめな男性にも受け入れやすいように表現を変えたほうがいいかなと思いました。

最上の質を求めるなら特にこのままでも良いとは思います。
まったく希望者がいなくなったら検討してみていいかも？

チームに入って、メンバーの行動を見て倣って
実践できるようになる。
そんな人にも期待したいので。

Re:男性の加入手続き

どらです。

ツールは、PowerPoint（フリーのLibreOffice）です。
お絵かきして、画像で保存しました。
⇒もっといいお絵かきツールがあるかもしれませんが、手持ちのアプリでパパッと描きたかったので；

ページを男女で分けると、その分、メンテナンスに手間がかかると思うので、基本的には今のままでいいかな、と私は思います。
内容については、了解です。

あと1点、すみません。
・男性プレイヤーを見てもらいたいページに誘導できるようなデザインにするのがいいと思います。
”Hint : 男性は補足をお読みください。”は、対象ページへの移動を促すメッセージとしては少し弱いように感じました。（弱い、は個人の感覚なのですが、読み飛ばす人がいると意味がないので）
できれば目を通してね、というより、読んでね！という意図を伝えられれば良いと思うのですが、、、いい案は思い浮かびません；

Re:

ここまでのレスに対して。
みんなありがとう！

■■
■ドラさん

・補足ページの対象読者について
>３と４については、男性だけでなく、このチームに何らかのかかわりを持とうとしている全てのプレイヤーが目を通すべき内容かと思います。(中級者以上、今後初心者を卒業するで

そうなのですが、女性は言わなくてもわかっている人が多いように思いので、なるべくならわかってる人に説明するのは避けたい思って。
ページを男女で分けたほうがいいのかなあ。

・加入フローについて
このフローいいですね！　作るのにいいツールありますか？
とにかく作るのが大変なので、何かいい方法がないものか。

■■
■ナタデココbyささらさん
②男性の加入希望者への件。
今後、該当するような女性が入ってきたら、その時に考えます。

■■
■飛空海月さん
>女性と男性で点に差がありますけど、男性の「初心者」も１００点でいいのかな？と思いました。

いいです。このテストはあくまで価値観やモラルについての問いなので、ゲームの経験は全く無関係です。
合格点の差は「メンバーの男女比を同程度にするために調整すると、これくらいか妥当ではないか」という意図でつけてあります。
最近、脱退・除名になった人を見れば男性の自己採点が甘いことがわかりますし、この意見募集に対するレスポンスを見ると女性のほうが協力的であることがわかります。
男性プレイヤーの量と質を見ると、男性のほうを厳しくせざるを得ません。

>「通常の未加入体験」と「男性の加入希望者の未加入体験」は分けた方がいいかな、と思いました。

あまり分けると複雑になるかなと思ったのですが、いい方法ないでしょうか？

■■
■チェリーさん

■男性の点数
その理屈だと、何らかの条件があるチーム（社会人限定でも挨拶必須でも）は必ず不公平なチームになってしまいます（そうでない人も入れるようにしないと不公平だ、という理屈なので）。
チームと加入希望者の双方に互いが互いを自由に選ぶ権利があるので、例えどのような条件であったとしても不公平ではないと思います。
公平だと思えば入ればいいし、不公平だと思うなら入らなければいいだけなので、問題はないでしょう。
点の難度に関しては、実際に100点の人もそれなりにいるので問題ないと思います。

■「チーム選びは」の点数
>これだけ拘って切磋琢磨しながら募集をしているのですからよく考えて選んで欲しいと私は思います。
この項目は女性にとっては成否に影響せず、男性にとっては必須になっています。なので実は配点をいじっても結果は変わりません。採点結果によりどの項目で引っかかったのかわかるような仕組みにしています。

■■
■キスティア。さん

気になるところはいじってみました。これでどうでしょう。

Re: 男性の加入手続き

(C)SEGA

どらです。

一連の加入フローを見て、感じたことを記載します。採点基準や加入フロー自体に対しては、特にコメントしません。

・補足ページの対象読者について
このページの中で、明確に男性プレイヤーを対象としているのは、１と２です。
３と４については、男性だけでなく、このチームに何らかのかかわりを持とうとしている全てのプレイヤーが目を通すべき内容かと思います。(中級者以上、今後初心者を卒業するであろう初心者、女性、お客様)
全プレイヤーを対象とした、別のページに転記してはどうでしょうか？
このページには、特に男性プレイヤーに大して記載するべきことのみ書かれている方が、読者に伝わりやすいかと思います(１と２と５)。

・加入フローについて
文章が多くて、少し分かりにくいな、と感じました。一目で分かるフロー図があれば、読者は理解しやすいかな、と思います。
（描いてみましたけど、分かりにくい図ですね；
あと、男性の未加入体験が必須なのかな、と読み取りましたが、誤って読み取ってるかもしれません）
運営側としては内容には全て目を通してもらいたいですが、読者としてはまず概要（加入フロー）をざっくり理解したいです。
概要を理解させて、その上で読者に読むべきポイントを示してあげれば、「よく読まない」読者を減らせ、加入後のマスターやマネージャーの負担を減らせるかと思います。

以上です。

男性の導線をたどって感じたこと

お疲れ様です、フィンリネリックです。
男性の導線をたどってみて私なりに感じたことを書かせて頂きます。

①女性は85点、男性は100点の件。
初心者の方も男性は完璧でないと困るという印象を受けましたので男性は95点でも良いのかなと思いました。

②男性の加入希望者への件。
「男性の加入希望者へ」という項目があるので同じ様に「女性の加入希望者へ」という項目があっても良いのかなと思いました。
そこには
・自衛目的で男性のふりをすることを許容します（ただし男性として扱います）
・姫プレイはご遠慮下さい
・女性だからといって恩恵に浸かるだけというのはダメです
といった感じの説明を記載する事で、例えば「女性は何もしなくてもいい」「女性に甘く男性に厳しいチーム」という誤解を受けることを防げたりしたらいいなーと。

すみません、以上です。

Re:男性の加入希望者へ

気になったところだけ上げときます～

女性と男性で点に差がありますけど、男性の「初心者」も１００点でいいのかな？と思いました。

補足のとこが分かりにくいと思ったのはティアさんと一緒なのでパスｗ

順番に進んで行って、「男性の加入希望者へ」から「未加入体験」に進むと２．申請でフレンド申請とＧＪ送るようになってますけど、、「男性の加入希望者へ」の５．コンセプトに～で既にフレンド申請出してますし、加入ページの相性テストも１００点の人だけが進んできてるはずなので、「通常の未加入体験」と「男性の加入希望者の未加入体験」は分けた方がいいかな、と思いました。

あとは、その後の手続きの流れが一緒だったらコメント投稿した時にどの流れで来た人か確認できないかな、といま思いつくのはそのくらいです！

男性の加入手続き+加入

男性導線で見た場合と個人的な提案で3つほどあります。

まず男性目線で見たとき、「男性の加入手続き」の項目に関してはティアさんの言う箇所だと思います。

すこし方向がすれるかもですけどじいさんの言うとおり「加入」からたどって見てその加入のページで思った事があるので報告します。

相性テストの採点が男性だけ100点満点と言うのが不公平じゃないのかなと思います。
チームのコンセプトは確かに初心者や女性なんですから差があって良いと思うけど巷のレディースデイとは訳が違うかなと思います。男性だってケーキバイキングしたいよ～的な感覚で。
要するに男女を問わず公平公正なんだけど男性には＋α的なことを要求しているのが「男性の加入手続き」だと思います。
なのでぱっと見のイメージで「男だけ満点かよ」って思ってしまう人の中にもリードしたいと言う人も居るはずなので勿体無いかなと思います。
あくまでもイメージの問題ではありますけど、男女共に余裕点を持たせないと与えるイメージが強過ぎるかなと思います。

個人的な提案は加入ページの相性テストの「チーム選びは」の点数の割合が低すぎる気がします。
これだけ拘って切磋琢磨しながら募集をしているのですからよく考えて選んで欲しいと私は思います。

