会社概要

ワタミフードサービス株式会社
【設立】
2006年2月（ワタミ株式会社の100％出資により設立）

【資本金】
1億円

【事業内容】
飲食店（居食屋「和民」、語らい処「坐・和民」、炭火焼だいにんぐ「わたみん家」、BARU & DINING「GOHAN」、居食屋「炭旬」、ごちそう厨房「饗の屋」、Japanese Baru「旨い屋」、restaurant & american bar「T.G.I.フライデーズ」）の経営

【所在地】
東京都大田区羽田一丁目1番地3号（〒144-0043）

【店舗】
外食店舗→関東・関西・中京・東海・九州・中国・四国・甲信越・東北・北海道　計640店舗（2013年3月末時点）

募集職種

・店長候補
・独立オーナー候補
※社員の独立を支援するDFC制度があります。

給与モデル

■23歳　一般社員（独身・6ヶ月以上・社宅使用の場合）
【月収】242,335円
（内訳）基本給：190,000円（うち深夜手当30,000円含む）、超過勤務手当：52,335円（時間外勤務45時間）

■25歳　店長職（独身・社宅使用の場合）
【月収】280,480円
（内訳）基本給：220,000円（うち深夜手当35,000円含む）、超過勤務手当：60,480円（時間外勤務45時間）

■26歳　ゼネラルマネジャー職（独身・社宅使用の場合）
【月収】320,000円
（内訳）基本給：320,000円

■28歳　課長（エリアマネジャー）(既婚／扶養あり【子供（保育園児）】の場合)
【月収】435,000円
（内訳）基本給：370,000円、家族手当：45,000円、教育手当：10,000円、住宅手当：10,000円

その他手当て

※住宅補助…住まいに関する費用を会社が一部負担します。
■社宅制度（エリアマネージャー以下、営業部に勤務する独身者が対象。会社が指定するワンルームマンション（社宅）の家賃の50％を会社が負担。ただし月額家賃が8万円を超える場合4万円を上限とし個人負担。※エリアマネージャーは家賃補助がありません。）
■住宅手当（社宅を使用しない者が対象。月額10,000円を支給します）

諸手当

家族手当、教育手当、通勤手当、住宅手当、超過勤務手当

待遇・
福利厚生

社宅制度、社内融資制度、ストックオプション制度、従業員持株制度、賞与、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険

保険

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金
※万が一の事故や入院に備え、所得補償や医療保障などの上乗せ保険にも加入しています。

教育制度

以下のような職能別・時期別・階層別Oｆｆ－ＪＴがあります。
・入社時研修　　・一般社員Oｆｆ－ＪＴ　　・基本技術研修（店長になるまでの複数回、ステップ式の研修）
・理念研修会　　・階層別研修会（理念浸透と会社の方針の徹底のための研修）
・店長会議　　・調理講習会　　・新任エリアマネージャー研修　　・アメリカ研修（エリアマネージャー、課長以上）
さらに、実際の業務を通じたOn－JTを通しても、理念・方針・専門知識・マネジメントを学んでいきます。
上司とのカウンセリングや、「ワタミ手帳」を活用したキャリア指導も毎月実施しています。

昇給/昇級

職務昇格時

賞与

年2回（5月、11月）。個人の評価と会社の業績に応じて支給します。
年間支給平均額は、一般職で基本給の3ヶ月分。店長以上は基本給の3～4.5ヶ月分。
※入社後3ヶ月間は評価対象になりません。4ヶ月目から評価対象となります。

勤務時間

店舗ごとに定めるシフト表による。

休日休暇

年間107日(月9日、2月のみ8日）
※その他、慶弔休暇や年次有給休暇があります。

勤務地

関東・近畿・東海・中国・四国・九州・北陸・東北・北海道の各店舗

対象となる方

学歴不問
飲食業界・店長未経験者歓迎。
※在職中で今すぐ転職できない方はご相談ください。入社日等は調整いたします。