どっかのブログのタイトル画像だな

今の時点で未踏点混乱点は出尽くしたはず
ポイントはそりゃ、まだあるだろうけど

もう辞めたよん

バイト入ってもうじき１ヶ月だけど毎日無事に終わらないわ
商品１個壊すわ向いてないのかと精神的に辛いけどがんばるしかないさ

乱立荒らしdel

俺は全人類から嫌われて嫌がらせされてる

そりゃミスすりゃ怒られるだろ

車点検→ウィンカーまわしてくれ→俺「ウィンカーなんだっけ？」(ワイパーの方回してしまう)

上司「ちげえよ！」

指示器の方で覚えてたから恥ずかしいミスした…死にたい

同僚がどんどん気に入られてまわりから仕事回され
俺はひとりポツンと窓際族

>もう辞めたよん
後追いそう

まだ研修中だから愚痴るほどには不満ない

頭がぐるぐるしてきた
欝の前兆かな

1年くらい怒られる事くらいは覚悟してりゃ楽だと思うぞ
2年目以降で同じ頻度で怒られるならお前が悪いとしか言えん
安易だけど仕事が合わない可能性もある

二度聞くな一度で覚えろ言うけど
どうしても覚え漏らしがありまくる・・・
メモとっても覚え漏らしはでる
辛い

>二度聞くな一度で覚えろ言うけど
教える立場だが
こんなこと言う奴はダメだとおもう

5年目だけどスレ文みたいな感じだよえへへ

スレあき、同じ内容で何度もスレ立てるのはやめようぜ
del

ああああああああああああああああ

なら二度教えたら覚えてくれるの？

今年入った新人が内気であんまり周りの人と打ち解けて無かった
ふと、ガンダムの話を振ったら話すわ話すわ

よくよく事情聴取したらとしあきだった

>バイト入ってもうじき１ヶ月だけど毎日無事に終わらないわ
俺逆にやたら褒められて怖い

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

おれを頭弱い子を見る目で見るんじゃねええええええ！！！！！！

いっそクビにしてくれ
明日からこなくていい的なの

まだ仕事続けてるのが凄いもうすぐ7月だぞ

朝が怖い

>二度聞くな一度で覚えろ言うけど
まだ教えてもらえるだけマシだろ
部署移動したけど後宜しくと言われただけで渡されたぞ

今は経費削減で新人とかに教える時間すらない所が多いからな
無論メモなど取る暇など無い

教えなくても見て覚えるのはいい新人
一度教えて覚えるのは普通の新人
一度教えても途中までしか出来ないのはバカ
一度教えても最初から詰まる奴はそれ以上相手にしない

部署でゴルフが流行して俺以外の全員がやってるという状況
疎外感が半端ない

>一度教えても最初から詰まる奴はそれ以上相手にしない
鬼〜

コレを否定する奴は会社員になれない

>今は経費削減で新人とかに教える時間すらない所が多いからな
アベノミクスはまだ職場に影響しないのか

スレあきチンポ出せよ

聞く前にPCで調べられることは調べろ

>コレを否定する奴は会社員になれない
ゴマスリ野朗や臨時とか3番ばかりだぞ

一度で覚える気はありませんってこと？

>一度教えても最初から詰まる奴はそれ以上相手にしない
それは上から管理能力無しと判断される

新入社員の面倒は一年超えた奴がするんだけど
今年は見事にカオスな感じだった
どうしようもないので今年から３年目からにしようという事になった

>一度教えても最初から詰まる奴はそれ以上相手にしない
自転車は一度教えられて一発で乗れなかったよ……
授業を聞いても一度で問題解けなかったよ……
普通免許取得のときは何回もエンストさせたよ……

>アベノミクスはまだ職場に影響しないのか
あんなの効果有る訳無いじゃん

すれあきの感覚が10年以上続いてる
成長しない奴（俺）はつらいぜ

それ以前に話しが通じない基地外が以外と居る
総務や人事さんよある程度は篩に掛けて落としてくれよ

元正社員で今はフリーター
収入は減ったけど、やりがいを感じられるから良いや
飲めないのを知ってて飲ます糞上司も居ないしな

正社員だから首には出来まい

俺ははっきりと教えてあげるけどな
お前は同期のなかで一番出来ない奴だから
死ぬ気で頑張らないとクビだよって

教える方も苦労するんだけどな
一生懸命にやってくれるのは認めてあげないといけないと思うぞ
ポイントが上手く伝えられていないんじゃないかと悩んでいるよ
でも分数の足し算引き算くらい覚えていて欲しかった・・・

