3年生に教える就職活動の要領 2009内定者が悟った800の事｜2ch就職板のまとめ

スタートの早い就職活動は危険。
俺のように意識の高い奴にありがちな失敗は、9月くらいから始めて11月にはやりきった感でいっぱいになってしまうことだ。
気付くと2月とかで俺は結局合同説明会5、OB訪問0、個別説明会0という最低な結果。
それでも就職偏差値60以上のところには受かったけど周りに比べて焦る。

合同説明会はいらないって意見多いけど、俺は一・二回は行くのも有りだと思う。
あまり知らない業界覗いてみると幅が広がる。

ただそれは就活でないに等しいから満足したら負け。
業界研究の一貫でしかない

合同説明会に行くと就職活動始まったという気分になれる。
そういった意味でなら行くのはありだと思う。
帰りにSPIの本買ったりさ。

行きたい企業とか業界なら
12月くらいに開催される合同説明会、大学内説明会、職場(工場)見学会とかにはちゃんと行っとけ
俺は全部出て媚び売って、それで行きたい化学メーカー受かった

2ch就職板の情報なしに就活は戦えなかった

十分な情報リテラシーが備わっていないと使いこなすのは難しいがよくも悪くも2chはすごい

>>299
俺もそれは思う。
2chは偉大だ

無駄な煽りや明らかに嘘臭い情報を無視してれば
2ちゃんはかなりの武器になる

日程的にきついかもだけど、総合商社を受けるとかなり面接の練習になる。
進むことでパターンを確立できる。
そしてなんか自信もつく。

間違ってもランキングで企業選びはするな。
ランキングはブラック企業ランキングだけ見ればいい

嘘でも第一志望というべき。じゃないと内定くれない。
他と迷ってるでも結構落とされると思う。

年収に関しては夢を見すぎないこと
全産業の平均が500万円ぐらいなんだから、それぐらいで人並みの生活ができるわけだし

嘘でも第一志望って言った方が精神衛生上いい。
俺は面接終わった後に、
「あー、何で第一志望って嘘つかなかったんだろう・・・これで落とされたら嫌だな・・・」
って常に後悔してた。杞憂に終わったからよかったけど、これから受ける人、そして来年受ける人はそこら辺も考慮した方がいい

大手だから優良、中小だからブラックというわけではない。
そこら辺は企業によるから説明会、OB訪問などでは聞きにくい質問もするべき。
特に大手はCMなどのイメージ戦略で無条件に優良のイメージがつきやすいので注意

顔の良し悪しも個人の能力のうち

大学の就職課が教えてくれるのは綺麗事だけだ。

奴らが考えているのは学生のことではなく、大学の採用実績を上げることだけだ。

内定者体験談は参考にしないように。
大学のなかでも「超優秀」な奴らから選りすぐった奴だから。そして、就活は年によって違う。

自己PR、志望動機を一本の糸で繋げろ。
よく考えれば当たり前のことなんだけど出来てない奴が多いよ。

とりあえず嘘を上手につけるようになれ。
笑顔で声のトーンを変えず、相手の目を見て嘘がつけるようになれば上等。
ただ、完全に嘘だとボロが出やすいから一部本当のことを混ぜてばれにくくする。
後は行動は早め早めに。持ち駒が少ないと後半死にたくなるし、希望の会社のエントリーが
終わっていたりするから。2月くらいから本気にならないと後悔する。
ただ、合同説明会は何の意味もないからそんな暇あったらインターネットで企業研究でもしたほうがいい。

上のほうで小さい嘘は大いにつけと言われているが
ある程度の嘘は必要かもしれないが、自分のやりたい目的がしっかり決まっている人はそんな事をしなくてもいい。
嘘をつかなければ内定貰えないような状況下を自分の中で作ってしまっているのが問題だ。

リクナビなんかでよく見る、
「要領のいい人が、仮面をかぶって演じて内定をたくさん取っている。
私は真面目に地道にやっているのに内定が貰えない。ずるい。でも演じてまで内定貰う意味を感じません。」

とか、まるで要領のいい人が何の努力もしてないような言い方、
自分が最大限努力してるかのような言い方をするやつ。こういう奴には絶対なるな。
見ていて頭悪いなって思うし、大抵こういう場合は本人の性格に問題がある。

