年の瀬ですが、まだ
グダグダと言われている
ようなので、この問題ははっきりさせておきます。

厚生労働省の見解。

『公共職業安定所に日本ボクシングコミッション(
JBC)から出された離職票には、離職理由として
３、事業所からの働きかけによるもの
　（１）解雇（重責解雇を除く。）

に、事業者記入欄で〇がついている。

同時に、具体的事情記載欄（事業主用）
に「会社都合の解雇」とだけ書き込まれている。

加えて、それ以外の解雇を求めたのなら
資料、あるいは事情聴取を厚生労働省の管轄下
で提出、あるいは受けなければいけないが
それもない。それらがあって、会社が懲戒を求める
ものが通常解雇に変わることはあるが、今回のものは
それには当てはまらない（今回の写真）

』

選挙公認前、公認後、辞退後、と少なくとも４度は
足を運びましたが、厚生労働省の見解は不動です。
JBCの怠慢なのかどうかは知りませんが、公的には
通常の「解雇」が確定してます。もういい加減に、とい
う感じですね。その解雇すら不当として、９月に
民事訴訟をおこしたのですから。
警察の方も、同じ見方です。

要は、今日改めて写真でお見せする、資料・聴取の
有無のところで、「無」がついている以上、議論は
おしまいです。あとは、民事裁判で提訴してますから、
JBCの主張が通るか、私の主張が通るか、です。
公的（国的）には通常の「解雇」です。JBCが何を言っても
関係ありません。１２月２６日現在、JBCから
異義も提出されていません。
この問題は、今年中、と
いうか、今回で終わりのつもりです。