プログラムをデバックから始めて少しずつ教えてもらってる俺は恵まれているようだ
横の部署の同期は地獄のようだが

>正社員だから首には出来まい
度が過ぎるとクビは簡単に出来るよ
でもその前に依願退職にされるけど

ミスなしで仕事なんてできる訳ないじゃん

ブラックの社員も意外といる？

後輩がみんな優秀に見える
どうしても能率が悪いから時間外ギリギリまでやってるが
クソ金喰い虫と思われてないか心配

新人が生真面目すぎてつらい

>教える方も苦労するんだけどな
>一生懸命にやってくれるのは認めてあげないといけないと思うぞ
一生懸命だけで評価されるのは学生以下だよ
でも一生懸命仕事が出来ない奴はそれ以下だよとも教えてる

能力あるやつは叩かれて辞めて無駄に忍耐のあるバカばかりが残る悪循環
他に行き場所もないけど

というかまだ7月前だから借り雇用期間だぞ

>それは上から管理能力無しと判断される
指導しても無駄な奴に時間かけるのは無駄なんで
とっとと外して貰うのが俺の主義だ

パートのほうがよく出来てる

>俺ははっきりと教えてあげるけどな
>お前は同期のなかで一番出来ない奴だから
>死ぬ気で頑張らないとクビだよって
それぐらいはっきりいってくれるほうが親切なんだが
最近は親が職場に殴り込んでくるらしいぞ

試用期間のことを言っているのか雷電

>それぐらいはっきりいってくれるほうが親切なんだが
>最近は親が職場に殴り込んでくるらしいぞ
２回来た事有るけど
普通に言い負かされて帰って行ったよ

>>一度教えても最初から詰まる奴はそれ以上相手にしない
>それは上から管理能力無しと判断される
そんな上司が居たなぁ
「お前使えないから他の部署行け」って言われたよ…
俺の後釜には2年後輩が入った
俺より早く体壊して辞めちゃったけど

>でも一生懸命仕事が出来ない奴はそれ以下だよとも教えてる
コレはそうだね
特に中途半端に出来る人が陥りやすいかも

>一生懸命にやってくれるのは認めてあげないといけないと思うぞ
一生懸命にやるのは当たり前というか
そんなことで認められるのは幼稚園までだ

営業周り先での会話の仕方で青ざめたわ
相手先の人が話の分かる人で助かったが・・・

>ブラックの社員も意外といる？
元建設業だけど、業界全体がブラックだぞ

よく分からんが、
「明日から正社員に切り替えるから」
と言われた
試用期間が終わったということだろうか

金・土は新人研修

>営業周り先での会話の仕方で青ざめたわ
くわしく

>コレはそうだね
>特に中途半端に出来る人が陥りやすいかも
手を抜いて仕事しても人より上の結果が出せるなら許されるが
手を抜いて人並みだと評価下がるから給料下がるんだぞと教えてる
理解出来なくて喚き散らした馬鹿が居たが・・・

5年で一人前になれればＯＫくらいに思っとけ
要領いい奴は１、2年で一人前になるけど、そんなのはほんの一握りの「例外」だ
そんな「例外」を当たり前と思ってはいけない

>指導しても無駄な奴に時間かけるのは無駄なんで
>とっとと外して貰うのが俺の主義だ
マジレスしてやるが会社が莫大な費用かけてとった新人を
指導員あたりがそういう扱いして上がどう評価するか考えろ

下が育ってくれないといつまでも上に行けないことになるからなぁ

ん？嫌なら辞めてもいいんだぞ？

7月になったら定時帰りがしづらくなるなあ

新入社員のスレだと思ったら上司のスレだったでござる

5年はありえん
出来る奴は半年もあれば一人前になるぞ

大丈夫、１０年たってもミスはしているよ
ようはミスをしても気にせずカバーできるようになるかどうかだよ
多分ね

今度は管理能力なしの上司スレになるのか

>出来る奴は半年もあれば一人前になるぞ
みんなそんなんだったらいいね

出来ない新人は俺が出来ないのは
上司の指導が悪いからだと言うらしいが

余裕が無いのは分かるが
新人に期待しすぎ

ずっと研修や工場実習で、営業って意識を今週に入るまで忘れてたわ

零細企業じゃ出来る奴しか育てられないもんな

ネットスラングを使う新人は無視し捲くってます
だってキモいし

半年で一人前になれる仕事って…

ゆとりは使えないクズ

>出来ない新人は俺が出来ないのは
>上司の指導が悪いからだと言うらしいが
そんなどっかの漫画みたいな事言われても・・・

>マジレスしてやるが会社が莫大な費用かけてとった新人を
>指導員あたりがそういう扱いして上がどう評価するか考えろ
人事部に責任丸投げして終了じゃないの？
この手の人間は世渡りだけは上手いから