>>786
そうだな。実際嘘をついているのかどうかも分からないのに嘘を付いてると断定しているしな。
実際嘘をついていたとしても、嘘をつくには知識がいる。その事で勉強はしてきてるはず。
嘘をついた自分のほうが魅力的であるのを認めなければ先には進めない。

面接官の「なんで?なんで?」攻撃が自己分析に一番良かったりする

>>341
同意
「なんで?なんで?」は自己分析の段階でやっとくといい

あと面接ではとにかく自分に自信を持って話すこと
または自分に溢れるほどの自信を持ってる風を装って話すこと

就職活動中は自分のテンション高めに保て
萎えてると面接で伝わる
萎えるような企業は切ってよし

ペコペコするより自信満々で多少態度デカい方が面接はうまくいく。

スタミナとメンタルとスピードあるやつが勝つ。誰よりも早く始めて、テンションややる気を高いまま何ヵ月も持続できれば、学歴なかろうが、少々頭悪かろうが、ある程度のところには就職できる!

合同説明会は企業を探しにいくというより、興味のある企業参加してたら見に行く程度でオッケー

学歴通じるのはエントリーシートまでだな本当に。エントリーシート9割通過も面接全滅だ。@早慶上位

インターンはこの業界、絶対にいかねーというのには役立つ。
あと面接で就職いつから意識した?とか言われたら
インターンをやった時期+企業名+内容+感想で少しPR可能

グループディスカッションは慣れ。

中,長期的な部分を含めて発言すれば、少なくとも孤立することはない。

自己分析に時間使うくらいなら、志望業界の面接を受けまくれ
志望動機も自己PRも勝手に掘り起こしてくれる

就活なんてろくな慣習じゃないです。これだけは本当だから、良い顔して面接したり
謙ったりした方が好感が持たれるから、そこ覚えとくように。

一次面接は会話のキャッチボール、他の志望者より客観的に見て頑張った経験、経験から学んだ事を上手く言える事(すごい経験でなくていい)、しっかりした志望動機。このうち2つあれば通過。二次や三次は3つ。最終は運。

学校で受けさせられたセミナー通りの受け答えするやつ多すぎ。
親戚のおっちゃんが人事やってるから聞いてみたら、やっぱりそういうやつ多いと。
それ自体は悪評かに繋がらないらしいけど、あまりにも白々しいやつはチェック入れて刎ねるって言ってた。
だから身の丈にあった丁寧な行動をするのが一番らしい。
いつも通りに、しっかりと普通にやれる人は、これからも同じように動ける人なわけで、そんなのは好感度が上がると。

こればかりは運としか言いようがないんだけど、自分に合った選考形式の企業を選ぶこと
例えば俺は個人面接中心のところは大体受かった
逆にグル面がある企業はそこで切られることが殆ど
まぁみん就なりなんなりで選考チャートを確認しておくことは大切よ

あと部活だけは入っておけ

就職のために部活やゼミに
取り組むのではなく
自発的に取り組む向上心を
もっていることが重要

合説はいらんとか無意味と言っているやつがいるが、会社によっては非常に大切。
狙い目はセミナー形式ではなく座談会形式でじっくり話せるやつ。
(例1)東一上場BtoBメーカー
合説に何回も参加して人事と面談、じっくり話していて非常に気にいられると
名刺とアンケートが特別にもらえて、後日の面接が特別扱い。
(例2)上位地銀
合説に何回も参加して個別面談+アンケート提出。
人事が気に入った人にだけ後日リクルーターがつく。
このルートで採用予定者の9割以上が確定。
一般選考は形式的。

俺が知ってるのはこの二つだけだけど、地銀受けたいやつは知っておくと良い。
先輩から個別に情報収集しとけ。受身な就活はまじで時間の無駄。

全部の会社で第一志望と言って、内定もらえるならいくつでもキープしとけ

迷惑かかるって言っても向こうは織り込み済みなんだから全く大丈夫。

基本は相手の目を見て聞き取れるスピードでハッキリ話す。
それと口下手な奴は前もって資料を用意するとかアピール方法を工夫をしろ。

早い段階から面接を受けておくといい
特に突込みがきつい面接は受けておいたほうがいい

すると自分のどの部分が駄目かに気づくことができる

どんな面接でも終わった後は毎回フィードバックするべき
失敗しても落ち込むより先に次に繋げる努力をするほうがいい

今年の4月末までの内定率は10%台だった
例年ならこの時期には半分以上は決まってたはず
求人倍率が半減するってのはそれほど恐ろしいことだ
来年の就活は今年より辛いと聞くと…まぁ ご愁傷様 としか言いようがない