個人的な提案と言うか感想というかなんですけど、ティアさんの言ってくれた所に救われたので追加で提案します。
4.除名時の会話例
ヒントを設けて、「リアルが落ち着いているときにフォローをしてくれる方は、問題ない
ので、既に在籍していて、自分はどうなのか悩んだときは、信頼できる人に相談してください」
と一文を入れたら、在籍メンバーで悩んでる人の不安は減るかも

この文は男女共に言える事だと思いました。
このフォローするって言うことは何もクエに誘ったり初心者の面倒を見たりPTリーダーやったりするだけの事じゃないと思います。チーム運営の裏方を支えるのも含まれていると思います。
コンセプトに共感していて100点取っているならなおさら相性テストの一番高い点数である「チームメンバーは運営の協力者」なんですから男女共に言える事じゃないのかなと私は思いますし、それが何らかの理由でやる気が有っても出来なかった場合落目に感じてしまいがちだと思います。

ティアさんの一言の「在籍メンバーで悩んでる人の不安は減るかも」はまさにそのとおりだと思いました。
なのでティアさんが指摘してくれた事は皆に言えることなので案内の概要か規約に加えてみてはどうでしょうか？最近出来たQ&Aでも良いかも知れません。

Re:男性の加入希望者へ

一通り読んだ！
男性の加入希望者へのページについての意見、感想について、先に気になったことを数点
あげていくね。

加入ページの4.募集要項の最下段に「男性は補足をお読みください。」とあるけど、
補足のリンクを踏んだら男性の加入希望者へページに飛ぶから、
補足のリンク名を「男性の加入希望者へ」か、「こちら」に変えた方がわかりやすいかも。

あと、未加入体験ページの最下段の「加入したくなった場合はマスターまで申し出てください。」
っていうのは、申し出て受理されたら、通常の手続きを踏んで加入申請という解釈でいいのかな。
前にも尋ねた気がするけど、念のため再確認と他のマネにも参考になるだろうので回答お願いー。

以下意見。
3.ソロ志向、お客さんなど　の項目の、
「基本的にマスターが新人に対して「困ったことがあったら○○さんに聞いてみてね」と
言えるような方（あるいはその素質のある方）でなければ、加入は認められないと
思ってください。」
これの書き方なんだけど、これだと、ゲームを熟知してる人ってニュアンスに受け止める
人がいそう。
「気遣い、思いやりのある人」＞＞＞「熟知している人」だと私は思ってるから、
もちと改造してみてはどうかな。
たとえば、
「基本的にマスターが新人に対して「困ったことがあったら○○さんに聞いてみてね」と
言えるような、誰かを気遣える姿勢がある方でなければ加入は認められないと
思ってください。」
というような。

4.除名時の会話例
ヒントを設けて、「リアルが落ち着いているときにフォローをしてくれる方は、問題ない
ので、既に在籍していて、自分はどうなのか悩んだときは、信頼できる人に相談してください」
と一文を入れたら、在籍メンバーで悩んでる人の不安は減るかも。

いまのところはこれくらいです。

つぶやき

脱退について残念に思う人もいるかもしれませんが、何と言うか、彼らにとっては友人かもしれないのですが、私にとっては友人ではないんですね。接点も交流もありません。

チームは

a.初心者や女性
b.それをフォローする人

のために運営しているので、そのどちらでもない人が初心者そっちのけではしゃいでいるのを見るたびに、「こんな人のために運営しているわけじゃないんだけどなあ」と思うわけです。マネと仲が良かろうが、そんなものは関係ありません。
友達とその友達が遊ぶのに「え、私が車とお金を出すの？　なぜ？」というわけです。
慣れというのは怖いもので、誰もそれを疑問に思わず、それが当たり前だと思っている。それだと困るんですね。続きません。

本当に友人だと思うのであれば後を追って一緒にチームを作るとか、私ならそうします。

両方にいい顔をして、それが賢いやりかただと思っている。
賢いかどうかだけが判断基準で、正しいか間違っているかは考えない。
あるいは、うすうす間違っていることに気づきながらも、何かしら理由を探して正当化し、これが正しいと思い込むようにしている。
でも、本当に正しいことなら堂々と言えるはずです。正しいことなら、同意してくれる人だって多いでしょう。

きれいごとばかり言って、汚れ役は引き受けない。
そんなことばかりやっていると、罪悪感もだんだんマヒしてきて、何が正しくて何が間違ってるかわからなくなります。
欠点のない人はいません。自分にも直すべきところはあるのに、安全なところから他人を批判しているだけの人も信頼されません。
評論家では環境を変えられません。実際に動かないと。

自分が正しいと思ったことくらいは、面と向かって堂々と言いませんか。
「それが理想だけど、なかなか難しいね」
そうですね。それならそれで、いいと思います。

Q1でbを選んだメンバーへ

「次のステップへ向けての調査」のQ1でbを選んだメンバーは、「規約（案）」について以下の回答をください。

■採点結果および、その選択肢を選んだ根拠
たとえば「孤立する人が出ないように声をかけている」を3にしたとしたら、「いつ誰が孤立していると感じたのでどのように対処した」などを書いてください。
場合によっては本人に「●●さんにフォローされたことありますか？」と聞くこともありますし、マネージャーなどに「●●さんがフォローしているのを見たことがありますか？」と聞くこともあります。
「一度もない」「2回くらいしかない」というような回答であれば、3という回答は不適切ではないのか、という推測が立ちます。
結果として、Q1ではb（フォローする人）ではなくc（その他）を選択するのが正しかったのではないか、ということになれば、それはコンセプトと無関係の立場ということになるので、チームからの離脱をお願いすることもありえます。
離脱の対象になりそうな時、話し合いを希望するようであれば連絡ください。特に希望がなければこちらで判断してそのまま処理します。
また、合わせてこちらもごらんください。

http://pso2ship10.blog.fc2.com/blog-entry-31.html

処理まではおそらく1週間は待ちませんが、話し合い自体はその後でも受け付けます。知らない間に除名されていたなどの場合でも、話し合いをして復帰することは可能です。

回答

メールについての回答です。

■採点方法
昇格の際は「本人、本人が指名したマネージャー、マスターの3者」の採点の平均で判定しようかと考えています。
これで多少は客観評価に近づくのではないかと思います。

■他人を復活・回復・補助しているの設問
アイテムで行えるのでフォローする気のある人ならどのクラスでもフォローしてくれるのではないかと思っていますが、これを規約に盛り込んだPSO2初期とは状況も異なり、今では普通に復活させてくれる人も多いので、別の設問にしようかと思います。

■チームオーダー関連の設問
廃止（というか重要事項から格下げ）したのは、真偽がわかりづらいからです。同様の理由でサポーターズリンクの投票も格下げにしました。
ギブアンドテイクできる人であることは大事なのですが、考えを整理して、チームオーダー以外の思いやりやリーダーシップの面を重視する内容に変えていこうと思います。
逆に言うと、今後は交流する気がないのにチームポイントだけ稼いでいるような人には不利になります。

■団体行動
経験上、常識の有無について、社会人かどうかや歳はいくつくらいかはあまり関係ありません。
シンプルに言うと以下のような感じです。

学生：常識のある人100人、ない人100人　→　常識のある確率50%
↓常識のある人ほどゲームを卒業しやすい
社会人：常識のある人10人、ない人90人　→　常識のある確率10%

リアルならば社会人のほうが学生より常識があるのは間違いないでしょうが、ゲーム内ではそれはかなり怪しいのではないかと思っています。

ちなみにうちとしては、「常識のある人10人、ない人90人」のうち、「常識のある人10人」のみを集めたいと思っています。

■チームハント
やはりうちのやりかたには合わないみたいなので、この辺で終わりにしておきます。
クエストを受ける時にチームオーダーがあれば、その旨、告知するやりかたを中心にしたいと思います。
みなさんもご協力ください。

