95：名無しの心子知らず：2013/06/29(土) 12:37:28.82 ID:49IjVXEI
むしろケチとか子を持つ親への敬意がないとか
親にならないと私の気持ちなんて分からないわよとか言い放って帰って行った
んで気分悪く帰宅してパソコンでFacebookを見ていたんだよね
私もAさんもやっているけど、Aさんは身内と言うか本当に仲いい人以外
友達申請を受け付けていないそうなのでAさんのページを見たことはなかった
けれど今日のことがあったので何か弱みを握りたいなと思って見たら
致命的なものを発見したよ
私が休日出勤を変わった日、どこかの河川敷でバーベキューをしてる写真を
普通に全体公開していたｗｗ
その日は五月だったけど本当に暑い日で、娘(Aさんの子は一人だけ)を
川で水遊びさせている写真まであった
恐らく熱を出したって言うのも嘘だなｗｗ
急いで魚拓とスクショを取ってプリンターで印刷もしておいた
月曜日にまた言われたらこれを見せて黙らせて場合によっては社内にばらまく予定
ただでさえAさんは仕事は出来るけど産休から復帰後、
人が変わったかのように勤務中の態度が最低レベルになって周りから疎まれている
けれどベテランなので上司しかきつく言えない上に、その上司もAさんより年下で
入社当初はAさんに鍛えられたと言っても過言ではないので批判的なことは言いにくい
みんな不満を言いたいけど言えない状態なのでいい餌になるだろうなｗ
ついでに言うと、先週に娘が熱を出したという理由で二日間休んだ日は
泊りがけでUSJへ行ってたｗ
この辺も全部魚拓取って、出勤簿と見比べてみたら面白いことになるだろうなぁ
98：名無しの心子知らず：2013/06/29(土) 13:00:27.08 ID:SvFLzCKC
匿名で上司や人事に送りつけるべし。
間違っても自分でAに見せたらあかん（脅されたなどとでっちあげるかも）
社内の廊下にも貼っとくとよりベター。
99：名無しの心子知らず：2013/06/29(土) 15:59:06.52 ID:bhlvR/18
>>95も大概腹黒いなｗ
まぁ匿名で上に報告しとくのが一番安全だろう
117：名無しの心子知らず：2013/06/30(日) 19:37:37.56 ID:PmDRZHxe
いいね、是非報告よろしくお願いします。
118：名無しの心子知らず：2013/06/30(日) 19:57:46.29 ID:uaDNVLfL
すっげぇｗｋｔｋしてきたｗｗｗ
わたしFacebookやらないからよく分からないけど、
FBの日記（みたいなもの）のタイムスタンプとＡのズル休みの日が一致したということだよね
それだけだと｢別な日に撮った写真を休日にアップしただけ｣としらばっくれる可能性大
証拠をガッチリ固めるなら、画像のexif情報があるとベター
運良くgps情報まで含まれていたら面白いことになるよｗ
121：名無しの心子知らず：2013/06/30(日) 23:05:24.07 ID:0tdbS1Pc
(私が未婚のため)けど看護休暇というものがある
子が急に熱を出した時などに使えて年10日付与されて実質有給扱い
真剣に育児と仕事を両立させたい人にはありがたいけど
Aさんのように悪用もされやすい制度だなと思う
それとは別に予防接種を受けさせる日も休みが取れるが、
こっちは接種を受けたことを証明できるものと一緒に
申請書類を提出しないといけないので悪用は出来ない…と思う
皆さんのレスを見て色々考えましたが、
人事と上の方の上司に明日相談して穏便に済むならそれでよし、
Aから懲りずにクレクレされたり嫌がらせなどをされた場合のみ
部署内に印刷したものをばらまこうと思う
今の所AさんのFacebook写真は全体公開されたままｗ
>>118さんの書き込みを見て、その手があったか！
と調べてみたけれどgps情報もexifもなかったです…