>みんなそんなんだったらいいね
そういう人だけ採用すればいい
今の時代どんどん新人入れていかなきゃならんわけでもないし

ミスして怒られないほうがもっと怖いよん♪

お前らちょっと自分が新人だったとき思い出して見ろよ

>今の時代どんどん新人入れていかなきゃならんわけでもないし
中小企業は入れなきゃいけない義理が出てくる
はっきりって迷惑この上ない！

>そういう人だけ採用すればいい
>今の時代どんどん新人入れていかなきゃならんわけでもないし
絶対上司にしたくないタイプだ

派遣社員くらいがちょうどいい
毎日定時上がりだわ

>お前らちょっと自分が新人だったとき思い出して見ろよ
5分前に言われたことを覚えてない

>お前らちょっと自分が新人だったとき思い出して見ろよ
500個中４個連続で不良でたらローキック喰らったよ
だから次の日から1個以下に抑えた

>余裕が無いのは分かるが
>新人に期待しすぎ
現場：新人の即戦力よこせ
総務：現場で先輩から基礎を教えてもらってね
現場と総務で意識が違いすぎるのも問題

飲み会にお金だけせびられて相手にされない上司とか

俺も大概ゆとりだけど
新入社員の「できました」のハードルが低すぎてこっちが涙出てくる

>>営業周り先での会話の仕方で青ざめたわ
>くわしく
分かりやすく言うと友達感覚で喋る
最初の５分は普通で丁寧だったけど、何を勘違いしたのか
仕事の事じゃなく相手の色々な事を聞いてるし、相手の目が笑ってないってああいうことを言うんだな
で、帰りの車で上手く出来たでしょアピール

>現場：新人の即戦力よこせ
>総務：現場で先輩から基礎を教えてもらってね
>現場と総務で意識が違いすぎるのも問題
これは念過ぎるわ
それで大喧嘩になった事あるし

ものすごく良いことを教えてやろう

"タバコを吸え"

いや本当に
みんなこうして精神のリラックスを得てるんだよ
それが成功につながる

教えないと何も出来ない人増えたよな自分で考える事が出来ない
良い訳はや屁理屈は凄いけど

>教えないと何も出来ない人増えたよな自分で考える事が出来ない
でも勝手なことするのもそれはそれでリスク高いんだよ

>これは念過ぎるわ
>それで大喧嘩になった事あるし
辞めた理由がこれなんだよね
結局、企業としての連携が取れていない
なのに俺が責められるのが納得いかなかったわ

このスレ見ている新人君に仕事が上達する超絶テクニックを教えてやろう

「分からないことは聞け」

>教えないと何も出来ない人増えたよな自分で考える事が出来ない
>良い訳はや屁理屈は凄いけど
ちゃんと指示できない方もどうかと思うけどな

>教えなくても見て覚えるのはいい新人
大きな間違い
教えた事だけやってくれればいい

>教えないと何も出来ない人増えたよな自分で考える事が出来ない
>良い訳はや屁理屈は凄いけど
教えた事だけは完璧に出来るけど
同じ事をまたやらせると何も出来ないってのなら・・・・

OJTって便利だけどいい加減な言葉だよね

指示されたらとりあえず自分なりの考えを言ってから行動してる
勝手に自分なりの理解で行動するとろくなこと無い

解からない事が何か解からないんだから
「この作業をやってね　解からない事はマニュアルを観れば9割わかるからまずは検索してね」
これでこっちの業務に影響が及ぶこともほぼ無い

>"タバコを吸え"
それはない
デメリットが多すぎる

>このスレ見ている新人君に仕事が上達する超絶テクニックを教えてやろう

>「分からないことは聞け」
ゆとりは自分で考えないとか言われるんですねわかります

要はスーパーマンの新人が欲しいってことですね
いつから日本はそうなったんだ

正直な話、上の人もミスはするよね
ミスでショックを受けて立ち止まるのが新人
それまでの人間関係でミスを許してもらうのが先輩
ミスしたのを他人のせいにしてバックれるのがダメな人

社長が病欠して取引先に行けないのでなんか俺が行くことになった

>余裕が無いのは分かるが
>新人に期待しすぎ
上の人は物事数字でしか見ないから新人だろうと熟練だろうと人員1
としか見ない

うまい教え方する人を横で見てると
教わった方は「教えられた」とか感じてないのがわかる
そうして上手に仕込まれた人は教えられた体験に乏しい（と本人は感じている）ので
次に代に上手には教えられてないことが多い

要するに「お前の先輩はそんな教え方してなかったよ」と言いたくなる事例が多い

>ミスしたのを他人のせいにしてバックれるのがダメな人
そして人の良いとしあきにしわ寄せが来る

今時タバコとか

>OJTって便利だけどいい加減な言葉だよね
理想的な環境なら最前線で知識吸収できるんだが
大抵無理だよな

忙しいから仕方ないんだろうけど
指示する人でたまに言葉が足りなくなる人がいる

>示されたらとりあえず自分なりの考えを言って
余計なこというな　ﾊﾞﾁｺｰﾝ

>勝手に自分なりの理解で行動する
余計なことするな　ﾊﾞﾁｺｰﾝ

>このスレ見ている新人君に仕事が上達する超絶テクニックを教えてやろう

>「分からないことは聞け」
はい！何が解からないか解からないので教えてください
こう聞かれて俺は懇切丁寧に教えた・・・トイレ掃除の仕方を
でも良いんだ・・・可愛い女顔の新人だったから・・・gff

