(cache) 28歳　新卒はデメリットになりますか？

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sh1tsum0n

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回答数3

28歳　新卒はデメリットになりますか？

アメリカで留学していて、今年の五月に日本に帰ってきました。今年で29歳になります。
一度就職をして、資金をためてから留学したために、遅くなってしまいました。
理系で卒業をして、現在新卒採用で仕事を探しています。
やはりこの歳になると内定をもらうのは難しいのでしょうか？
また、どうやって自分をアピールしたらいいのでしょうか？

投稿日時 - 2009-07-17 01:16:26

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回答No.3

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ruthgoo

私も一度働き資金を稼ぎ、大学院に入学しました。同年代の者です。

大学院在学中にも少し就職活動をしていたのですが、説明会に参加できるものの、それ以降の選考には加われない、という感じでした。（私の場合勤務経験が3年以上あるのですが、その場合中途採用になるようで、実際に「3年以上の勤務経験者の方は中途採用として受けて下さい」と言われたこともあります。）

ただ、ご存知の通り、中途採用だと格段に採用基準が跳ね上がります。
実務経験３～５年、難易度の高い国家資格、高い語学力など、これらを満たす人はそもそも転職を考えないのでは？と思うくらいの基準です。
できれば新卒枠（または第二新卒枠）で受けられればそちらのほうが良いでしょう。

私たちの年代は、新卒時に不況、ようやく景気も良くなってきたかな、というときにまた不況・・・と、なんだか就職に対し縁が無さを感じますが、その分仕事に対する姿勢や自分を磨くことへの熱心さは光るものがあると思うので、上手くアピールできると採用につながるかもしれませんね。留学されていたのなら語学、理系なら専門分野もアピール材料に入ると思います。お互い、頑張りましょう♪

投稿日時 - 2009-07-17 02:32:27

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お礼

そうですね。新卒採用の方が可能性があると思うのですが、書類で落とされてしまうことが多く、困っていました。
ご回答、ありがとうございます！
頑張りましょう！

投稿日時 - 2009-07-17 04:07:30

回答No.2

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Tatsu-s

一度就職をしていたのであれば
中途採用の枠で捜した方が良いのでは？

おそらくスタートの給与も就職していた経歴と年齢から
22の新卒とは異なる金額を用意してくれるはずです

就職セミナーでは中途も同時に入れる場合も多いですし
あるいはＤＯＤＡなどの仲介サービスで求人票を手に入れてみてはいかがでしょうか？

投稿日時 - 2009-07-17 01:50:08

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お礼

実際に就職していた期間が2年程で、あとはバイトだったので中途採用には適用されないと思いますが、参考になりました。ご回答ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-07-17 04:04:55

回答No.1

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ferox

あなたがどんなスキルを持っているか、あなたを雇う事でどんなメリットがあるのかだと思います。受かる人は受かるでしょう。
どうやって自分をアピールしたらいいのでしょうか？
↑こんなことを言っててはダメです。。留学はどこにいったんですか。アピールする方法は自分で考えて。思いつかないようなら、諦めるしかないです。頑張って。

投稿日時 - 2009-07-17 01:49:39

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お礼

そうですね。自分なりにもう少し考えてみようと思います。
ありがとうございます。

投稿日時 - 2009-07-17 04:03:13

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