とにかく、どんなに内定が出なくても自暴自棄にならないことだ
フィードバック続けてれば少しずつ面接が得意になってくから

と簡単に言うが、正直言って就活はキツイ
何やっても誰も褒めてくれないし、最終まで行っても落ちたら無になる
そして自分で動かなければどんどん時間が過ぎてく

ラクしたかったら、というか自信ねえ奴は全員、二週間以上のインターンに行くこと。
願わくば採用直結度50%以上の会社のインターンに参加するべきだが
そうでなくても規模の大きいインターンに参加すれば間違いなく採用に関係してくる

最後の最後にその企業が滑り止めになってくれる
これはもう死ぬほど大切だ

「御社が第一志望です。」
「ありがとう。でも、○○さんもうちと同じような業務内容だけど、むこうもいいんじゃないかな?」
「確かに選考を受けさせて頂いておりますが～」

当たり前だけど、最後の行をちゃんと練っていくんだぞ。
ここでちゃんと自分の考えを言えないと、第一志望なんて言葉を人事は信じてくれないぞ。

大手病は厄介な病気だが、隠れ優良中小病も凄く厄介。大手は周りのレベルも高く人気だが、採用人数も多い。だが、後者は採用人数が少なく実質倍率が非常に高くなる事も。しかも、ミーハー層がなくなるだけで、知る人ぞ知る企業なので、決して周りのレベルも低くはない

>>436
その例が化学業界だな。
あれは周りのレベルが高い。
大手に複数内定もらったやつでも、化学はきついわって言ってたわ。

志望動機は薄いとやはり落ちる。
ありきたりなことでは面接官の心には響きません。
自分はこうしたいという意見がないときつい。

>>436に付け足すと、業界的には化学と食品にこういう企業が多い気がする

若干名の枠を奪いあう戦いは余程優秀でないと勝てない。企業側は採用0でも仕方ないと思ってる場合も多いから

>>439
確かに有名な最終食品メーカーはミーハーが多かったが、飼料や食品素材メーカー等は事務系に理系が大量に集まっていて、文系の俺はキワモノ扱いされる位で大変だった

面接では答えられない質問は実はチャンス
きちんと誠実に誤魔化さず「分かりません」と言うことができれば勝ち
取り繕ったら落とされる

内々定が出るのは実力じゃない
所詮運

大手でも面接が易しいとこもあるし、
逆に中小で厳しいとこもある
知名度や倍率に臆せずいろいろ受けるといいよ

そうそう
倍率なんて飾りです

・部屋を片付けろ

・規則正しい生活をしろ

↑は就活始める前に人事をやっている親戚に言われて、?と思っていたが、今になって分かった。

グループディスカッションは無条件で司会役の選考通過率が高い。
どうやって司会役をもぎ取るか。

面接官が「ではディスカッションを始めてください」
と言った直後の一瞬のお見合い状態を逃さず、
「名前が分からないとやりずらいので簡単に自己紹介しませんか?」
ここで異を唱える学生は皆無なので、場のイニシアチブを簡単に握ることができる。

初めてのグループディスカッションでこのことに気付いて、以後グループディスカッションは3戦全勝の俺がソース。

>>461
確かにグループディスカッションは始めに掴みとなる発言をした人が簡単に主導権を握っている

もっとも俺の場合はグループディスカッションは5回経験したが、一度も司会を経験しないまま全通。
でしゃばることを目的にせず、自分のタイプに合った役割を担うことが最善。

俺は具体的な役職(司会・書記・タイムキーパー等)を担わない事も多かったが、冷静さをウリに、軌道修正する事に集中した。

敬語の使い方に関してはよく褒められた

有料情報サイトはお金を出す価値がある
たかだか5千、1万で実情知れると思うなら安いと思え

OB訪問はすごく大事。気に入られれば気に入られる程メリットがでかくなる。説明会じゃ聞きにくい福利厚生の詳細も教えてもらえるし、あまり人数の多くない企業なら、直接人事等にプッシュしてくれたりもする

