日立化成工業株式会社の評判に関するクチコミ
ワークライフバランス
出産・育児休暇は大変充実している。休みたいときに休める会社といって良いだろう。その一方仕事はハードであり、メリハリをつけることが大切な会社と言えるだろう...(残り103文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年9月16日
- 投稿 ID:mev645924
- 記事URL
福利厚生、社内制度
有給制度及び出産育児支援はかなり充実している。東証一部企業として最低限の福利厚生はあるものと思われる。その一方、休みやすい体質だからか、一部の人間に仕事...(残り113文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年9月16日
- 投稿 ID:mev645921
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
労働環境はあまり良いとはいえない。ケース・バイ・ケースだが、深夜までの残業が当たり前になっている部署が多い。一部に過度な負担がかかっており、うつ病になる...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年9月16日
- 投稿 ID:mev645916
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
当時は女性にも待遇がよく心地よい職場でした。当時は女性の上司がおらず、男性の職場のような雰囲気でした。ただ、その上司の心使いや気の配り方が私たち女性には...(残り101文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 1990年～1995年頃
- 2013年8月30日
- 投稿 ID:mev634474
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
1.やりがい、面白味を感じたことは?社員のモチベーションを高める施策は?1)グローバルサプライチェーンの中流域の企業群であり、調達した原料から、多様な材...(残り264文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年7月20日
- 投稿 ID:mev609494
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
製品開発に関与できたのは良い経験になったが、アカデミックな研究をもう一度、やってみたくなったため退職した。人間関係は、自分の周りでは良好だった。また、組...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年6月2日
- 投稿 ID:mev577090
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
海外勤務の機会も豊富にあり、また社内においての新プロジェクト等も、事前の調査や説得力あるプレゼンを行えれば、比較的、裁量権を持たせて貰えるところはよいと...(残り116文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年6月1日
- 投稿 ID:mev576816
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
体育会系の部署で、残業(根性)は美徳という典型。終電がなくなる時間まで残業し、タクシーで帰宅することも良くありました。しかし、その場合タクシー代は会社に...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月20日
- 投稿 ID:mev504112
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
日立グループで、中国語のクラスを提供していました。1部署につき1名選出できたようです。全ての部署が出しているわけでなく、必要な部署だけのようです。週に1...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年2月6日
- 投稿 ID:mev492487
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
成長産業で機能性部材の営業という仕事を通じて、大小様々な顧客に対する営業手法や組織を動かして行く力を学び、その難しさも知ったが、会社として、現場で人材を...(残り110文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月31日
- 投稿 ID:mev430869
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
・仕事のスタイルは極めて属人的。これといったポリシーがなく、個人の能力の差は大 きい。一方で階層別研修(新入社員～主任クラスまでの基礎研修、職種別検収、...(残り115文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年10月31日
- 投稿 ID:mev430861
- 記事URL
社員、管理職の魅力
フロア全体に響き渡るような大声で、平気で怒鳴る、恐ろしい上司(課長)でした。体育会系の、昔のタイプです。このようなタイプの上司の下では萎縮してしまって、...(残り99文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月29日
- 投稿 ID:mev382858
- 記事URL
福利厚生、社内制度
残業は長くて大変でした。(平均8,9時、終電がなくなる時も)休暇もとりにくいです。自分を犠牲にして会社につくせ、という雰囲気でしたから。申請すれば、だめ...(残り162文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月29日
- 投稿 ID:mev382853
- 記事URL
ワークライフバランス
残業が多くて大変でした。平均夜9時頃まで。週1程度の頻度で、終電がなくなる時間になり、タクシーに乗って帰宅していました。タクシー代は当時配属の部署では出...(残り172文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月29日
- 投稿 ID:mev382848
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
出産後も仕事を続けている人は周りにはいなかった。そもそも、既婚の女性自体あまりいなかった。秘書役のおば様がいたが、恐らくその方も未婚。電子材料の営業だっ...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月29日
- 投稿 ID:mev382842
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
利益率の高い、特許を有する製品を担当する部署だったので、新入社員でも中国出張を1年目から経験出来たのは、やりがいを感じました。(その為には英語力は必須で...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年8月28日
- 投稿 ID:mev381766
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
一部上場企業として最低限の仕組みは整っている。但し、良くも悪くも男性本位の製造業会社。現場作業の方にも隔てなく使える仕組みとなるためどうしても特色のある...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2012年8月21日
- 投稿 ID:mev376144
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
仕事のやりがい、面白みだと会議や論文発表などは英語が必須になっていますので学生時代に研究だけでなく英語にも力をいれてきた自分にとっては入社してとてもやり...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年7月19日
- 投稿 ID:mev351505
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
■(1)自己成長にブレーキをかける上司・雰囲気にストレスを感じた。業務が分析という間接的なものであったため,分析が利益を生み出す新たなビジネスモデルを提...(残り106文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2012年7月14日
- 投稿 ID:mev347771
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
海外の投資家からも注目された企業と知った時、とても面白いと感じました。正社員としての福利厚生もしっかりしていますし、グループ企業で交流することも時々あり...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年6月2日
- 投稿 ID:mev312518
- 記事URL
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