東京理科大学薬学部卒業。
国内洗剤メーカー研究所勤務を経て、サンド薬品（スイス製薬会社）で、情報サービス担当5年ほか、マーケティングを20年経験する。
ノバルティスファーマでダイバーシティ推進室を立ち上げ、企業戦略としてのダイバーシティを導入した。
ノバルティスファーマを退職後、2008年より、GEWELの理事として活動し、2011年4月代表理事就任。
興味のある分野はマーケティング的アプローチのD&Iの推進、リーダーシップなど。

上智大学比較文化学部経営学科卒業。米国Fielding Graduate Institute組織マネジメント修士課程修了。富士ゼロックス総合教育研究所で異文化コミュニケーションのコンサルタントを始め、シティバンク銀行、モルガンスタンレー証券、メリルリンチ証券、住友スリーエムなどで人事・人材開発の要職を歴任。あおぞら銀行常務執行役員人事担当、資生堂執行役員広報、CSR、環境企画、お客さまセンター、風土改革担当を経て、現在に至る。
2010年APEC女性リーダーネットワーク、2011年APEC女性と経済サミット、2012年APEC女性と経済フォーラムに日本代表メンバーとして参加。日本生産性本部女性パワーアップ会議推進委員、文部科学省中央教育審議会高等教育部会委員、横浜市専門委員、横浜市男女共同参画推進協会の監事、神戸大学グローバル人材育成推進事業の外部評価委員も勤めている。
プライベートでは、米国人の夫をもち、2人の娘の母親でもある。

静岡大学人文学部卒。
横河ヒューレット・パッカード(株)(現日本HP)入社、2011年定年退職。
HPでは、営業管理8年、マーケティング(プロダクトマネージャー、ビジネスプランニング、ローカリゼーション等) 15年を経て、1996年から人事におよそ15年。
福利厚生グループ長として福利厚生制度改革をリード。2004年からダイバーシティ・キャリア推進部長。ダイバーシティの浸透と実践、キャリア自律支援、障がい者雇用(シードセンター、ISCインターナルサービスセンター等)、女性登用促進や女性ネットワークグループの立ち上げ、タレントマネジメントに携わった。
自身が企画したWomen's Summit Tokyoは複数企業による協同運営に発展し、現在はGEWELとして参画している。日本のダイバーシティ推進では草分け的存在で講演も多い。

同志社大学卒業。
1999年から女性活用に関する企業ヒアリング調査や海外からのロールモデル招聘事業、国際シンポジウムなどの各種助成金事業を企画運営。
2003年からコミュニティ還元型プログラムの企画運営、また、（社）日本家庭生活研究協会で文部科学省推薦事業“父親のワークライフバランス・プロジェクト”実施に携わる。
現在CPCCとしてDV被害女性やシングルマザー支援コーチングを実施。
GEWEL創設時から監事として関わる。

インド工科大学カンプール校物理学修士課程修了。
マッコーリー大学修士課程応用ファイナンス修士号取得。
2008年日印コンサルティング会社サンアンドサンズアドバイザーズを設立し代表取締役就任。
インド工科大学同窓会日本支部代表。
日印パートナーシップ・フォーラムディレクター、Global Indian International Schoolアドバイザー、GARPリージョナル ディレクター、外国人特派員クラブリエゾン委員会共同議長、タタ アセット マネージメント日本代表などを務める。

早稲田大学商学部卒業。
現在代表取締役を務める（株）La Cleグローバルサービスを2006年に中国国籍の副社長と共同で立ち上げ、今に至る。
小学校時代はアメリカ・NYで、大学時代は日本と中国北京で過ごす。
格闘技のK-1（日本）や中国武術協会傘下の武術大会興行会社（中国）で英語・中国語の通訳、スポーツ選手の招聘・管理や海外向けPR業務に携わった後、在北京の英国系不動産会社Savillsでの事業開発、東京工業大学の文部科学省COEプログラムの国際会議のコーディネーターを務める。
現在は日本企業の世界市場への進出を後押しすべく、企業の海外進出支援を主業務とする傍ら、一緒に社会・経済を盛り立てる仲間達と繋がり、互いに助け合うことに尽力中。

大阪府立大阪女子大学　学芸学部国文学科卒業。
1987年アクセンチュアに入社。
1994年、同社マネジャーに昇格。
2000年　日本事務所における女性エグゼクティブパートナー第一号となる。
アクセンチュア在職中は、本業のコンサルティングに加え、「Women’s Initiatives」（女性のキャリア構築に係わるグローバルレベルでの活動）の統括責任者としても活躍。この取り組みでは、「女性が生き生きと活躍できる組織の実現」を目標に、女性社員のキャリア育成支援、 ワークライフ・バランス実現のための環境整備、社内外におけるコミニケーション・ネットワーク環境の構築に取り組む。また、女性支援という視点からの社会貢献活動も推進。

GEWEL創立メンバー、前GEWEL代表理事
東京キワニスクラブ会長（２０１１年１０月より）
一般社団法人セルフ・エスティーム研究所（RISE）代表理事
http://www.rise.or.jp/

GEWEL創立メンバー、前ＧＥＷＥＬ副代表理事
A to Z Sado Enterprises Ltd　代表
GSW Initiative Japan　代理代表　

GEWEL創立メンバー、前GEWEL理事
GOLD(Global Organization of Leadership Diversity)代表（在USA）
http://www.goldleaders.org/

GEWEL創立メンバー、前ＧＥＷＥＬ理事
SRIに関する独立コンサルタント
兼ブリュッセル自由大学ソルベ・ブリュッセル・スクール・オブ・エコノミックス・アンド・マネージメント研究フェロー（在ベルギー）
Sustainable Analysis & Consulting (SA&C)　Founder&Executive Director
Research Fellow, Solvay Brussels School of Economics and Management

Diversity Consultant：K Iwata Associates代表（在USA）
http://www.kiwata.com/index.html

オーストラリア生まれ。豪州グリフィス大学　アジアと世界研究学部現代アジア研究 学科卒業後、複数の日本企業においてマーケティング・経営コンサルティング、商品 開発、営業などを経験。日本の大学院　経営学専攻修士、博士課程満期終了。
現在　大東文化大学経営学部企業システム学科および大学院（経営研究科）教授。 ビジネス現場、経営コンサルティング、学術研究を含めて、20年間以上、日本で活躍。人的資源管理の視点から、日本においてダイバーシティ・マネジメントに関する研究を行う。

米国税理士資格取得
前Price Water House勤務
長年にわたり、米国税務申告業務に携わっている