リクルーターとの面接は、最終面接ぐらいの気持ちで臨むべし。
業界研究を綿密に行い、その会社の位置付けを把握しておくべし。

学生に厳しくするとネットで叩かれるから面接官はみんなにこやかにしてるし褒めるような言葉もいう
でも内心は厳しく評価してるから勘違いしないことが大事

面接官の目の色を一回でも変えさせたら勝ち

>>495
あるあるw
興味を持たせたら勝ちだね

説明会での人事を信用してはいけない。

筆記対策の本は多くて2,3程度しか使わないから図書館で勉強した方が良い。

グループディスカッションはテーマの難易度もだが、それ含め運がまず大きく絡むな。
日本語の通じない女の子3人と一緒だと開始前に死亡確認。

OB訪問する勇気の無いやつは同じような業界の説明会行きまくれ!!
そして、説明会後に社員に質問しろ!!
完全には腹を割って話してはくれないかもしれないが役に立つしそれで俺は第一志望の内定取れた!!

あとOB訪問やるなら電話での頼み方は「就職本」に載ってる方法で頼むんでなくちゃんと自分の思いを伝えて頼むべし。俺はそれである社員に怒られてそっからOB訪問やめた笑

就職ジャーナル片手に大学の名簿にのってる人に電話かけたんよ。

俺「(就職ジャーナルにのってるような事をそのまま言う)」
OB「で、私営業企画の仕事をしているだけど営業企画の仕事がしたいの?営業企画ってわかる?」
俺「(予想外の反応にあうあうで)いやそういう訳じゃないんですが話が聞きたくて電話しました・・・。営業企画はすいませんわかりません。」
OB「うーん・・・君はどんな仕事がしたいの?」
俺「まだ漠然としているんですが営業とかです。」
そっから説教モードに突入
「多分就職本にOB訪問のやりかた書いてあってそれ話したと思うけどそうじゃなくてもっとやりたい事をはっきりさせて『その話が聞きたい』って頼むのが普通」やら「HPに書いてある事くらいちゃんと調べて。」やら初対面の人に言われまくった。

そして、結局「忙しいからごめんなさい。」の事。

俺が頼んだ人が厳しい人だったかはわからないけどそっからOB訪問する勇気が出なくなってやらなくなった。

うん。でも今考えたら俺のケースが特殊だったのかもしれんわ。まぁそういう事もあるからちゃんと「その会社でやりたい事」をある程度持って電話した方がいいんじゃないかな。

>>524
社会人は忙しいんだよ。何となく話を聞かせて、なんてやっちゃだめだ。
友達に相談するときにメシおごるのと同じだよ。相手の時間をいただいて
いるのに相手に見返りもなく、かつ>>524の本気度もわからない。そんな
ものに時間を取る暇はないだろう。

ネガティブよりポジティブ
これは就活だけではなく、これからの人生においても大事だと思った

とりあえず財閥系いっとけ
安定性が段違いだ

自信持つのはいいけど過信に気をつけて
早慶は大手病から無い内定ってやつ多すぎ

東大京大のような天上人は
日本語ができればどこでも行ける

誰でもいいから
グループディスカッションの受かり方教えてくれ!

>>557
人の意見を否定しない。
建設的な意見を出す。

>>557
その場にいる全員を受からせる気持ちで臨む。それだけ。

グループディスカッション、一次面接は笑ってりゃ通る。

>>566
一次面接はたしかに
笑顔清潔感さわやかさでいけるな

本命企業の前に練習で適当な企業も受けてみるべき
それで内定出たら少し心に余裕が持てる

大学の就職課は役に立たない。就職活動では主体性を持つことが大切。

理系の推薦で受けるとしても自由応募の企業も数社受けとくべき
就職活動1社しか受けてない俺はホントに運がよかった

「失礼します。」と氏名、大学名を明るくはっきり言えることは強みになるから練習しとけ。

マジでインターンに行っておけ。
採用直結度のグラフがどっかに転がってるが、大体二週間規模のやつに行ければ
お前らの滑り止めになってくれる。
特にメーカー系はそうだ。
俺はインターン企業という滑り止めがあったからこそ、
就活ではミーハーな企業ばかり受けて自由に夢を追えた。

>>584
インターンは重要だね。
実際ある企業の最終面接で夏のインターンへの参加について質問された。
自分は行ってなくても通ったけど、参加するに越した事はない。