OJTって「教えるのめんどくさい」をかっこよく言うときの用語だよね

真面目過ぎる人は覚えが悪い
適度に手抜きできる人でないと

>お前らちょっと自分が新人だったとき思い出して見ろよ
教えて貰わないでも直ぐに出来た
高卒の俺に出来たんだから誰でも出来るでしょと思ってたけど
違うみたいだ

>教えた事だけやってくれればいい
当たり前だ命令もしてないのに勝手に動く奴は
どんなに優秀でも最低のクズ
だが新しい仕事やる時でもそれまでの経験から
大体の基礎は勝手に学んでいるのが良い新人

新人に出張先のホテル色々調べておいてね、と言ったら
出来ない子は一軒しか調べて来ないとかザラだしなー
最悪すっとぼける子も居たな、で、謝る前に案の定いい訳

>忙しいから仕方ないんだろうけど
>指示する人でたまに言葉が足りなくなる人がいる
そうかと思うと余計な枝葉ばっかり説明して肝心な事に踏み込めない人もいるし

>No.201789357
全部ダメな人で当てはめてください
それが社会です

仕事を教わらないとどうしようも無いことってあるのは確か
でも、教わるのが当たり前って態度はなしだと思う

>忙しいから仕方ないんだろうけど
>指示する人でたまに言葉が足りなくなる人がいる
上司「その中から探しとけ！」
…何を？

優良企業と呼ばれるところはそういう人材が多いんだろうな
上司も新人も上手に採用しているんだろう
伊達に大学のツテで採用枠が埋まっているわけじゃないってことか

>出来ない子は一軒しか調べて来ないとかザラだしなー
>最悪すっとぼける子も居たな、で、謝る前に案の定いい訳
ラブホテルを予約したバカがいたぞ

>それはない
>デメリットが多すぎる
映画とかで危険な状況になるとタバコ吸って落ち着こうとするだろ
あれだよ
要するに冷静になる為の道具
昔からみんなこうして乗り切ってきてんだよ､本当に

まぁまずは仕事を見てもらうだけでいいなあ…
他の人もいってるが「出来た」の意識を少しだけ高めてもらいたい

>要するに「お前の先輩はそんな教え方してなかったよ」と言いたくなる事例が多い
最近の新人が〜とか言ってるやつはだいたいそいつの先輩や上司が上手くやってあげてたから新人の頃苦労してなかっただけなのに気づいてない

>現場と総務で意識が違いすぎるのも問題
現場を判らない人が多いしね
資格が必要な場所に資格持ってない人入れたり
デブじゃ物理的に仕事出来ないのにデブを入れたり「狭い場所に入るのに」

>他の人もいってるが「出来た」の意識を少しだけ高めてもらいたい
その辺は具体的に指示しないと同僚や先輩ならともかく相手は新人なんだから

仕事の事は幾らでも教えて上げられるけど
プライベートの事を聞かれると答えられないよ
新人君ゴメンよ
俺はとしあきなんだ

>でも勝手なことするのもそれはそれでリスク高いんだよ
自分で考える事と自分で判断するのは別だ

>伊達に大学のツテで
まあ雇ってみるまでどんなやつかさっぱりわからん
ということは避けられるな
ただし地雷が意図的にさらに巨大な地雷を呼び込むこともある

>お前らちょっと自分が新人だったとき思い出して見ろよ
教えているときに自分の教えていることは難しいことじゃないから
理解できなかったら自分の教えかたが悪い
と思うようにしている

>現場と総務で意識が違いすぎるのも問題
当たり前
窓から外眺めてるだけのヤツと
外に居るやつでは意識の差は雲泥

>お前らちょっと自分が新人だったとき思い出して見ろよ
会社始まって以来の人材だといわれていた
もちろん、悪い意味でね
そこからなんとか頑張って普通レベルまでになったので
自分が悪かったと思った面を後輩に教えても、後輩は聞く耳を持たない
やっぱり年寄りのお小言は嫌われるんだな

ちなみにどんな仕事教えてんの？
営業とか教えて出来るモノなのかい

>その辺は具体的に指示しないと同僚や先輩ならともかく相手は新人なんだから
だから「見てもらうだけでいい」って事じゃないの
データ収集とかでない限り明確な線引きなんて無理だわ

>OJTって「教えるのめんどくさい」をかっこよく言うときの用語だよね
OJTって「レファとかで自習できない奴の最後の砦」だと思ってる
どうしても経験しなきゃ覚えれんものもあるけど、万事教育してちょ−だい先輩とか言ったらキレるぞ