次のステップへ向けての調査

運営の参考にするので、ゲーム内メールで回答してください。

Q1■あなたはどれにあたりますか？
a.初心者もしくは女性のプレイヤー
b.上記のプレイヤーをフォローするプレイヤー
c.その他のプレイヤー

Q2■aの人は
初心者と女性のどちらなのか、あるいは両方なのか教えてください。
（今後はともかく現段階では）女性であるかどうかは秘密でも構いません。
女性に対しては、女性向けのチームを運営していくうえで女性の立場から意見を聞きたいことがあります。
また男性には女性をフォローしてほしいため、性別を偽るなどしてフォローされる側に回ろうとすることのないようにお願いします（ここでいうフォローとは例えばクエに誘うとかリーダーを受け持つ、新人に目をかけるなどです）。
性別を確認する理由は以上ですが、聞いた性別をチーム内で公開することはありません（もしかしたらマネージャーに話すことはあるかもしれません）。

Q2■bの人は（ビジターのみ）
自己採点の結果を教えてください。
http://pso2ship10.blog.fc2.com/blog-entry-14.html

Q2■cの人は
チームを100点満点で評価してください。
また、チームに対してどんな貢献をどの程度しているか教えてください。

締切は7/8です。

（6/28若干、表記を変えました。内容は変わっていません）

Re:女性目当ての（再投稿）

お疲れ様です、フィンリネリックです。
少しINしていなかったのですが色々あったようですね（＾＾；
BBSを拝見して私自身が思ったことを素直に書かせて頂きます。
まず、一般の生活においてリアルでも時には色々大変でややこしい男女問題。
警察や法律等が行使されている(・・・のかな？)にも関わらず無くなる事は決してありません。
結局自衛がモノをいうのがリアルの現状だと思います。
そして同じことがこの世界でも言えると思います。カタチは違いますけど人が関わり合っている世界という点で違いはないと思うからです。

☆ルール・規約について☆
私見を言わせて頂けるであればどれだけルール・規約を強化しても限界はあると思います。
完全なシャットアウトは難しいということです。現実世界でも無理なのですから・・・
そして一定以上の線を越えてしまうと在籍メンバー・新規メンバーにとっての重い壁になりかねないとも思います。
設問を増やす程度なら大丈夫だとは思いますけどこの辺はジレンマゾーンですね（＾＾；
☆GJについて☆
私はGJは個人の良識の元、自由に使ってもいいと思います。
殆どの方が正しく楽しく使っておられるのに少数のイレギュラーな方の為に使えなくなるのはもったいないと思うからです。
☆チャット発言について☆
ネットゲームにおいてチャット発言の制限はそのまま個性の制限につながると思っています。
現状でもイジリや下ネタがあったりあったりですので規制してしまうと雰囲気がガラッと変わってしまうのではないかと・・・
（※決して下ネタ等を推奨しているわけではありませんw）
ただ、だからといって何でもアリというのも如何なものか、ですのでGJと同じく各々の良識の範囲で自由に発言してほしいと思います。
それはちょっと・・・という発言があったなら注意すればいいのですから、良識ある人同士であれば結果揉めるということにはなりにくいかと。
☆リアル性別について☆
かたくなに隠すつもりは無いのですが、あまり晒すのも良くないと思っています。
ネットゲームにおいて女性が男性に性別を晒すメリットはほぼゼロです。
たとえ貢いでもらったとしてもチヤホヤされたとしてもあまり気持ちの良いものではありません、良識を持った方なら尚更だと思います。
かと言ってトラブルを避ける為に性別を偽るのも何かが違うと思いますし・・・
性別がわかればゲーム内で女子会できたりで楽しそうではありますけど（笑）
もしチーム内で晒すという話になるのでしたら女性だけの自警団的なものを同時に立ち上げて定期的に女性同士で話し合いとかしたいかも・・・。
何だかんだ言っても広がってほしくない話題はあるかもですし相談しにくい話もあるでしょうから。
男女問題を取り上げるにあたって当事者の女性は「思い上がり」と思われるかもしれない、本当に思い上がってるだけかもしれないことを考えたりもすると思います。
そこまで神経質になってしまうのも良くないとは思いますが・・・デリケートな問題ですね（＾＾；

以上、思ったことの殴り書きでごめんなさい（＾＾；
聞き流していただいて大丈夫です（笑）

Re:

出張疲れで頭が痛いので、簡単に。
ちらっとティアから報告を受けた中でいくつか回答しておきます。

■なぜ女性を対象としているのか
これまでのオンラインゲームの経験で、「女性が安心してできるギルド」という潜在需要があることがわかっていて、なおかつその需要を満たすギルドがあまりないからです。
これは「初心者向けギルド」にも言えることですが、初心者向けと言いつつも上級者が自己満足で手伝ったりするようなギルドばかりで、本当の意味で初心者向けと言えるようなところはほとんどないからでもあります（レベル上げを手伝ってほしいというような人は、初心者というより廃予備軍と見ています）。
初心者が多いゲームは初心者が入りやすく、女性が多いゲームは女性が入りやすくなります。この辺のフォローがないと廃プレイヤーばかり残ってしまってゲームが先細りし、ゲームの寿命を縮めてしまうんですね。
ティアの読み通りですが、例えばものすごく飽きやすくて上級者が定着しないボーイズラブのゲームを私がやっていたとしたら、「上級者・男性向けギルド」を作るかもしれません。
どのゲームをやるとしても「少数派向けで男女半々のギルド」を目指すと思います。

■女性向けと書くと、女性目当ての人が来る
強盗が来るからと言って銀行の看板をはずすわけには行きません。客も来なくなるからです。
集客と防犯はそれぞれ個別に対応して両立させるべきものです。
まだちょっと誤解があるようですが、大量のGJが送りつけられただとか、もらう側が迷惑に感じてるだとか、そんなことは一切、書いていません。
もし問題だったとしてもそれは個人間の問題なので、もし取り上げるとしても「チームの問題」として取り上げることはありません。
今回はあくまでも「チームの目的と異なる目的で加入してくること」を「チームの問題」として提示したということです。
GJだとかフレ登録だとかは表層なので、ここに焦点が合っていると解決しません。

■その他
聞いてていろいろと思うところがあるのですが、「お、おう、収集つかないな」という感じなので、運営方針やコンセプトについて質問がある人はBBSに投稿してください。
その際は以下のことを条件とします。

●まずはマネに相談してみて、考えを整理しておく。マネの回答と私の回答が同じとは限りませんが、異なる視点で意見をもらうことは重要です。

●マスターがどんな回答をするか予測できる場合は、その回答に対する回答も先回りして書いておく。相手がこう回答したらこう回答する、ということを何パターンか考えて書いておいてください。思いつきの質問に対して時間を割くのはちょっとつらいです。

■なんで意見が通らないんだよ！　という場合
通る意見には条件があります。ヒントを書くので、わからなかったらちょっと考えてみてください。

●赤字にならないこと。お金ではなくマスターの時間です。
●独創性があること。つまらなそうなことはやりません。遊びだからです。
●確信があること。確信が持てるくらい煮詰めてください。

「耳に入れただけ」の意見はいつでも受け付けます。ただ、聞き流されても怒らないでください。

Re:女性目当ての加入者を防ぐた

個人的には、事細かなルールを作るのは反対かな。
風紀委員がにらみを利かすような堅苦しいチームは嫌だし、
ネタで盛り上がれないのも楽しくないかなと。
そういう「皆」にとって居心地の良いチームとなる様、
裏方として縁の下の力持ちになるのがマネの仕事の一つだと思ってるので、
自分を犠牲にしない程度でひっそりとがんばるけどねｗ

という訳で、表立った対策としては以下の通りが良いかなと。

対策①：事前防止
ふららんの対策②「HPのトップページにデカデカと注意書き」の様に
「女性目的はお断りしています」とだけ書いておく。
「悪質な場合は毅然とした対応をします」は既に記載されているので不要かなと思う。
スカイプしない＆オフ会しないというチームなので、単純な女性目当ての人は避けるとは思う。

