最近の学生はゆとりだの冷蔵庫に入るとやたらネガティブな記事が目立つが、
面接に来る学生を見るとそんなの一部の例外ということが良くわかる。
挨拶もできるし、教養もある。バイトや学生生活もきちんと送ってる。
俺が大学生のころと比べると、ずいぶん向上心があると度々頭が下がる思いだ。（現にTOEICスコアは年を追うごとに上がっている）
ただ、そんな良い面ばかり見てると、自然と物足りない面も探したくなるのはオヤジの悪い癖。
はじめに断わっておく。俺は哲学みたいな定義云々の話は苦手だから「具体的につまらないってなんだよ」という突っ込みは答えられない。面接担当の癖に申し訳ない。
そう思えてしまうのは、俺自身に問題（偏見、先入観だったり老い）があるかもしれないが、このところ面接に同席する若い社員連中も
皆同じことを言うのであながち間違いでは無さそうだ。特にここ２，３年その傾向が非常に強く感じる。
「採用したい人間」を具体的な言語化できるもので提示できたとしても、面接のとき感じるものが足りなかったら
申し訳ないが、お断りさせてもらう。
会社というのは生き物だ。昨日まで欲しかった人材が今日は１８０度変わることもよくあること。
学生諸君は、こっちのつまらないフィーリングで落とされてたんじゃたまったものじゃないだろう。
社会は報われないことのほうが多い。だが、頑張ればいずれ報われるだろう。
面接で落とされてもめげることなく挑戦してほしい。
むしろそんな会社に行かなくて幸運だったと思えばさして傷つく必要もなかろう。
地獄に落ちろとしか思わないのはなぜだろうな。
こういう中高年の人が日本の大多数なのだろうし、そういう価値観で生きてる人間を許容してる現代日本なのだろうことも承知している。 飲み屋で酔っ払ってそういうこと言ってる人い...
1つには面接のためには何をして、どんなことを言って、どのように乗り切ればいいのか、 っていうのが完全にノウハウ化してるし、実際企業もそれに乗っかって取ってるからだろ。 受...
そうですか、あなたはよっぽどおもしろい人間なんですね、としか返す気がしない。
上の世代が言う オモシロイ はハッタリだろ。 ハリボテはもういらん。
解ってて書いてると思うが、無い物ねだりブタっぷりがひどい。 今の若者がひたすら可哀想。
人事がこんなレベルでもたいていの会社がなんとかやっていけてるんだから、日本の人材って優秀だよね。
自分も採用担当していたので、少し解るけれどちょっと違う。 元増田の会社にはそうした「つまらない学生」がずんどこ他社落とされまくった果てにやってくる所なんじゃないか? 面白...
言ってることはそこまで間違ってないかもしらんが、いちいち年齢だとか「オヤジ」だとかを言い訳にしてるのがイラっとくるな。 それは単にお前がダメなだけであって年齢は関係ねー...
そう思えてしまうのは、俺自身に問題(偏見、先入観だったり老い)があるかもしれない 「かもしれない」が余計ですね。
就活用のペルソナをかぶってるからつまらなく見えるのだろうし、ペルソナをきちんとかぶることができない学生を落とすのも採用担当者の行動として概ね理に適っているので、特に憂...
「最近の若い奴は駄目だ」って話はもう耳タコ。何千年も人は同じことを言ってきた。