>現場：新人の即戦力よこせ
無理
言う
な

>新人君ゴメンよ
>俺はとしあきなんだ
あーそりゃしょうがない

>現場：新人の即戦力よこせ
同義語：当たる宝くじ買って来い

>営業とか教えて出来るモノなのかい
コレばかりは慣れと思いやりじゃないかなぁ
後ちょっとの知識かな
営業職はやっておいて損はないと思うけどどうだろ

>仕事の事は幾らでも教えて上げられるけど
>プライベートの事を聞かれると答えられないよ
>新人君ゴメンよ
>俺はとしあきなんだ
美味しくてオシャレな店とか女の子に受ける店とか聞かれても答えられんよ

>現場を判らない人が多いしね
>資格が必要な場所に資格持ってない人入れたり
>デブじゃ物理的に仕事出来ないのにデブを入れたり「狭い場所に入るのに」
ぶっちゃけると、名前だけ貸し出して無資格者が作業するなんてザラ
それを上司に報告したら「お前が資格取れば良いじゃん」
勉強できる時間も受験費用も出さないクセに何言ってんだコイツはって思ったね

>ラブホテルを予約したバカがいたぞ
自分が以前いたところでは懇意にしてる
旅行会社に手配して見積りもらって
安いプランとか便利なプランをいくつかもらって
出張する本人に決めてもらってたりしたなぁ

課長！頼むから新人に幹事させるの辞めてくれ！
コスプレ喫茶で歓迎会は二度とゴメンだ！

>ラブホテルを予約したバカがいたぞ
まぁ観光シーズンや受験シーズンでビジホが満杯だと
仕方なしに泊まるけどな

>OJTって「レファとかで自習できない奴の最後の砦」だと思ってる
ずいぶん良い会社にお勤めで･･･
「OJTだから」で安全教育すら無しで現場投入して
教育係はいつも通りの仕事のノルマ持ってて
新人もノルマ課せられてて
とかあったりするですよ

年下の新人なら可愛いもんだが（生意気なのは勘弁して欲しいが）
年上の新人は嫌だなあ

多くの日本人は組織の基本を知らないから困る
「言われなくてもやれ」というのは組織の基本に反する
言われてもいないことを勝手な考えでやる人間ばかりの組織は必ず破滅する

>出張する本人に決めてもらってたりしたなぁ
なんか楽天トラベルだかで検索して新横浜のホテル安く取りましたって言うから
仕事の後少し飲んでタクシーでホテル名言って乗り付けたらもろラブホテル
さすがに怒ったよ
すぐに色々電話してちょっと予算オーバーだけどちゃんとしたホテル泊まった

今年は当たり年だったのか6人中4人当りだった
理解力も積極性も協調性も見事としか言えない
残りの二人も並程度に仕事をしてくれるしミスも少ない
去年の奴らが全滅だったから余計に嬉しい

今まで見てきた中で最悪というやつの話を聞かせてくれ

一応マニュアルは有るけど余り役に立たない
目視で凹凸が有るのを確認とか触って凹凸が有るの確認と

ここ上司スレじゃないんで
空気読んでくださいよ

>今まで見てきた中で最悪というやつの話を聞かせてくれ
部下か上司かで話が変わるぞ

>年下の上司なら可愛いもんだが（妙に横柄に上司ぶるのは勘弁して欲しいが）

>今まで見てきた中で最悪というやつの話を聞かせてくれ
入社2ヶ月目ぐらいでゲームの発売日にいきなり休んでその後来なかった

>今まで見てきた中で最悪というやつの話を聞かせてくれ
入社して1週間で辞めた…とかかな？

ｳﾎｯ!を狙ってたのかもしれないぞ

>多くの日本人は組織の基本を知らないから困る
>「言われなくてもやれ」というのは組織の基本に反する
>言われてもいないことを勝手な考えでやる人間ばかりの組織は必ず破滅する
一から十まで言われないとできないのか？
と誰かが言い出す

え？最悪の上司の話じゃないのか？

>今まで見てきた中で最悪というやつの話を聞かせてくれ
作業方法を教えてるのに無視して勝手にやって
それをつっ込むと
「あなたが失敗するという思念を送り込んできたから成功する結果が捻じ曲がった！」
こんな事を叫んだやつだな・・・

>入社して1週間で辞めた…とかかな？
随分長持ちしたな
最速は半日で居なくなった午後から見当たらないと思ったら

乗っ取られてしまったようだ

としあきさんにやれって言われたからやっただけですし…
その結果どうなろうと僕が悪いんじゃないですし…

>「あなたが失敗するという思念を送り込んできたから成功する結果が捻じ曲がった！」
>こんな事を叫んだやつだな・・・
仕事デキない俺でもドン引きなんですけど・・・

>教育係はいつも通りの仕事のノルマ持ってて
>新人もノルマ課せられてて

いや、それが普通だろ
新人は一応手加減しているがそれなりにノルマ課すぞ
新人でも仕事の対価として給料出すんだから
新人は仕事を覚えるのが仕事、とか言う奴はいらねー

