ポロラルフローレン株式会社の評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
ラルフローレンのブランドが好きならば、続けていける。ただ給料は、かなり低い。あと何年経っても評価が上がらなければ、最初の年俸と変わらない。7年居たとして...(残り106文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年9月11日
- 投稿 ID:mev642496
- 記事URL
福利厚生、社内制度
当時はオンワードグループの関係会社としての恩恵を存分に受けることができたため、オンワードグループの保養施設等の利用が可能であったり、格安でディズニーラン...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2007年頃
- 2013年8月26日
- 投稿 ID:mev631996
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
本当にラルフローレンが好きではないとつとまらない会社です。ブランドイメージのためにグルーミングが厳しく、自由な髪型やカラー、ネイルなどはできません。ブラ...(残り114文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年8月21日
- 投稿 ID:mev628522
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
入社を決めた理由は、名のある企業なので安定して勤続出来そうだから、と女性ならではの育休などもしっかりしている為でした。その点は今も不満はないですが、販売...(残り175文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年8月13日
- 投稿 ID:mev623888
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
仕事を通じてついた一番の能力は忍耐力です。システムは動かないことが多すぎるが、それを改善しようという流れはない。他部署の人間は居留守をつかったりメールを...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年8月1日
- 投稿 ID:mev616999
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
業界的にも女性だからダメ、ということがあまりないこともあり働きやすいとは思う。しかしながら、産休育休はみんなとれているが、復帰した人は周りに一人しかいな...(残り79文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年8月1日
- 投稿 ID:mev616993
- 記事URL
福利厚生、社内制度
有給は取りやすい。他の休暇もとれなかった、という話は私は聞いたことがない。労働時間も今は安定しているのでとくに不満はない。ただ、基本的に福利厚生は社内で...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年8月1日
- 投稿 ID:mev616990
- 記事URL
ワークライフバランス
この会社で現在唯一評価できるのがライフワークバランスだと思う。とはいえ部署や上司により全く状況が違うので他部署のことはわからないが。基本的にやることをや...(残り83文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年8月1日
- 投稿 ID:mev616980
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
やりがいを感じたことは正直ない。管理部門の存在、とくにファイナンス、は社内で全くもって重要視されたことはない。外部に綺麗に見えることしか考えていないため...(残り92文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年8月1日
- 投稿 ID:mev616978
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
ここまで面接で言われたことと入社後の実態が違うことがあり得るのかというぐらいにギャップがありすぎた。残業は会社としてしない、できない、と言われたが毎日終...(残り95文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年8月1日
- 投稿 ID:mev616972
- 記事URL
社員、管理職の魅力
正社員、契約社員、派遣社員が入り乱れている。こんなに派遣社員にたよる会社があるのか、と、入社当時とても驚いたことを覚えている。マネジメントはひどいとしか...(残り105文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年8月1日
- 投稿 ID:mev616892
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
とにかくすべてがひどい。ブランドにありがちなのかもしれないがハリボテのような会社。システムや管理機能をよくしようという意識がマネジメントにまるでない。頭...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年8月1日
- 投稿 ID:mev616891
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
2008年に米国ボロ社が日本の各ライセンシーをbuy backし合併して以来複数回リストラが行われ相当数の退職者がいる。特に2012年春のリストラは突然...(残り285文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年7月7日
- 投稿 ID:mev600811
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
日本の社長とは名ばかりで、アジアパシフィックの社長の承認がないと何も決められない。またアジアパシフィックの社長が言うことは、日本での不利益なこともすべて...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年7月3日
- 投稿 ID:mev597972
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
本社各部署のマネージメントの皆さんは総じてお人柄も良く、当然のことながらその道のスペシャリストですので、得られるものが多いと思います。どの部署もスタッフ...(残り290文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年6月18日
- 投稿 ID:mev588490
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
本社社員は女性の方が多い印象。日本支社のみならず、世界のラルフローレンの中でも女性の管理職が多く、大きなプロジェクトを抱えてバリバリ働く女性社員が目立つ...(残り86文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年5月8日
- 投稿 ID:mev559562
- 記事URL
社員、管理職の魅力
管理職の方は経験のある方が多く人柄も良いので良い関係を築いてくれる方が多いように感じます指示指導は多くはないがむしろ信頼し任せてくれている感じがするので...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2013年4月20日
- 投稿 ID:mev547766
- 記事URL
ワークライフバランス
正社員の場合、ワークライフバランスが重要視されており、所定の残業時間を超過した場合には、休暇を取得するシステムになっているようです。社内の雰囲気としても...(残り74文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 現在
- 2013年4月17日
- 投稿 ID:mev545736
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
オンワードグループからスタートした会社でしたが、米国ポロ社に2008年にTOBされ相当数のメンバーが退職している。やはりネックは英語力TOEICレベルで...(残り134文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 50歳以上
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年3月24日
- 投稿 ID:mev529266
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
名前の通ったブランドなので、オペレーションなどの確立されたものを期待して入社しましたが、全く、確立されていなくて驚きました。とてもアナログな印象です。一...(残り120文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2000年～2005年頃
- 2013年3月20日
- 投稿 ID:mev526598
- 記事URL
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