本日は、面接で内定がもらえる人の特徴を教えましょう！

まず、企業側が色々な質問をしてきますが、

全てに意図があるのは分かっていますか？


終始、自分の良さをアピールしようと

必死になっている人が多いのですが

何社も面接に行く可能性を高めるだけです。

２０１３年、景気の回復を感じている人は

まだまだ少ないと思います。


企業側は少数精鋭経営にシフトしている傾向が強いのです。


ハッキリ言いますと、弊社では

自分の良さを必死でアピールする人は採用したくありません。


良い人は雰囲気で出ています。

ただ、企業によっても、時期によっても

採用したい人は変わってきますので

一概には言えませんが、弊社や私の知人の社長の意見では


①感謝が出来る人(親や友人や先生などに

お世話になってきたと感じている人)


②謙虚な人(素直な人)


③元気が良い人(目から夢や希望を感じ取れる人)


④自分にとって良くない事でも誤魔化さず話せる人


⑤責任感の強い人

は採用したいって会社は多いです。



逆に採用したくない人の特徴は

①前社や人の悪口を言い、

自分は悪くないのだとアピールする人


②結論から話が出来ずに理屈ばかり言う人


③不潔感がある人


④自分の力だけで今まで過ごしてきたと思っている人

は採用したこともありますが、

最終的には辞めていただきました。


もし、何度も面接で落ちていたり、

志望企業に入社出来なかった人は

自分のアピールする部分に問題があったのかもしれません。。。


皆様の就活ライフにお役に立てるよう

次回も書いていきますので宜しくお願いします。

たくさんの方に読んでいただき本当にありがとうございます。

前回　「弊社で採用された場合の抱負を教えてください」

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