>随分長持ちしたな
>最速は半日で居なくなった午後から見当たらないと思ったら
そいつは凄いな
何で入社しようと思ったんだ…

まあ、俺の友達も数日で辞めてバイトやってるのも居るけど

一週間近く一言もしゃべらない奴かな

>仕事デキない俺でもドン引きなんですけど・・・
上司から注意されて軍手を床に叩き付けて決闘とか言いだしたり
雨の中非常階段で仁王立ちしたり
結果親を呼び出されて伝説級だよ

なんか工場とか現場作業系のとしあきが多いのかね

>一週間近く一言もしゃべらない奴かな
ﾋﾞｸｯ

>乗っ取られてしまったようだ
よく見たらスレ文に
新入社員口スレ
と書いてあった
ごめん

>結果親を呼び出されて伝説級だよ
人事人を見る目無さ過ぎるだろｗ

>人事人を見る目無さ過ぎるだろ..........
人事は配属された部署からめっちゃ叩かれてた
俺だって苦情言った位だモノ

>結果親を呼び出されて伝説級だよ
中学で時が止まっている・・・・・

新入社員あきだけど営業先の新入社員がもう飛び込みとかさせられてるって聞いて
ホントホワイトで良かったと思った

>中学で時が止まっている・・・・・
信じられるか？大卒なんだぜ・・・

>え？最悪の上司の話じゃないのか？
上司ねぇ…
俺「図面上、ここの配管はこうした方が…」
上司「いや、そんなんじゃダメだからこうしろ」

数日後
俺「配管のルートが確保できません」
上司「馬鹿野郎！サボっていい加減な仕事してたのかお前！」
こんな性格じゃないと生き残れないのかねぇ

まーでも飛び込み営業は一度やっとくと良いよ
度胸や人当たりのノウハウみたいなもんは嫌でも身に付くし
ってやらされてる時は大変だよなｗ

取引先の新人が一発芸やらされてたと聞いて
自分もやらされる日が来るのかと憂鬱になった今日午前

>信じられるか？大卒なんだぜ・・・
就労支援施設でもヤバそう
仕事ができるとかのレベルでは語れない

>自分もやらされる日が来るのかと憂鬱になった今日午前
江頭みたいに裸になっちゃえ

>こんな性格じゃないと生き残れないのかねぇ
そりゃ自分より部下のが出来が良いなら
デカい声でごまかすのが常套手段でしょ

>なんか工場とか現場作業系のとしあきが多いのかね
もう辞めたけどな
談合云々とか暴力団への上納金だとか聞かされて気が滅入ったよ
今はバイト1年生だぜ

まだ新人あきいたのか
人生の先輩としあきが柔らかいアドバイスするのかと思ったら直球勝負だったからいなくなっちまったかと思った

うちの会社は6年間で12人新人がやめてる
1年ももたないっておかしいだろ

数人というかおそらくたった1名のゴルフ好きに付き合わされる全社員

新人あきの理想の上司像を教えてほしい

>そりゃ自分より部下のが出来が良いなら
>デカい声でごまかすのが常套手段でしょ
もう辞めたいって言ったら、次の日には退職願の書き方サイトを紹介して来たよ

>うちの会社は6年間で12人新人がやめてる
>1年ももたないっておかしいだろ
率で語れ
母集団数が判らんと何とも胃炎

>信じられるか？大卒なんだぜ・・・
大卒はハズレ自体は少ないけど御神籤でいうと
大吉と大凶が多い
吉や末吉とかは居ない

>数人というかおそらくたった1名のゴルフ好きに付き合わされる全社員
こっちは小学校でやったくらいなのに
他社との交流もあるからと
強制的にソフトボールをやらされた
まあ選手では出なかったのでよかったけど

仕事のことで注意したら
いいんですか、親に言いつけますよ
と言い返してきた新人がいた

翌日、人事にそいつの親から苦情の電話が行ったらしい

>うちの会社は6年間で12人新人がやめてる
それ多分少ない方だよ

いい年こいて仕事場に親呼び出すって恥ずかしいと思わんのか・・・

>数人というかおそらくたった1名のゴルフ好きに付き合わされる全社員
どんだけ小さい会社だよ・・・
と思ったがウチもレクリエーションとかで元バスケ部ってことで地域振興の企業合同バスケ大会のいきなり出された

>新人あきの理想の上司像を教えてほしい
直属の上司かある程度上の上司かで全く違う
直属なら遣り方見せるから自分で覚えてねと言う人が良い
余り口出ししない人

新人も新人で仕事に対して舐めてると言うか、夢を見過ぎな部分はあるかな？
そんなのは一部のハズレ新人なんだろうけど

>新人あきの理想の上司像を教えてほしい
星野1001

>新人あきの理想の上司像を教えてほしい
窮地に陥った時に助け舟をほんのちょっとささやいてくれる人かな
あと横のつながりが太い人

新人よォ！これが仕事だァ！
見とけよ見とけよ〜

>余り口出ししない人
それだよ
>No.201789612
で挙げた教え方の人
いちいち口は出さないけどびっくりするほどよく見てた
大きな失敗は未然に防ぎつつ小さな失敗は自分の裁量内でかなり自由にやらせてた
なかなか真似はできんよ