対策②：手引きの追加
単純な女性目当てならまだ判りやすいけど、自然と好意を寄せてしまって自制が効かなくなったり、女性をその気にさせて、後で落して楽しもうというひねくれた目的を持つ人とか、様々な人が入ってくる可能性が無くも無いので、
最低限の自衛手段の手引きをのせておくと、ネット初心者に対してわかり易いかなと思う。

スカイプ＆オフ会なしだと一般的な注意点はこんなもんかな。

■個人を特定できる情報を漏らさない。
・・知り合って間もないのに、個人情報をやたらと聞いてくる相手は警戒しましょう。特にあなたが女性ならば出会い目的で近づいている可能性もあります。事件に繋がる可能性があるから慎重に！

■オフ（リアル）では合わない。
・・ネットゲームとわりきりましょう。オフで会うメリットもあるけど、デメリットの方が大きいかと。そういう目的があるなら別チームに。

■高価な金品を無償で受け取らない。
・・下心が隠れている場合があります。相手の単純な好意だとしても、それ相当の対価を持って対等の取引としておくと後々の禍根になりにくいです。送る側にとっても、あの人だけずるい！とか当人以外に裏で贔屓と取られて、折角の好意が逆効果になっても寂しい限りです。

■フレンド申請は相手を知ってから。
・・何回かＰＴを組んだりして、相手の事が判って来てからフレンド申請を行ないましょう。ただ、気後れしてフレンド申請を躊躇することはありません。このチームは同じ志を持って、交流を目的に集まってきた仲間です。ちゃんと交流できていれば、暖かく迎えてくれることでしょう。

■性別を聞かれても適当に受け流す。また、申告された性別が本当だとは限らないと思っておく。
・・正直に答えても良いのですが、オープンにしたくない場合は「キャラは♀です」「秘密です♪」ぐらいでもいいでしょう。回答を濁したいんだなぁと察してくれます。性別に関しては顔が見えないネットゲームです。男性が女性になりきってる場合もあるでしょうし、逆もしかりです。チーム内で交流する場合、性別より性格の方が重要です。ただ、マスターやマネが聞いてくる場合、運営施策上で必要な事が多々ありますので、その時はできるだけ正直に答えて協力して上げて下さい。

■少しずつ発言の間合い（どの程度ならセーフなのか）を計ってくるので、不快と感じた時点でやんわり警告をする。それでも続く場合はマネに相談してみましょう。
・・悪意の無い人は「その表現はちょっと嫌だｗ」程度の軽い発言でこれはアウトかと察します。そう察する人が入ってくるチームとなっています。

■思わせぶりな発言は控える
・・「好き//」とか自分は冗談で言ってるつもりでも、「積み重なれば」相手はその気になってくるかも知れません。特にＷｉｓとか二人での会話では注意です。多用しすぎて加害者にならない様に。

■ちやほやされたい。
・・いわゆる姫プレイです。女性をアピールし取り巻きの男性陣を作りちやほやされたい。そういう願望はどっかに捨ててきて下さい。また男性陣は不必要に特定の女性を無駄にちやほやしないで下さい。これがあると色々不平不満が出て、大抵チームが荒れる傾向にあります。初心者・女性向けのチームといっても、そこには「良識のある」という言葉がかかってます。プレイヤースキルやＬｖは不問だけど、「良識」は不問になってません。

■適切な距離感を維持する。
・・ゲーム上での付き合いを深めるにつれ、友人関係にも似た、絆のようなものを感じてくると思います。しかし、あまりゲーム上の関係に比重を置いてしまうのは危険です。行き着くところまで行くと、最終的に現実世界よりもネット世界を中心とした生活を送るようになってしまいます。リアルの用事よりもゲームのクエスト。リアルの友達よりもゲームの友達。このような逆転現象が起こり得えます。これを防ぐには、「人間関係を多少ドライに捉えておく」といいかも知れません。「所詮は遊び。相手も、こちらに遊び仲間以上の感情は抱いていないだろう。こっちも同じ」。自分の心の中で線引きし、深入りしないように。一見冷たいようだけど、相手にもリアルがあり、自分にもリアルがあります。それは本来優先されるべきです。相手も自分も大切におもうからこそ、こういった線引きが必要ではないでしょうか。

あと、ＧＪ自体は素敵な機能だと思う。チャットでは伝えられなかったことをさりげなく伝えたりとか。
せっかくの機能なので使わないのは勿体ないなぁ。
嫌がらせなどのＧＪ自体はブラックリスト機能でシャットアウトできるし、脱退者からの他愛の無いＧＪなら個人の裁量に任せるべきかなと思う。
ＦＵＮポイントありがとー！と思って返事しなくても良いし。

「ここへは遊びに来てる」という感覚を忘れずに、リアルとの線引きをし、のめり込み過ぎないようにプレイしようね！
困ったことがあれば遠慮なくマネに相談してくださいな。

なるべく多くの意見を

サフィユナです。
フラさんのご意見を読みまして。

相性診断をもっと複雑にするのはいいアイディアだと思いました。魔除けの御札みたいな効果を狙うと書かれていますが、その通りの効果があると思います。

極端な言い方ですが、もっとややこしくしていけばチーム加入の前に不心得者を遮断出来ると思います。

僕が書いた「誓約書」は結局法的拘束や実効性に乏しいものだし、個人の心がけに左右される部分が大きいと思います。加入／体験の手続きを「嫌がられる方向」に持っていけば誓約書よりは効果があるかも…。

やはりチームの規約には女性プレイヤーに対する言動の制限やフレンド申請のルール、脱退後の態度などを明確に書いたらいいのではないでしょうか。

・フレンド申請はチームメンバー相互の自由意志によるものとする。
（現在の加入直後の爆弾投下はふらさんの書かれている理由により今後行わない）

・脱退したメンバーについては理由の如何を問わず、現メンバーがもしフレンド登録を行なっていた場合はその登録を解除する。

脱退した人のフレンド登録を解除するのがいいと思います。最初からそういうルールなんだと明言しておけば恨み事は生じないでしょう。その一方で、脱退→フレンド解除となったにも関わらず、その者が脱退後にチームメンバーの個人に対して再度フレンド申請をしてきた場合は「そういう手合いか」と推測することが可能です。

脱退後に個人を狙い撃ちしてフレンド申請された人が男性メンバーなら、まあ問題ないでしょう。女性メンバーなら、嫌だったら断ればいい。

・在籍メンバーは、チームメンバー間のGJにメッセージを添えない。

メッセージが添えられていなければGJされてもそれほど不快では無いと思います…すごい数のGJが来たら、改めて対策を相談したらいい。しつこいGJっていうのは、メッセージが書いてあるものなんでしょうかね？メッセージなくてもしつこいから不快なのか…？

ちょっと極端な話だと思いますが、…何かいい案はないだろうか？うーむ。

Re:女性目当ての(ry

最近忙しくてコアタイムにIN出来ていません、ふらじーるです。
ちょこちょこと早朝に地味に活動中だったりします♪（＝v＝）
それはさておき、今回の防止策について思いついたことを。

対策①
相性診断の設問数を増やす

スカイプやオフ会は　　やってみたい or 絶対にやりたくない
　　　　　　　　　　　ぜひやりたい or それほど興味はない

現実での話題　　　　　を中心にしたい or はときどきでよい

会話の中心は　　　　　現実での出来事 or PSO2内の出来事

キャラの中の人に　　　強い関心がある or 少し関心がある

女性目的……　　　　　です！！ or ではない！！　

正直、私はこういったネットを介して異性との交流を求めることがあまり理解できません。
SNSや出会い系サイトならまだしも、オンラインゲーム内でとなるとより理解できません。
そういう感覚のもと案を出したので、対応できる部分と出来ない部分があるかと思います。
上記の設問も、いわゆる出会い目的に対しての対応を思いつくままに並べただけです。
チームメンバーがおおよそ右側であれば、こういった対策も取れるかとは思います。
（最後はもちろん冗談ですよｗ）

