＜父親に共通するタイプ＞

〈俺、もう会社を辞めようかな〉とわが子が言い出したら、行き着く先はニートか自殺だ。
　１５～３４歳のニートは昨年６３万人、同年代に占める割合は２．３％と過去最高――１８日閣議決定された１３年版の「子ども・若者白書」で明らかになった。〈ウチの子は関係ない〉なんてアナタは甘い。厚労省によると、０９年大卒者の３年以内の離職率は２９％。“３年３割の法則”は生きている。

　勢いで辞めたものの転職できず、フリーターからずるずるニートに。公開中の映画「俺はまだ本気出してないだけ」じゃないが、よく聞く話だ。映画は中年フリーターのコメディーだが、実際、２５～３４歳のフリーターは１００万人近くいるから笑えないだろう。〈まだ若いんだ。何とでもなるさ〉と慰めるアナタも甘い。

「フリーター期間が半年以内なら７割が正社員に転職できていますが、それが３年を超えると５割を切るという統計があります」（経済ジャーナリスト・岩波拓哉氏）

　親子でのんびり構えていると、取り返しがつかない羽目になる。「東京家族ラボ」主宰の池内ひろ美氏がこう言う。

「ニートの子どもを抱える父親の共通点は、大きく２つあります。ひとつは物分かりがよくてフレンドリー。裏を返せば、放任ということです。もうひとつは、愚痴が多いこと。仕事にも結婚にも内心、不満タラタラで、自分に自信が持てない。その反動で、わが子には〈おまえの人生、自由に生きろ〉〈好きなことを見つければいい〉なんて無責任なアドバイスをしがちです。自由に好きに生きるって、現実には一番難しい生き方ですよ。結局、子どもは何も見つけられずにニートになってしまうんです」

　反面教師にした方がいい。それでも、もし、わが子が〈もう会社を辞めようかな〉と言い出したら……。

「ウソでもいいから自信満々の態度で、〈絶対に辞めるな〉〈辞めるなら転職先を決めてからにしろ〉とビシッと言えばいい。それが父親の役目。父と子は友達じゃないんですから」（池内氏）

　同じく１８日閣議決定された「自殺対策白書」によると、３０代以上の自殺率（人口１０万人当たりの自殺者数）は減ってきているのに、２０代は高水準のまま。９８年に１８．３だったのが、昨年は２２．５と悪化している。もちろん、昨今の就職難と無関係ではない。わが子がフリーターからニート、揚げ句に世をはかなんで自殺では、目も当てられない。