接待ゴルフに備えて練習しておくといいかもね的な事を言われたけど
ホイホイと練習できるほどの給料じゃねえだろと

有休を取らせてくれる人

>新人あきの理想の上司像を教えてほしい
とにかく冷酷な人
手柄は自分・責任は部下にというスタイル
気に入らない部下は精神的に追い込んで辞めさせる
自分より上の立場の人間を持ち上げる
飲み会を頻繁に開いて部下に厳しく当たる
こんな感じかな
嫌なやつの下で働く方が鍛えられそうじゃない

>有休を取らせてくれる人
いまいるところは
業務に支障が無ければ即OK

>こんな感じかな
>嫌なやつの下で働く方が鍛えられそうじゃない
傍から見るのと実際に上司になるとじゃ全然違うぞ
と言うか、鍛えられる前に退職に追い込まれるのがオチだ

>嫌なやつの下で働く方が鍛えられそうじゃない
かなりハングリーな奴じゃないとすぐ辞めそう

>>こんな感じかな
>>嫌なやつの下で働く方が鍛えられそうじゃない
>傍から見るのと実際に上司になるとじゃ全然違うぞ
>と言うか、鍛えられる前に退職に追い込まれるのがオチだ
そうかなあ
俺は困ってるときとか平気で見捨てて欲しいな
自分の力で困難を乗り越えてこそ成長できる気がするんだ

>嫌なやつの下で働く方が鍛えられそうじゃない
ワタミ「社長直属で来ないかい？」

>自分の力で困難を乗り越えてこそ成長できる気がするんだ
その結果ろくな事しなくて被害拡大されたらたまらんがな

>>嫌なやつの下で働く方が鍛えられそうじゃない
>ワタミ「社長直属で来ないかい？」
社長秘書っすか！？
喜んで(*￣ー￣)

>俺は困ってるときとか平気で見捨てて欲しいな
>自分の力で困難を乗り越えてこそ成長できる気がするんだ
会社としてはそう言う自己陶酔に浸りたい人間は邪魔な訳で…

>喜んで(*￣ー￣)
SGW仕込みはすごいだろう（マジキチスマイル）

酔ってる暇があったら報告
ほうれんそうってよく言うだろ

何このスレ気持ち悪い人多い

多少ウザがられても
ちょっとしたことでも伝えてる

一応考えたりはして報告だな
爆弾が膨れていくより鬱陶しがられた方がいいや

>>俺は困ってるときとか平気で見捨てて欲しいな
>>自分の力で困難を乗り越えてこそ成長できる気がするんだ
>会社としてはそう言う自己陶酔に浸りたい人間は邪魔な訳で…
時間までに出来ることが求められてるのにね
学生じゃないんだから使った時間誇ったって何の意味もない

>何このスレ気持ち悪い人多い
そうか？
なんか俺はお前さんが気に入った
良ければ俺とホモ・セックスやらないか
俺のチンポ無しじゃ生きていけない体に開発してやる

>ほうれんそうってよく言うだろ
ホウレンソウは大前提が考えた方同じで言葉が通じる事が前提あだけどな
話しの通じない人同士の会議並みに意味が無い

としあきが上司じゃなくてよかった

(新入社員の愚痴スレじゃなくベテラン社員の価値観主張スレになってるな…)

>としあきが上司じゃなくてよかった
俺は優しくするぜ？
手取り足取りチンポ取り教えるぜ…

>時間までに出来ることが求められてるのにね
>学生じゃないんだから使った時間誇ったって何の意味もない
だな
同様に残業を誇る上司は地雷臭がする

同期がいないんですけど・・・
一人ぼっちだからあっちこっちから教えてくれるんだけど
みんな言ってること違うよ

>(新入社員の愚痴スレじゃなくベテラン社員の価値観主張スレになってるな…)
気付くの遅いよ

ホモの上司はパワハラ扱いできるが
ホモの同僚はどうすりゃいいんだよ！

>ホモの同僚はどうすりゃいいんだよ！
自分もホモになればいい
はい論破

>としあきが上司じゃなくてよかった
学生、社会人、フリーターと生きてきた中で、後輩が出来たことが一度も無い
ぶっちゃけ指導能力は無いぞ俺
たぶん、伝えたいことが上手く言葉に出来ない