対策②
HPのトップページにデカデカと注意書き

「女性目的はお断りしています」
「そういったことが確認された場合は追放およびBL登録します」
「悪質な場合は毅然とした対応をします」

虫除けです。
ブラフにしろ本気にしろ、女性目的なプレイヤーが
「うへぇ……＾＾；」
「これはめんどうそうなところだな」
そう思って自主的に引いてくれたら嬉しいなーとｗ
どこまで効果があるのか私にはいまいち分かりませんが、
警備会社のシールが張ってある家にわざわざ泥棒は来ないだろうと。
そういう認識での提案です……が、せっかくのトップページが汚れるデメリットが＞＜

対策③
フレンド登録のタイミングと申請者（どらさんの意見を参考に）

フレンド登録については、一緒にPTを組んで遊んだときでいいかと思います。
また、新規加入者からのフレンドの申請を禁止し、申請はチームメンバーからのみとします。
各々がこの人はいい人だな、など判断して送ればいいと思います。
10回くらい一緒に遊んでからでも全然遅くないと思います。
本当にいい人とはゆっくりまったり交流していくことができるはずです♪
ただ、そうすることで疎外感を与える可能性もあるので、それに関する注意書きをHPに記載します。
理由がはっきりしているので、ちゃんとした方は理解して協力してもらえると思います。
このようにすれば、女性目的のプレイヤーが目的を達成することが従来より困難になるかと思います。
女性だけを見ている人には、壁だらけじゃないか∑となるようにしたいですね。

対策④
性的の禁止（さふぃさんの意見を参考に）
やはり不快に思う人はいるのだろうと思います。
笑いをとるのには手っ取り早いかもしれませんが、それで誰かを傷つけてしまってはいけません。
ちゃんと時間と場所と場合に気をつけてるよ、という場合でも必ずしもその表現でなければならないのか？
自分は大丈夫でも、とある人にとっては辛い言葉であるということはよくあることです。
他にも盛り上げたり、笑いになる表現はたくさんあるはずです。
ちょっとした配慮でみんなが心地よく過ごせる環境になります。
安易な性的より、頭を使って笑いを取ろう！！ｗ
そして、こういった話題を女性と出来ないことがHPから分かるようにしておけば虫除けになります。
壁の１つとなり、いくらかの効果を発揮すると思います。
ただ、最大の問題はライン。
どこまでがセーフで、どこからがアウトなのか？
同意見の私とさふぃさんでもラインが違う可能性が大いにあります、というかたぶん違います。
そういった点では最も判断が難しい対応かなとは思います。
早急な対応策としては①～③の併用が効果的かなと個人的には思います。

とりあえず、思いついたことを並べてみました。
１つの対策だけでは防ぎきれないと思うので、何重かのブロックのうちの１つとしての参考になれば幸いです。
まだ何かしらあるような気がしますが、ちょっと余裕無いので今回はこれくらいですいません＞＜
6月末には一旦落ち着くはずなので、またいっしょに遊びましょう♪（´ω`*）

寄せる言の葉

GJについての私見を申し上げます。

GJ使用はあくまで個人間の問題で、チームとしてはどんな使い方でも問題ないという見解がマスターから出ていますので、あまり意味が無いかもしれませんが。

更に問題なのは脱退後にしつこくGJを送る事だといいますからチーム内でのGJに対して云々言うのは的外れではありますが。

このような…「くだらん問題」が起こるくらいであれば。

チームの中でGJなど使わなければいいのです！

皆さんご存知だと思います。
僕は加入してよりこっち、メンバーの誰にもGJをしたことがありません。

実はGJのやり方を知らないというのが一番大きいですが、GJしている暇が正直いって無いという事もあります。

マイショップで買い物をした時はGJしますが、むしろ感謝の意を伝えることのほうが僕には大事なことです。「やっとレア級が手に入りました、手頃な値段でありが（とうございます、が字数制限で切れる）」

そしてチーム活動では、僕はチャットで言います。
貴方はGJだとチャットで言うのです。
そのほうが価値があると僕は信じています。

「あけみんさん、いつも皆を見ててくれて本当にありがとうございます。プレイヤーさんとしても凄まじい遣い手だし、パーティーの先導も的確だし、貴方みたいなマネージャーさんがいてくれてるので、僕らは安心してログインして遊ぶことができますよ…」

「キスティアさん、いつも皆に声かけてお互い誘ってパーティ行けと言ってくれてありがとうございます。本当は自発的にそういう発言がもっと出るといいのだけれど、マネージャーさんのお勤めお疲れさまです」

「くらげさん、入ったはじめの頃は大変だったろうけれど、今では僕なんかずっと抜かして立派なテクターの遣い手になってて、僕はほんとに嬉しいです」

「イカメシさん、いつもチャットが面白いです。実は皆が和やかな雰囲気になるように、また統率が取れるようにリーダーシップを盛り込んだ発言に貴方の漢気が発揮されてて、僕などにはない積極性があっていつもとってもリスペクトです…」

言えばいいんです、チャットで。

「ココさん、いつも可愛らしいチャットとシンボルアートで癒されてます、レアが手に入らないイライラがスッと消えていくみたいです、いつもありがとう」

「ふらさん、イベントの発案と運営お疲れ様です、貴方みたいな裏方を担う人がいるからこそ、皆が楽しくイベントできます、いつもお疲れ様です」

「ドラさん、いつも礼儀正しい言葉遣いと頼りになる剣の冴えでフォースとしては信頼大です、頼もしいメンバーさんで心強いです、いつも」

「チェリさん、貴方は剛勇の誉れ高い桜Fractionの中でも頭一個飛び抜けたフォースの遣い手だといつも感心してます。バーストの時も皆を誘導しながら戦ったり、とても真似できないですけれど、いつか僕も貴方のようなフォースになりたいです」

「伽由良さん、いつもチャットで語尾にｗがつくのは相手に不快感を与えないようにという気遣いなんだと思います。頬を撫でる春の陽の光の暖かさのような、優しい気持ちの方なんですね…」

「くせっけさん、いつも鳥イジラレで皆を笑わせてくれてありがとう。でもあんなふうに続けていると心が闇になりますから…たまにはダチョウクラブみたいに僕らにブチ切れして下さいね、いつも楽しませてもらっているお返しに」

言えばいいんです、貴方はグッジョブだって、言えばいいんですよ。

「stricterさん、いつもチームの事ばかり考えて、僕等に手伝えることはないですか？ご自分で全部背負ってしまってないですか？お仕事とネットゲームと、どうかお体壊さないで下さいね、貴方は僕らの精神の支柱であり、同時に各自が個人の誇りを持ってチームで活動していける、ハンバーグのつなぎのような大切な人なんだから」

チャットでそう言ったらいいと思います。
GJは、ファンが手に入るでしょう、確かに。

しかし「こういう問題」が起こる上では数ポイントのファンも、あえて目をつぶる必要があるのではないか…？

そして言わないと伝わらない事が、この世にはあります。

チャットでGJをしよう！というチームにしたらいいんじゃないか。

陽の光が降り注ぐところには悪しき者らの影は差しません。
そういう…ネズミがネズミ撃退器の音波を嫌がって逃げ出したくなるような雰囲気を作っていくのがいいんじゃないでしょうか。

（名前が出なかったメンバーさん、申し訳ないです、後日改めて私なりのGJをしますので）

咲いて散る桜のように

サフィユナです。
マスターの提言に対して意見を述べさせて頂きます。

私は普段から一人称を「わたし」としています。

これは本人の性格及び長年に渡る人生の結晶でありますので、女性と勘違いされる事を想定して自己紹介及びアークスカードに「男性です」と書いています。

いっそ性別をおおっぴらに申告するのはどうでしょうか。それによってメンバー各員に責任を持たせる。

しかしそうなると、愚か者どもに対してはメンバーの性別が割れてしまう…。男性だけ「男性です」と書かせるか、そうしても「書いてない人は女性」と推測できてしまいますね…。