夏にインターン、
10月に合同説明会(あんま意味ないけど雰囲気だけ。1回だけ行けばいいと思う)
12～1月説明会
2～4月選考

大雑把でいいから内定時期のイメージをしてみるといいかも。

あと、面接は場慣れも非常に重要。
初面接が第一志望とかだと十分に準備してきたつもりでも悲惨だよ。
自分は出来るみたいな奴でも過信はしない方がいいと思う。

インターンに行って下駄履かせてくれるかどうかは企業によって違うけど、
その企業に対する理解度は参加してない人よりは高いな

あと面接などもホームグラウンドで戦っているような雰囲気になるw

他社の選考状況はよく聞かれるが、
あれは業界志望度の高さ、本気度を見るものでもある。
だから必ず同業他社を受け、具体的な名前を挙げられるようにしておくべき。
そうしないだけで熱意が疑われてしまう場合もある。

不況で業界問わずランダムに受けまくる奴が増えると思うが、
こういう落とし穴には引っかからないようにな。
俺も最初はそれで失敗した。

もちろん「その中でなぜ御社か」までしっかり言えることが前提だがな

>>602
同じ業界の説明会全部行って比較リスト作ってそれぞれの特徴と自分のどこが活かせるかを考えたのも良かったのか
あとは人事の人に聞きまくるのもありだよな

少し上で出てるけど、自分が何をやりたいかはもちろん、それだけじゃなくて
・なぜその業界なのか(他業界との比較)
・なぜその会社なのか(同業他社との比較)
・なぜその職種なのか(自分の適性とか)

は個々にちゃんと言葉にして形にできた方がいいと終わり際に気付いた
3つまとめて志望動機。1つでも欠けたらダメ

今から動く後輩へのメッセージだな?

インターン狙いもいいが、
どうせなら零細ベンチャーに潜り込んで社員と同等の仕事をして働くといい
・何よりも社会人としての自覚実力が付く
・ゼミ・バイ・サーなんかよりよほど濃く真実味のあるエピソードになる
・就活のための金が貯まる
・ブラック零細に行ったら人生終わることが肌でわかり就活に真剣になれる

きちんとやり遂げて結果を残せば強力な実績になる
マジで面接ほぼ無敗
スタートラインがポテンシャル100%の他の新卒連中とは違うから当たり前だけどな

6月から働いても半年以上の実績を積める
就職活動を本気でやろうと思ってるなら、ベンチャー一択だろ
コンビニバイトなんかやってる場合じゃねーよ

3年へのメッセージ
「大手企業の面接官は嘘臭いほどの完璧人間を求めてる。絶対に謙遜はするな。」

マニュアル本にあるエントリーシートの見本のような
すごい経験をしてる必要はない。いかに今までした経験で、どのように考えたか、どのように変わったか、何を得たか、どのような事に気付いたかをしっかりエントリーシートに書いたり、面接で言えたりすれば、大抵の企業は問題なし。要は言い様。

「(御社より志望度の高い企業に内定をもらわない限り)御社が第一志望です!!」
と、堂々と言える胆力は大事。

>>627と>>629に同意

エピソードのすごさじゃなくて切り口と語り口が大事
だから捏造力は全く必要ない。盛るのは可
嘘つくのは第一志望です、のとこだけ。むしろそこは必須
第一志望群です、とかNG。そこは詰まらずにノータイムで言えるようにしておくべき

集団面接で思うけどハキハキしてない奴は論外。結構いる。

臨機応変に対応すること

これができれば完璧。できずにまとまらない答になったら終わり

理系院生は学校推薦のある所にインターン池。
そしたらそこはほぼ確実に受かる。
あとは夢を追え。

なんにも言うことが無かったら、捏造・嘘のエピソードを作りましょう
面接で言うごとに本当のことのように話せてくるよ
女の子は笑顔が大事だ。笑うとほとんどの子がかわいく見える
夏休み・春休み・友人を大切にして大学生活を送るべし

女は笑え。口元だけじゃなく、目も。本当にこれは大事。
ただ笑いすぎると、余裕ありすぎに見えて「コイツ他社行くな」と勘違いされるから、
その辺は加減を。

愛嬌って大事だよね
その人の印象が大きく変わってくる

性格悪いやつは社会には要らないだろうからな

会社は協業するためにあることを理解してる奴ならどうにでもなる。

最終面接はホントに運だと思う。
それまでは空気読めるか否かだと思う。

農学部の院に進んでしかも旧帝のプライドのせいか大手ばかり受けて結局5カ月も就活した人間が悟ったこと。

・メンタルが壊れたらその場でアウト
・2chなり友達なり吐き出す場が必要
・笑顔って大事だ
・学校に行く

結局なんだかんだで第一志望の大手に入ることができたが、運が良かっただけだと思った。
メンタルが壊れるまでに決められるかどうか、これに尽きた。
俺は家だとネットしてエントリーシートとか書かないダメ人間なので、無理矢理学校に行って同期や先輩に囲まれる
状況を作って就活してた。実験はしてなかったけど、俺みたいに家で何もしない人間は学校行くべきだと思う。

