ご応募に際しての疑問点や採用に関して皆様からよくある質問をまとめました。

求める人物像は？

もの造りが好き、コンピュータの基礎知識があるのが望ましいところです。
また、好奇心とチャレンジ精神がある人、素直な人、相手の立場にたって考え行動できる人。

社内はどんな雰囲気ですか？

普段は皆仕事に集中していますので、社内は比較的静かです。
服装も平時はカジュアルで仕事をしています。もちろんTPOはわきまえた上でのことです。

入社前に勉強しておくべきことは何ですか？

基本的にはありません。
まずはしっかりと卒業研究／卒論を仕上げること。その他クラブ活動やアルバイトなど、
学生時代にしかできないことに注力し、残り少ない学生生活を充実したものにしてください。
余力があれば、プログラミング言語の勉強をしておくのは良いかもしれません。

新入社員研修はありますか？

入社前の導入研修はありません。
入社後は、社会人としての心構えやビジネスマナー等を中心に３日間の研修を実施します。
その後は、基本的に配属後のOJTとなります。
また、通年ビジネススキル、ＩＴスキル、セキュリティ／コンプライアンス研修を行います。

出産や育児をサポートする制度はありますか？

産前産後・育児・介護休業、その他短時間労働制度があります。
所定労働時間は5時間で遅刻早退免除、残業も原則免除です。