男性メンバーだけ別室に呼び出して各自誓約書を提出させるか。（もちろんネット上の話です）もしくは性別の公表はしないで、全員誓約書を提出してBBSに載せるか。

「わたくしサフィユナは桜Fractionのメンバー・専属ビジター（←ここに役職を入れる）としてチームの規約に準じ常識的な範囲内での忠誠を誓い、あわせてメンバー相互に不快感を催す一切の言動について厳に慎むことを誓います。その点においてマスター、マネージャー及び各メンバーより指摘指導があった場合はすみやかにこれを改善し、以後の活動を改めるよう努めます」

「規約」に女性プレイヤーに対するグッジョブの多用規制やフレンド申請したあとの言動について盛り込む。

そしてBBSで各メンバーの誓約書の文面を掲載する。

そこまでやれば、たわけ者共は恐れをなしてこのチームに入ろうという気持ちをなくすと思います。もしくは「はぁ？」という感じで去っていくことでしょう。

そしてもうひとつ、この際ですから申し上げますが。

性的な表現やイメージを伴う言動の一切を普段から慎むべきであります。女性がそういう男のバカ話にどれだけ傷付けられるかということを、男は知ろうとしません。

「固いこと言いやがって」と思われるでしょうが、これもあまりよろしくない。見えない部分で嫌な気持ちになる女性メンバーさんはきっといます。

昔やってたリネージュⅡはそんな環境でした。

私も少なからずこのような問題にネットゲームの経験上遭遇していますので、加入した最初から「男性です」と書いているのです。

ネットゲームは、カミさんが旦那のやり過ぎに腹を立てて勝手にログインしてキャラ削除したり、セガ本社が火事になってサーバーが燃えたら。

咲いて散る桜のように、あっという間に消えてしまうつながりなんだ。

なぜそんな儚いつながりを…わざわざ不快な方向に持って行こうとするのか？

桜Fractionの構成員は、桜の美しさが散ったあとも人の心に残るようなそんなチームに、皆でしていかなければ。

ちょっとキツイ話だったかもしれませんが、ご参考の一端になれば幸いです。

Re:

この提案も視野に入れて検討しますが、他にもあったら教えてください。

誤解なきよう説明しますが、GJのやり取り自体は当人同士の問題なので、どのような使いかたをしようとチームとしては関知しません。
ただ、コンセプトに関心がないのに女性に近づくために加入されるのは迷惑だということです。
今回、GJの話題から、どうも脱退後も女性にだけGJを送り続けているというケースがあったようなので、最初からそのつもりであれば、そういう人は加入できないような仕組みが必要ではないかと思ったしだいです。

Re:女性目当ての加入者を防ぐた

どらです。

問題が発生する前に対応できること、について記載します。

・フレンド申請のタイミングを見直す
現状、新メンバーがチームに加入されたタイミングでフレンド申請を実施することが多いと思います。
もし、問題のあるプレイヤーの目的がつながりを持つことであれば、この時点で目的はほぼ達成していると思います。
可能であれば、一度一緒に遊んでみたり、または体験期間終了後に申請するなど、一呼吸置いてからフレンドになる、という手段もあると思います。
同じチームに所属していてフレンドじゃない状態は寂しい、という気持もありますし、
そもそも申請を忘れてしまうことがあるかもしれません。
ですが、少しでも相手のことを知ろうとしてから友達になる、というのは、現実世界では自然なことです。
手間はかかりますが、対策としてはありえるのかな、と思います。

※問題発生後は、BL登録、フレンド登録解除、運営に訴える、くらいしか、対策は思いつきません。

GJは、一緒に遊んで楽しかったという気持ちや、感謝の気持ちを手軽に伝えられる素敵な機能だと思っています。
問題のある使い方をするプレイヤーがいる、というのは残念です。

女性目当ての加入者を防ぐために

「女性が安心して活動できる環境」を目指している関係で、フレとかGJの話題になると、脱退した後で女性とだけフレ登録をしていたり女性にだけGJを送っていたりする人がいると、みんなにわかってしまい非常にみっともないです。
直結までは行かなくても、何となく女性と思われるプレイヤーを優先してフレになっておきたいというか、GJ程度のささやかな交流でもいいので持ちたいという心境は理解はできます。
理解はできるのですが、チームをそのために利用されるとこちらとしては迷惑なので、何かしら対策を取りたいと思います。

何か案や意見があれば、メールなりレスなりください。

Re:動向調査

先週の予告通り、以下のメンバーを整理しておきました。

●在籍の意志が確認できなかったメンバー。
●自己採点で点が極端に低かったメンバー。
●連絡なく休止気味になっているメンバー。

先日、ツリーの件で寄生の話が少し出ましたが、（本人の意図は別にして）寄生のような形になってしまっている人は全て整理しておきました。
特に最近では相性テストや動向調査の回答の提出などで以下の3にあたるような人です。

1.他の人にも告知をしてくれる人：マスターの負担が減る
2.自分で告知を見る人：マスターの負担にならない
3.告知を見ない人：マスターの負担が増える

3の人には私がひとりひとりのINを見てチームチャットで告知したのですが、自分のことを自分でしないために私の時間が割かれている状態です。
3の人が他の場面で何か協力してくれるわけでもなく、私の手間と時間ばかり取られて何も返ってこないような状態なので、それであればいったん、関係をリセットさせてください。
一言で言うと「一緒のチームにいると、どうも一方的に私の時間を使われて損しているような気がする」ということです。
ギブ＆テイクが成立するような状況になったら再加入しても構わないので、その際はまたマスターまでご連絡ください。

チームハントの件

お疲れ様です、フィンリネリックです。
２回目のチームハントには参加できずじまいでしたorz

皆さんの感想を拝見して感じたことを微力ながら・・・
各々が手分けして神様ありがとうMAP（←ステキな名前だと思います♪）を探すのは＝ソロタイムで寂しいので、個々で散るのではなく、３人４人のPT何組かでPTごとに散ってみるのはどうでしょうか？
MAP探し中でも寂しくありませんし、何より今探索中のMAPの当たり外れを数人で判断出来るので良いのではないかと。
そして有り難うMAPが見つかるまで探すのではなく、１PT１回の探索で一番良さそうなMAPに全員集合すればチームハントの実働時間も長くなるのではないかと・・・。
・・・うまく説明出来ているでしょうか、私見ですみません（＾＾；

チームハント感想

経験値は特に気にせずのんびりやろうと思っていたのですが、
10％を使っていたとはいえバーストでかなり稼げて(*´∀｀*)でした。

それとちょっとしたことが１つ。
最後ボス戦の前に、感動というと大げさかもしれないけどちょっと良いことがありました。
砂糖さんとボスの方に向かっていたとき、目の前に偶然にもくせさんとちぇりりんが!!
チームチャットで意図的に合流したのでも、マップで人の動きを探していたのでもなく。
広大な森林の中で偶然にも出会い、強大なボスに共に挑む!!
この構図、物語のようで冒険らしい空気感に実は1人勝手に感動していましたｗ
いつも4人でPTを作るとき以上に、PTメンバーが大きく頼もしく見えました。
そんな楽しさにも気づかされたチームハント初参加でした。

一応気になったことを少しだけ書いておきます。

バースト時はちょうどいいかもしれないけど通常時は完全なオーバーキル状態。
動作の遅いランチャーでは着弾前に敵が四散していることが多かったですｗ
なので、サブクラスやサブキャラの育成をする人がもう少しいるといいかもしれません。
私も来週か再来週には、20レベに達したばかりであろうHuで乗り込もうと思います。

攻略のところのじいとは反対意見なのだけど、個人的にはPBをチェインしたかったりｗ
持続時間増加とか攻撃回数が増えたりとかメリットもあるけど、なによりカッコイイ！！
ただ、確かにチェインするために10秒も腕を上げっぱなしなのはどうかと思うので、
発動→テンポ良く3・2・1とカウントする→解放
くらいだったら時間を無駄にせず、かつチェインする可能性を残せるのでどうでしょうか？