ググってみるとFacebookは写真をうｐすると自動的にexif情報を削除するみたい
Aさんと一緒にいたママ友もFacebookのサーバーに写真をうｐしていたのでだめでした
でも「バーベキューなう～」「今日から一泊二日で姫と一緒にUSJと大阪観光～」
って書かれているのでほぼ言い逃れできないでしょうけど
結果を書き込むのはその後いかがですかスレの方が良いでしょうか？
この件があって初めてまともに育児板を覗いたので勝手があまり分からなくて…すみません
96：名無しの心子知らず：2013/06/29(土) 12:48:27.97 ID:rLXeNxPq
いくら仕事が出来てもトラブルメ－カーはいらないだろ。
104：名無しの心子知らず：2013/06/30(日) 11:55:59.17 ID:OpUWHsB7
ちゃんと有給休暇の範囲内ならどんな理由で休もうと人事にとってはどうでもいいこと。
見せるのなら職場の他の人達だな。
108：名無しの心子知らず：2013/06/30(日) 15:51:55.91 ID:Sem8mKAw
有給はどんな理由でも可の筈だけど、嘘はＮＧじゃ無かったかな？
うろ覚えで自信ないけど（ｇｇｒのめんどくさい）。
それに今回は一旦承諾した休出（業務命令）を
嘘付いてブッチした訳だからね。
処罰は無かったとしても立場が悪くなるのは間違いない。
職場の権力ピラミッドの頂点から落ちていきそうだ。
105：名無しの心子知らず：2013/06/30(日) 12:08:24.05 ID:2uN/Hv3L
休出が業務命令なら、やっぱりまずいだろう
100：名無しの心子知らず：2013/06/29(土) 18:43:59.17 ID:CwPEEqm4
金までせびられてるんじゃ、腹黒くもなるよ
休日出勤したメンバーの机に伏せておいとけば？
もちろん自分の机にも、Ａさんの机にも
101：名無しの心子知らず：2013/06/29(土) 19:44:27.60 ID:CaZ7PmFw
同僚まで巻き込むことはない
97：名無しの心子知らず：2013/06/29(土) 12:53:12.59 ID:FTidH0Vz
120：名無しの心子知らず：2013/06/30(日) 23:04:07.67 ID:0tdbS1Pc
まさか私がまとめで見るようなクレクレ被害に遭うとは思わなかった上に
Facebook自爆を発見してちょっと混乱していた面もあって
書くのを忘れていたのでちょっと後出しっぽいですけど少しだけ補足を入れます
休日出勤のちょっと前に父親宛に割と有名な店の焼き菓子が
お見舞いのお返しで大きな箱で届いていて家族でそういうのを食べるのが
私だけなのに絶賛ダイエット期間でちょっぴり困っていたので
フォローしていただいたお礼も込めてAさん一家で食べてくださいと少しだけ包んで渡した
「私さん、そんなに気を使わなくていいのよ～
私の都合で無理やり代わっていただいたのだからお礼をするのは私の方よ」
と言われたぐらいで、
その日は何度断ってもせめて社食の昼食ぐらいごちそうさせてと聞かなかったので
あまり断るのも失礼かなと思ってゴチになった
母親になって悪い意味で変わってしまったけれど
こういう所は産休前と変わらないなぁと昔を思い出した
と言っても格安の社員食堂で普通に定食を食べても300円前後、
家から米だけ持参して備え付けのレンジでチンすれば200円程度なんだけどねｗ
こんなことがあったから余計に休出手当クレクレされたのが衝撃だった
125：名無しの心子知らず：2013/07/01(月) 20:53:06.08 ID:gXwM2YeZ
休日手当をクレクレするためなんだろうが、
なぜ貰えると思うのだろうか。
間違えてDQNの教科書持って帰ってきたｗｗｗｗｗｗｗｗ
ついにチョコワのパッケージからゾウが消される
マークハントにKOで病院送りされた奴のレントゲン写真ｗｗｗｗｗｗｗ
引用元：★発見!せこいケチケチママ その318★