>ぶっちゃけ指導能力は無いぞ俺
>たぶん、伝えたいことが上手く言葉に出来ない
コミュ障なんやな

>たぶん、伝えたいことが上手く言葉に出来ない
まさに俺
相談する時も報告する時も先輩や上司がうざそうにしてるのが伝わって来る

>はい論破
そんな論破されたくなかった・・・

>学生、社会人、フリーターと生きてきた中で、後輩が出来たことが一度も無い
としあきが後輩になれば楽しく仕事できたかもな

>>たぶん、伝えたいことが上手く言葉に出来ない
>まさに俺
>相談する時も報告する時も先輩や上司がうざそうにしてるのが伝わって来る
そんなのとしあきなら当然だろ？
ネットじゃ饒舌だけどリアルじゃ喋れない
それがとしあき

>コミュ障なんやな
ある程度歳の離れた人間となら会話できるが、前後2、3歳くらいだと厳しい
雑談にしても話が合うようで合わないし
つーかとしあきって時点で相当なハンデだけどな

上司や同僚と上手くコミュニケーションとれないのに彼女作って童貞捨てるなんて夢のまた夢なんやな

>嫌なやつの下で働く方が鍛えられそうじゃない
>傍から見るのと実際に上司になるとじゃ全然違うぞ
念
たまーに見かける感じなら、どうにかなりそうだが、
ずっとそばにいられると辛いわ

>たぶん、伝えたいことが上手く言葉に出来ない
とにかく焦りすぎと言われるわ相手の発言が理解できないわ完全にコミュ障です

画像関係の仕事やってるが、
この前入ってきた新入社員が先輩に
「dpiって分かりますか、解像度のことですよ、知ってます？」

場が凍りついた

>まさに俺
>相談する時も報告する時も先輩や上司がうざそうにしてるのが伝わって来る
そしてその根底にあるのが「自分の発言で人を不快にさせたくない、失敗したくない」と言う気持ち
結局、固く考えすぎて空回りしてるんだよね

>としあきが後輩になれば楽しく仕事できたかもな
雑談ばかりで仕事にならねぇ…

俺は営業じゃなくて良かった…

今年の新人はアタリだった
礼儀正しいし、モチベーションも高い
スキルはこれから伸ばせば良いさ

むしろ3年目の女子がメンドくせぇ
いつまでも甘やかせてもらえると思うな

>一人ぼっちだからあっちこっちから教えてくれるんだけど
>みんな言ってること違うよ
同じ社員でも信条や細かい作業過程なんて千差万別だからなあ
社の方針と利益を求めて望みうる結果を出していくのが仕事だしね

俺んとこも今年も女性新入社員は当たりだった
童顔巨乳で言うこと無し
今年も美味しく頂きました

>とにかく焦りすぎと言われるわ相手の発言が理解できないわ完全にコミュ障です
俺も「焦り過ぎ」、「余裕が無い」とは言われるな
でも数日、数週間で改善できるものでは無いだろう…
一つ一つ改善してくしかない

今年度からの新入社員だが
仕事が盛りだくさんの日をわざわざ見計らって、振替休日をぶっこんですまない・・・

そろそろ転職するつもりなので
許してほしい

>今年度からの新入社員だが
>仕事が盛りだくさんの日をわざわざ見計らって、振替休日をぶっこんですまない・・・
>そろそろ転職するつもりなので
>許してほしい
構わーん
俺が許す！

身障の新人が2回ぐらい有給使ってたけど、特に上司から何も言われて無いらしい

別に新人一人休んだからって会社まわらなくなるようなことは無いし、気にすること無いんじゃない

>俺んとこも今年も女性新入社員は当たりだった
>童顔巨乳で言うこと無し
>今年も美味しく頂きました

遊んでいるくらいに楽しく仕事できる人が羨ましい

会議メモどころか
日常会話ですら聞き間違いとか
聞きこぼしがあってつらい
耳悪いのかなぁ

中途現地採用と新卒採用の
学歴さが酷い

そんな僕は中途一年生

>中途現地採用と新卒採用の
>学歴さが酷い
>
>そんな僕は中途一年生
どっちが学歴高いの？

>遊んでいるくらいに楽しく仕事できる人が羨ましい
正社員だったところは仕事が苦痛でしかなかった
今はバイトで月収は5万近く減ったし、やること多くて大変だけど仕事が楽しいと思える時がある

大学の時に心理の先生が言ってた
「金じゃ人の心は縛れない」って言うのを実感したよ…

>そんな僕は中途一年生
よう俺

>別に新人一人休んだからって会社まわらなくなるようなことは無いし、気にすること無いんじゃない

田舎の企業で、そういった今風の考え方が通用しなくて辛い

産みの苦しみも好きなコトだったら耐えられるんだけどなー
同人ゲーとか作ってる頃は楽しかったんだけど仕事となると辛いだけだ

先輩の言うこと一つ一つにうなずいてたら
寝ている間に「はい…はい…はい」って
無意識に頭を上下してた…

>「金じゃ人の心は縛れない」って言うのを実感したよ…
そして体力的な衰えを感じた三十代にいろいろ後悔しちゃうんやな

スレあきは自分がダメな子だって分かってるなら後は簡単じゃん
首吊って死ね