経験値が20%上昇するので、できれば4人PTを3つにしたいなと思いました。
空いているところはFPで埋めて、人が来たら抜くようにするといいかもしれません。

マップ探しは地味に時間がかかってしまうのが分かり、あまり良くないなと思いました。
いっそのこと強運の方にどーんと部屋を作ってもらうのもいいかもしれませんｗ
もしかしたら良い感じのマップを引き当ててくれるかも？

てぃあてぃあと被るとこも多いですがこんなところです。
よりよいチームハントをやっていきたいですね♪(*￣ー￣)ｖ

動向調査

今年3/1以前に加入した役職がビジターのメンバーへ。

チーム運営の負担が重くなってきたので、改善すべく動向調査をします。
引き続き在籍を希望する人は5/2いっぱいまでに以下の内容をメールでください。

●相性診断テストの結果
●「手引き」のページ＞「コモンメンバーへの昇格」より「自己採点」をした結果
●獲得チームポイント

最終的には「チームから受けた恩恵」と同じくらいは「チームへの協力・貢献」をしてくれる人からなるチームにしていきたいと思っているので、ご協力をよろしくお願いします。

チームハント感想

今回は森林H。
終盤のバーストうまうまでかなりオーダー品落ちた！
気になったのは下記。

○現状VHメンバーが多いのでメインクラスでいくのは微妙。
　サブクラスやそこそこ育ってるクラスでいくのがよしかも？
　「駆けつけたけど何もしないままに終わった」パターンを少なくできるかも。
　サブクラス育成にもなるし一石二鳥！

○みんなでいいかんじのマップを探すのは時間がかかりすぎるかも。
　今日は途中で、ラグネわいたくらげちゃんとこにみんなで移動したけど、
　「ここが適してる！」てマップを探すのって割と時間かかると思った。
　なので、ある程度のマップでいいんじゃないかな。
　例えば、「みんなが各々ソロでマップを探しに飛び込むのは１回だけ」
　にして、「その上で、ここいいかもってとこを誰かが申告、そこに合流」とか。
　一番に言った人のとこに合流するようにすればどうだろう？
　みんなで探す時間=ソロの時間っていう解釈でいくと、ソロ寂しかったので提案。

こんなとこかなあ。
　

チームハント案

・TOはN、H、VHの３種類のオーダーが一度に出て、
　それぞれ地域が指定される。
　（N火山、H浮遊、VH砂漠など難易度+地域の
　　組み合わせが3種類ランダム）
・適正難易度より高いクエストだと下位難易度オーダー品
　が出やすい。
　（例：Nのオーダー品はVHエリアでは出現しやすい。
　　　　Hオーダー品もNオーダー品ほどではないけど、
　　　　Hエリアより入手しやすい）
・一度生成されたマップでは敵の種類/位置は決まっており、
　再度POPしても同じ種類の敵が出る。
・エリア２～３つ分移動してから戻ってくると、
　再度同じ種類の敵が沸く。
　（例：C5からC3～2位まで移動してから
　　　　C5に戻ってくると再度C5で敵が沸く）

上記の事から、２カ所で目的の敵が出て来て、
かつその距離が２～３エリア離れている
神様ありがとうマップを探せれば、
かなり効率よくオーダー品を入手できると思うｗ
さらにバーストすればｳﾏｳﾏ(σ´ヮ｀)σ
適切な距離で２カ所あるマップが見つからなければ
１カ所でも往復すればまあまあ入手できるかな。

まあ、うちのチームは効率極めチームでもないので、
こんなMAPにあたればラッキー程度でいいとは思うけどねｗ

ということで、チームハントのまとめとしてはイカの通り。

【クエストの難易度】
　参加者の内、もっともLvの低い人が行ける難易度

【クエストの種類】
　３つのオーダーでかぶっている地域があればソコ。
　なければ「N」難易度で指定されている地域のマルチエリアクエスト。
　フリーでは出にくい敵とか、フリーだとエリア２しかでない敵とかいる
　ので、マルチエリアタイプのクエストならフリークエストに
　こだわらなくてもいいと思うよ！
　なぜ「N」難易度の地域にするかと言うと、
　サクサクオーダー品が出たほうが気持ちいいからｗ

【チームハント開始時間】
　緊急の予告が毎時４５分ということを考慮して、
　２０：４５分に緊急の予告がない場合は２１：００スタート。
　２０：４５分に緊急予告があった場合、２２：００スタート

【チームハント開始前準備】
　チームハント開始前に上記神マップを参加予定者が各自探す。
　いいマップを見つけたらその人はその週のMVP！

【チームハント終了時間】
　１時間だと長すぎなので、スタート時の４５分終了。
　２１時にスタートすれば２１：４５分。
　ちょうど緊急の予告があったらアラームになると思うしｗ

こんな感じでどでしょ？

チームハントに関して

昨日のチームハントは参加出来ませんでしたが私なりの意見をまとめてみました
じいじとくせさんの感想も参考にさせていただいています＞_＜

チームハントはレベル差を補う交流を理念とし、以下の3つを柱として行うこととする
　①低レベル者へのフォローおよびサブキャラor他職育成
　②チームオーダーのアイテムを収集する
　③マターボードの進行、各々のクライアントオーダーに必要なドロップを狙う

これらを総合したときそれぞれの難易度は簡潔ではあるが以下のように評価できる
1行目にメリット、2行目にデメリットを記載しています
【ノーマル】　　レベル制限を気にすることがなく全員参加できる
　　　　　　　　高レベル者にとっては実質TOしか進まないず少し辛い
【ハード】　　　ほぼ全ての人が参加でき、マタボCOも進み経験値もまあまあ
　　　　　　　　定期チームハントの目的である低レベル者が漏れる可能性を含む
【ベリーハード】経験値・ドロップともに優秀であり、高レベル者にとっては適切
　　　　　　　　理念が完全に無視されており、相応しい難易度とはいえない

この評価より私なりのチームハントに関しての意見は以下のようになります

難易度は基本をハードとし、ぐるぐるしやすいマップを手分けして探します
良いマップを見つける方法はwikiに記載されています
見つかり次第、そのマップに集合し30分を最大としてチームハントを行います
30分制限はチームハントとしてなので、終了後に続行するかは自由とします
緊急やその日のIN状況にもよりますが、21～23時の間に開始終了する感覚で行います

基本をハードとするので、低レベル者が漏れる可能性に対して以下の対応を取ります
現在のアクティブメンバーはメインのレベルを担当者に申告してもらいます
申告はゲーム内でのGJを利用します（他の手段で良いのがあれば教えてください＞_＜）
担当者はそれらをまとめ、全てのマネージャーに通達します
マネジャーはこれを確認し、20レベル未満のアクティブメンバーがいる場合には
難易度ノーマルで定期チームハントを行うようにします
たとえ開始時にINしていない場合でも途中参加もありえるのでノーマルで統一します
新規加入者のレベルを把握するために、以下の内容を加入手続きの最後に加えます
（他に相応しい場所があれば教えてください＞_＜）
「新規加入者は加入後、GJでレベルの申告を担当者にするようにしてください」
「20レベルに到達した際にも、そのことを担当者にGJで伝えてください」

このようにすれば低レベル者でも問題なく輪に加わることができます
チームメンバーのレベルを把握する担当者を設置することで、
適切な難易度でチームハントを行うことができるようになります
また、天候のCOのように相性の良いCOをHP上にまとめておくとより良いと思います

チームハント感想

一時間近くぐるぐるしてるとちょっと疲労が溜まりますねｗ
各自TO品がある程度溜まるか、疲れたら抜ける様に呼び掛けたほうが良いかもしれませんね。

事前のマップ掘りは有りかなーと思います。チームハント募集かけた時点で参加出来る人から各自別れてマップ掘り、良い感じのマップを見つけたらみんなでそこに集合といった感じでしょうか。
なるべく一本道の方が周り易いですし、進行方向もバラけないで済みますしね。

