来年３月卒業予定の新規高卒者を対象とした求人公開が１日、県内の各高校で始まった。東日本大震災、東京電力福島第１原発事故からの復興需要による求人増を期待する声がある一方で、新規高卒者の希望との隔たりを危惧する声もあり、今後の就職戦線の見通しは不透明なままだ。
　福島労働局によると、６月２０日に始まった求人受け付けから７日間（同３０日現在）で受理した求人件数は７４８件（前年同期比６４．０％増）、求人数は２３９７人（同６４．４％増）。同局の担当者は「今後、業種別の増減などを分析し、大幅に増加した要因を調べる」としている。
　全校避難を強いられながら９期連続で就職内定率１００％を達成している南相馬市の小高工。昨年は県内１３８社、県外１５７社から求人があった。今年は「求人を断る」「採用枠を減らす」といった企業もあり、進路指導主事の佐藤隆志教諭は「最終的な求人は昨年並みかそれ以下」と予想する。
（２０１３年７月２日　福島民友トピックス）