皆さんこんにちは!
阪井裕樹です。

今日もよろしくお願いします^^b


先週末はボクのブログがはてなブックマークのホットエントリーに入り、アクセスがとんでもないことになっていました(笑)

今までの7日分くらいのアクセスを1日で稼ぎました!

ご覧いただいた皆さん、ありがとうございます!(^^)v



さて、今日は会社内でのお話。


表面では会社に従順なように見せかけておきながら、裏ではあなたが影の支配者として会社、上司、同僚をコントロールするための超ブラックノウハウです。


このノウハウをマスターすると、あなたが自由に何をしていても、上司、同僚は何も言わなくなります。

これはボクも実践済です。



では、どうぞ!

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■あなたは会社の影の支配者になれる

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会社に入社すると必ず言われるのが



「入社したばかりの時は、まだ何も知らないのだから、とにかく報連相が大事!!」



という話。


そうなのか~!!と納得して、報連相、報連相、と繰り返し口に出して覚えた人も多いはず。



報連相。

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報→報告

連→連絡

相→相談



ですよね。


ここまではわかっている人は多いです。



でも、この報連相。


語呂がいいからホウレンソウなのかもしれませんが、そもそも



順番が間違っている



ということに気づいていない人も結構多いです。



あなたはどうですか??


最初に相談をせずにいきなり報告をすると、



「お前何しとんねん!!相談もせずに!!」



と間違いなく怒られますよね(笑)



もしかしたら、


今さら何当たり前のことを言ってるの!?



と思われる人もいるかもしれませんが、実はこの報連相の順番、あまり気にしない人が多いですが、



『報連相を制する者は、会社を制する!!』



と言ってもいいくらい重要だったりします。



報連相の順番で正しいのは、



相→相談

連→連絡

報→報告



なんですね。


最初に相談して、途中経過を連絡して、最後に報告する、です。


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ボクが皆さんに提案しているのは、表向きには会社で評価されているのに、実は裏では会社を操作してやろう』ということなのですが(笑)、会社で評価を受けるには、やはり上司や同僚から評価される必要があります。


上司や同僚に評価されていれば、イコール信頼を得ているので、例えばあなたが定時で帰ろうが何をしようが、特に何も言われなくなります。←コレホント



あいつは仕事をきっちりやっているから大丈夫だ!



と思ってもらうことができます。



こうなれば勝ったも同然です。



当たり前ですが、要は普段の行いが大事



ということです。


普段の行いがしっかりしていれば、多少あなたが自由にしていても、何をやっていても、何も言われません
(何か言われるようなら、それは単なる妬みで嫌味です。気にする必要はありません)



その、普段の行いで大事なのが、相連報なんですね。



上司はあなたのやっていることを把握したいんです。

支配下に置きたいんです。



この順番(相連報)を間違えずに、きちんと上司や同僚に伝えていれば、上司はあなたの行動を把握しているので安心します。

あとは何をしようとあなたの自由です(笑)



上司や同僚から「あいつは大丈夫」と思ってもらう。

そうすると、たとえ裏では会社を操作して1円稼ごうとしていても、何故か信頼してもらえるという良い矛盾が生じます(笑)


あとは仕事のやりくりをして、空いた時間に1円稼ぐための準備をする。




これって単純ですが結構大事な原則です。



これができれば、自分の時間を大分確保出来ます。

会社内でストレスを感じることも少なくなります。


なぜなら自分自身で時間を主体的にコントロールする訓練になっているから。



上司や同僚から信頼を得ること。


そのためには相連報をすること。



会社員として働く上ではもちろんそうですが、実は1円稼ぐためにも大事なことです!



ぜひ、やってみてください(^^)v


今日もご覧いただき、ありがとうございます^^!

では、また!


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阪井裕樹

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