難易度はNとかだとTO以外での旨味が激減してしまうので個人的にはちょっと悲しいかも…ｗ(他のCOとかマタボとかも絡めて行きたいので)
難易度的に参加出来ないメンバーが居たらもちろんその人に合わせた難易度で募集かけるべきですし、
完全にTO消化とチーム内交流の場と割りきって、他のCO・マタボは別途募集掛けようって方針でしたらNで行った方が効率は良いと思います。バーストもしやすそうですしね

Re:チームポイント

記述の通りに使用しました。
倉庫に関しては「入れる≧出す」くらいの感覚でいてください。
チームハントを取り入れるとTO品で各自の倉庫が圧迫されるので、T倉庫に「いらないけど処分しにくいCO品」を詰め込むという感じです。T倉庫に対して「貸し借りする」という感覚でも構いません。
高価なCO品は自分の倉庫に入れるか売るかしたほうがいいでしょう。
また、相性テストの精度が上がれば昇格審査を厳しくする必要性が薄れるので、条件をTPのみに緩和することを考えています。
こちらもチームハントが機能すれば数値以上に楽になるのではないかと思います。

加入手続きの改善

意見や感想、質問など何でも。

■現行
1.サイトを一通り見る
2.相性テスト
3.コメントを書く
4.マネージャーにウィスパー
5.加入
6.ACを書く

■修正案
1.相性テスト
2.サイトを一通り見る
4.コメントを書く
5.ACを書く（マスターにフレンド申請してもよい）
6.マスターにウィスパーかGJでACの報告
7.マネージャーにウィスパー
8.加入

相性テスト3についてはだいたい出揃ったようなので、これで決定とします。
意見や質問について各個に返信はしていませんが、有用なものについては参考にして取り入れたつもりです。
しっかり判別するために、あえてわかりにくい質問や違和感のある回答を用意していることもあるので、そう理解しておいてください。
どうしても質問したいことがあれば、いつでも受け付けています。

低レベルのフォロー

VHの人ばかりでNやHの人がなかなかPTを組めないという問題ですが、今のところ模索中です。
チーム内で積極的にNを募集しても、ほとんど来ないと思うんですよ。
どうしようかな？

■VHの人がNの人に付き合う
初心者支援を掲げているギルドのほとんどがこういうことをしてると思うのですが、うちではこれはしません。
VHになるとNに行くメリットがほとんどないんですよね。
私はNに行かないし、自分が行かないのに他人に行けとも言えないので。

■TAをする
TAであれば、
●上級者が自分自身のメリットとしてNやHに参加することがある。
●上級者が遠慮なく殲滅しても、初心者がそれを見てシラけることがない。
●初心者もスイッチ要員など、十分に役割を全うすることができる。
などのメリットがあります。
上級者にムリをさせずに初心者も楽しめるコンテンツとしては、今のとろここれくらいしかないんですよね。ということで、うちではTAを推しているわけです。
と言いつつ、私はNのTAはあまりやりませんが。

■早めにVHになってもらう
要所のクエを手伝うとか、効率のいい上げかたを教えるとか、早くみんなとPTに組めるレベルになってもらう。そのためのコンテンツ作りやアドバイスはします。
地味ですが。

■低レベルのメンバーを集める
あまり効果のありそうなイメージが。
同じレベル帯でも取り組んでることが違うと、同行できる機会が少ないんですよね。上がるペースも違うし。

■まとめ
今のところはいい案がないので、とりあえず積極的にTAに誘ってみてください。TA自体の報酬もうまいし、マタボもCOも進むので。
他にいい案があったら気軽に教えてください。

本来であれば初心者と上級者が一緒に楽しめる仕組み作りは開発の仕事なので、セガにはもうちょっと考えてほしいんですけどね。

Re:ＢＢＳの件で

追記読ませていただきました。
とあるニューマン　で書き込みをさせてもらった者です
加入をお願いするかどうかは別に
私自身もこのような形で関わりましたので
桜Fraction様がどういった対処をするのか見届けさせて頂きます。
尚謝罪のSSの撮影及び提示にあたり
空いた時間を使ってのログインとなるため
３名様全員とのタイミングも相まってお時間をいただくかと思われますがご了承くださいませ。
SSの用意ができましたら、また此方へ書き込みをさせて頂きます。

ラインフロー

相性テスト

ゲーム内メールで以下の回答をください。

●マネとコモン：これをやった結果。
●ビジター：あなたがチームを探していたとします。その時にこれを見たらどう感じ、どういう行動に出ますか？　初心者は～ではなく、私だったら～という回答をしてください（私だったら堅苦しく感じるので、やらずに立ち去るなど）。

http://pso2ship10.blog.fc2.com/blog-entry-19.html

今後の加入の際に適用するため、全体の傾向を見るのが目的です。
この項目は意味がないんじゃないかとか、こういう選択のほうがいいんじゃないかという改善点や提案があったら遠慮なく言ってください。

Re: ツリーについて

マネ間で協議した結果、以下の通りとなりました。

・支援フォトン発生確率 → Lv4（+3、25,000TP）
・支援フォトン発生時間 → Lv4（+3、25,000TP）
・防御力アップ　　　　 → Lv2（+1、10,000TP）
・取得経験値アップ　　 → Lv2（+1、25,000TP）

　合計：+8、85,000TP

ポイントとしてはこんな感じです。
・今回こんなことやったよ！みたいな達成感を視覚的に表せるので＋８で見た目を成長させる。
・初心者さんにとって何が一番役立つのかと考え、防御UPと経験値UPを。
　低Lvのガロンゴはトラウマ・・ｗ
・今はまだツリーは使わないけど、いざ使う段になっても発生しなければ意味がないので発生確率と時間を。
・残り15,000ポイントあるけど無理して使い切る必要はないかなと。

以上です。おっきー☆ならびに意見頂いた方ありがとー！

Re: ツリーについて

自分の意見は
1.経験値上昇
2.レアドロップ率上昇

1.はじめチームの方針としては「経験値上昇」「攻撃上昇」「防御上昇」がいいかなと思ったんだけどキャラのLvが上がればステータス上がるし、「経験値上昇」だけでいいやって思う。

2.やっぱり上昇率は微々たるものでも自分はこれが一番ワクワクするｗ
水やりをどうするかとか決まってないけど効果が実感できたり期待感が高まると、レア堀りしたいメンバーからツリー維持のためにTOやるって人は増えるんじゃないかなと思う。

あと調べてよくわからなかったけど「支援フォトン発生確率」「支援フォトン発生期間」もツリーが頻繁に光って長持ちするってことであってるならLv上げる方がいいかなと思う。

追記
上の以前投稿した部分はいまいち主旨がわかってなくてツリー使うつもりで書いてたましたｗ
100,000使って見た目の変化を狙うのであれば、合計８LV上げれば(LV値合計15)見た目変わるそうなので消費ＴＰが少ないのから順にとりあえず８あげるのがいいかな。
例
支援フォトン発生確率＆時間 (＋３LV×２)
(6,000+8,000+11,000)×2=50,000
攻撃＆防御上昇　(＋１LV ×２)
10,000×2=20,000

合計８LV上昇　70,000pt消費

ツリーについて

今の仕様だと、全くTOをしない人でもツリーを使えてしまいます。
あまり稼げない初心者が利用する分には構わないのですが、稼げるのに稼がずに利用するだけの上級者がいると困るので、これが何らかの形で対処できるようになるまではツリーは使わないつもりです。

ただ、TPを余らせておいても意味がないので、今回、100,000TPを成長に使ってしまおうかと思います。
どの効果をどれだけ上げるかはコモンの意見を参考にしつつマネージャーが相談して決め、実際に上げる前に一度、報告してください。

やりかたは任せます。理由がしっかりしていれば、木の見た目を生長させるために低レベルから上げていく、というものでも構いません。

チーム外の方の投稿も歓迎しますが、匿名や捨てキャラ名でしか投稿できないような内容の場合は削除の対象になることがあるのでご注意ください。

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