大手の内定もち理系院生です。

理系学生諸君へのアドバイス
・資格はあれば気持ちプラス程度、無くてもマイナスにはならない。
・研究内容と仕事内容を無理に重ねなくてもよい。所詮企業から見れば学生レベルの研究力はそれ程役に立たないと見られている。
重要なのは「研究(仕事)を行うための下地があるか」。学生が2年程度で勉強できるなら、会社入って半年もすれば如何様にも矯正可能だから。
・推薦状をフリーパスと誤解しない事。ヘマさえしなければ大体は通るが、舐めてかかると面接官も馬鹿ではない。あっさり落としてくる。

↓以下文理共通
・最重要なのは笑顔。面接に限らずどんな境遇でも笑顔を維持できるのは非常に重要。
・面接練習以外で「ここもついでに受けておこうかな」程度の気持ちのところはばっさり切る。
・よく自己分析などと曖昧な日本語があるが、要するに「自分の行動に理由付けをする」。
実際の面接でも「自己PRをしてください」ではなく志望動機を喋らせる。そこから面接官が性格・エピソードを引き出してくる。
・面接で同業種の他社を受けていることは正直に言う。それは受けていて当然なのだし、重要なのは他社との違いを説明できる事。
・礼儀正しいのは当たり前。しかし最近はそれが当たり前でなくなっているのが問題。

オマケ
・合同説明会は出会いの場

/で就活のエッセンスは大体出尽くしたので
自分が面接で聞かれたことでも書いていく。

・自己PRしてください(1分or3分)
・大学時代頑張ったこと(2つ以上欲しい)
・志望動機
・最近のニュース
・あなたの尊敬している人
/は基本。

会社別
【JR東海】
・あなたを漢字一文字で表すと?
・あなたを物であらわすと何かを自己紹介と一緒に
【東京電力】
・東京電力についてどう思うか
・東京電力の今後の課題
【リクルート】
・ひたすら何でそうしたの?を繰り返してくる。
【東京海上】
・幼少の頃のお話を聞かせてください
・あなたのほうから質問してください
【三菱東京UFJ銀行】
・何故うちの銀行なのか?

俺も少し印象に残った質問書いとくわ。
理系院の文就は意外としんどかった。
【JR東日本】
・一番好きな駅と嫌いな駅。その理由。
【野村證券】
・理系院生を金融機関が取る意味って何だと思う?
・何故他社に落ちたか?
【住友商事】
・これまでの就活の感想
【電通】
・東京マラソンについてどう思う?

最終面接までいってきられたりなんかして不毛だと思う事が、就活中は幾度となくあるが
諦めたらそこで試合終了。
就活の成功は諦めるか諦めないかの差

最終面接はこれまでの就職活動どうだった?って聞かれるね。
俺は4月の前半に終了したから色んな方と話せて楽しかったですと答えた。

確かに内定貰って振り返って見たら「いい経験だった」って言えるね。
自分の長所や短所を友達に指摘してもらったり、いろんな会社見たり。

就活中はそんなこと微塵も思えなかったけど。

実家
デスクトップパソコン
家族と共用
居間にある

↑これは非常に不利
説明会予約、エントリーシート、Webテスト全てにおいて不利

ここで書かれていることを100%鵜呑みにするな

合同説明会だってインターンだって全く存在価値の無いものが存在するわけが無い
何だってそれなりの心構えを持って挑めば必ず得るものはある。
相手に求めるな、自分から何かを分捕る気持ちで行け。

追い込まれた時に人間性が出る
友達を失いたくなかったら一時の気分で八つ当たりとかするな

就活の時は友人関係が大きく変化する。
余裕持てない時に自分を優先させるか、友人を思いやることができるか、はっきり分かれる。
友人を大事にしな。思いやりな。絶対良いことがあるよ。