(cache) 沿革/NPO法人GEWEL ダイバーシティー&インクルージョン推進活動、ビジネスリーダーの育成

GEWELのあゆみ

2003年 7月	11人のメンバーにより設立
11月	GEWEL設立記念　「自分ブランド作り研修ツアー」ロサンジェルスにて実施
12月	東京都より特定非営利活動法人認証を受ける
2004年 1月	特定非営利活動法人GEWEL登記
1月～6月	個人向け研修プログラム実施
5月	グローバル・サミット・オブ・ウーマン２００４（ソウル）に後援団体として参加
6月～8月	第一回「働く女性の意識調査」実施
7月	昭和女子大学女性学公開講座共催
10月	東京ウイメンズプラザ・フォーラム　「企業の女性活用」主催
12月	ダイバーシティ・コンサルティングプロセスの指導を、ＧＥＷＥＬアドバイザーでサンフランシスコ在住のKay Iwata氏より受ける
2005年 2月	CSRとしてのダイバーシティ・シンポジウム協賛
4月～12月	ダイバーシティ推進研究会主催
6月	グローバル・サミット・オブ・ウーマン２００５（メキシコ）に後援団体として参加
2006年 5月	ダイバーシティ推進シンポジウム共催（於国際文化会館）
6月	グローバル・サミット・オブ・ウーマン２００６（カイロ）に後援団体として参加
6月～11月	第二回「働く女性の意識調査」実施
2007年 3月	定款変更　目的を「ダイバーシティ＆インクルージョンの推進」へ
3月	ＧＯＬＤシンポジウムに後援団体として参加
4月～10月	ダイバーシティ推進室長の会主催
6月	グローバル・サミット・オブ・ウーマン２００７（ベルリン）に後援団体として参加
12月	「管理職のダイバーシティ推進に関する意識と行動調査」実施
2008年 3月～11月	ダイバーシティ推進室長の会主催
4月	ダイバーシティ・ベスト／プラクティス　レポート発行
6月	グローバル・サミット・オブ・ウーマン２００８（ハノイ）に後援団体として参加
9月～10月	「ビジネスパーソンのダイバーシティ意識調査」実施
10月	インパクト・リーダーシップシンポジウム共催
11月	香港コミュニティビジネス主催「ダイバーシティ＆インクルージョン　イン　アジア」に後援団体として参加
2009年 2月～12月	ダイバーシティ推進室長の会主催
5月	グローバル・サミット・オブ・ウーマン２００９（サンチャゴ）に後援団体として参加
6月	“Diversity & Inclusion in Asia”フォーラム共催
12月	「ダイバーシティ・ベンチマーク調査」実施
2010年 2月	ダイバーシティベンチマーク調査をアメリカで実施
3月	第3回ＧＯＬＤシンポジウムに後援団体として参加
5月	グローバル・サミット・オブ・ウーマン２０１０（北京）に後援団体として参加
9月	APEC 女性リーダーズネットワーク（WLN）会合に参加
11月	Diversity & Inclusion in Asia2010に後援団体として参加
2011年 5月	グローバル・サミット・オブ・ウーマン２０１１（イスタンブール）に後援団体として参加