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組織理念
■スピード感
スピードは何よりも変えがたく、あらゆる犠牲が許される。正確性や危険性は顧みず、根拠のない判断力で組織をけん引。
■簡素化
面倒な要素は不確かな情報を鵜呑みにし自己判断で無かったことにする決断力。
■柔軟性
一度決めたことは忘れるまで一貫した姿勢を保つが、長いものにはまかれる柔軟性は持ち合わせる。
■誠実対応
言い訳が思いつかないときは誠心誠意の対応でイメージアップを図り、言い訳が思いついたら誠心誠意に見苦しい言い訳を徹底。どうにもならないときは布団に入って「時間が解決してくれる」と自分に何度も言い聞かせる。
■秩序
部屋で糞尿をもらさない。
■多様性
進化するIT業界へ乗り遅れることなく追従し、次々と目移りし、節操無く何の考えもなしに実行し、そして挫折する。
■知的財産権・基本的人権・個々の尊重
ハムスターのエサに手を出してはいけない。ハムスターはおれのうまい棒に手を出してはいけない。
■自由意思の尊重
俺自身が俺自身の考えで俺のために実行する。
個々の我が集まった組織は自由という旗を四方八方で高らかに掲げ、そして谷底にまとめて落ちる団結力となる。
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代表からの挨拶
気に入ったオンラインソフトがいつの間にか更新されなくなったり、Webサイトごとなくなったりとか、よくあるんです。おそらく作者さんの進学や就職だったり何か法人化しちゃったのが原因だと思うのですが、それがすごく残念だという思いがありました。
僕は大学卒業後ブラック企業の営業として働いていたのですが、顧客が望んでいる事がわかっているサービスであっても、なんか面倒くさいし俺に一文の徳にもならないので放置したり、至急対応が必要な案件でも数年詭弁でごまかし続けて結局ばっくれた事がありました。
僕は信頼してくれたユーザーを最後に裏切り切り捨て、泣き、叫び、コミュニティを混沌に貶めて「更新しないならソース公開しろ！」とか「せめて継続の意思ぐらい見せてほしい…」とか言われる事にリビドーを感じるので、そういう事に専念するためにこのサイトを立ち上げてnFinderを公開しました。
また、もし一緒にやってくれる人がいるのならチームを組んで、最終的にそういった人たちも全部ひっくるめて裏切りたいと思いました。
2012年10月
ハゲソフト
代表取締用務員 コーネリアス |