株式会社イトクロの評判に関するクチコミ
仕事のやりがい、面白み
電話をたくさんすることかできました。特に優位性のない商品を売るという技能が非常に鍛えられました。ただし市場がレッドオーシャンかつ縮小市場のため、だんだん...(残り150文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年6月2日
- 投稿 ID:mev577595
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
イトクロは、企業の人がいいが、やはりメディア運営という地味な仕事なので、結果が分かりにくいかつ、盛り上がりにくかった。 また、社内も会議や話が活発なわけ...(残り85文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月14日
- 投稿 ID:mev563612
- 記事URL
福利厚生、社内制度
全体的にモチベーションが低い感じはした。 労働時間に関しては、WEB業界だから長めで、夜は遅い。 ひとりひとりは優秀な感じはするが、仕事全体でみると、モ...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年5月14日
- 投稿 ID:mev563610
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
やはり、現場に大きな裁量があり、制約の少ない中で仕事を進められることが最大のメリットだと思います。とにかく結果で判断されるため、特に結果が出ている時は自...(残り80文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月10日
- 投稿 ID:mev495926
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
スキルは自分次第の面が非常に大きいです。マネージャーがあまり育てるという意識を持っておらず、制度としてナレッジを蓄積しようという努力も不十分です。その一...(残り194文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2013年2月10日
- 投稿 ID:mev495924
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
海外オフィスもあり、新規事業に積極的な会社だと思っていましたが、まさにその通りでした。というより、企画にしろなんにしろGoサインの基準がゆるすぎて、良く...(残り291文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2013年2月10日
- 投稿 ID:mev495922
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
雇用形態を問わず、実力のある人材には高い裁量権が与えられる会社。結果主義を採用しているため、結果を出せる人にとっては良い環境が揃っているが、結果を出せな...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 非正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月31日
- 投稿 ID:mev487766
- 記事URL
福利厚生、社内制度
休暇制度はほとんど整備されておらず、有給も非常に取りづらい雰囲気です。労働時間は基本的に月300時間を超えます。みなし残業という制度を取っているため、そ...(残り119文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2013年1月29日
- 投稿 ID:mev485876
- 記事URL
スキルアップ、キャリア開発、教育体制
残業していると評価されます。定時で帰ると仕事をしていないと見られる傾向が強い。近いうちに企業しようと思っている若い人が多く、それは認められます。管理系の...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 35歳-50歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年8月16日
- 投稿 ID:mev372393
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
非常に仕事のやりがいがある。フラットな組織。スピード感がある。成長スピードが感じられる。グローバルに展開している。離職率が高い。営業の形態が多い。平均年...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年6月28日
- 投稿 ID:mev334736
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
経営者が魅力的です。若くても海外に行けるベンチャーは数少ないという点でメリットはあります。中途の人間でも海外に行くチャンスはあるので、海外でビジネスをし...(残り84文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年6月14日
- 投稿 ID:mev322463
- 記事URL
ワークライフバランス
育児休暇をしっかりととれる点その間の給与もそれなりにもらえる積極的に活用しろと言ってくれるため女性にも働きやすい環境である。旦那の収入も良いので教育には...(残り78文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年4月29日
- 投稿 ID:mev285017
- 記事URL
仕事のやりがい、面白み
基本的に放任主義なので、自分から積極的に関わっていかないと評価されない。部署によって異なるとは思うが、全体的に決済権はかなり現場に委譲されているので自由...(残り91文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年2月22日
- 投稿 ID:mev228778
- 記事URL
ワークライフバランス
長時間労働を推奨しているので若手は終電間近まで働いている。そのため、時給換算すると高校生並みの水準であることもよくあるらしい。ただし、人の何倍も働くため...(残り94文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2012年頃
- 2012年2月22日
- 投稿 ID:mev228777
- 記事URL
女性の働きやすさやキャリア
社員は男女比6:4くらいで、20代から40代までの幅広い層の女性社員がいます。1名のみですが、出産・育児休暇を取った人がいる前例もあります。女性だから甘...(残り98文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2008年頃
- 2012年2月4日
- 投稿 ID:mev214175
- 記事URL
入社理由、入社後に感じたギャップ
事業をどんどん生み出している、経営者のそばで働くことができる、というイメージを持って入社したが、ギャップは多かった。社風⇒想像していたよりも体育会系待遇...(残り93文字)
- 企業との関係：
- 元従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 男性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2012年1月30日
- 投稿 ID:mev209779
- 記事URL
福利厚生、社内制度
会社のある駅から3駅以内に住んだら家賃補助が月2、3万円ほど出ます。遅くまで働く方が偉いみたいな社風があるので、社員に遅くまで働いてもらうのを推奨するた...(残り81文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2011年頃
- 2012年1月27日
- 投稿 ID:mev206981
- 記事URL
退職理由、退職検討理由
給料が低くイトクロから転職した人はみんな給料が上がったと聞きます。基本的に仕事をとってくる営業がえらいようなリクルート気質の会社で、簡単に給料を下げるこ...(残り77文字)
- 企業との関係：
- 従業員
- 回答時の年齢：
- 20歳-35歳
- 性別：
- 女性
- 役職：
- 正社員
- 該当時期：
- 2010年頃
- 2011年12月29日
- 投稿 ID:mev189931
- 記事URL
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