任天堂１００％子会社マリオクラブの時給契約社員Ｍ氏の社員証。本人の希望により写真撮影はなし。代わりに社員証を提供してもらった。
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任天堂のソフト品質管理部に９９年にバイトで入社したＭ氏（現４０代）は、係長に「バイトの分際で生意気なこと書くな！」「お前の意見は２ちゃんねるの書き込みと一緒や！」などと罵倒され、外部労組に加入。入社１０年目の０９年、任天堂は、待遇向上を名目に同部署を100％子会社化し「マリオクラブ」を創設した。時給は２００円上がったが「時給社員」と呼ばれ、身分が不安定な非正規のままだった。しかも会社側は１１年、事実上、強制的に残業と休日出勤をシフトに入れた労基法違反の疑いが強い「Ａ契約」を新設。Ａ契約を結ばないと子会社の正社員になれない仕組みとした。子会社の正社員になれても待遇は本体の半分。なれなければ５分の１以下のままだ。日本を代表する大企業・任天堂でまかり通る格差の実態を、現役時給社員のＭ氏に聞いた。
【Digest】
◇「アルバイトのぶんざいで生意気なこと書くな！」
◇「上司が変わらないなら君が変われ」本社人事部
◇労組に入った途端、丁寧語で話し始めたパワハラ課長
◇残業・休日出勤でこき使うＡ契約を新設
◇違法な強制労働シフトの実態
◇「アルバイトのぶんざいで生意気なこと書くな！」
京都で活動する労組「
きょうとユニオン」のＨＰに、興味深い内容が記載されているのを発見した。それは「マリオクラブ分会結成」というタイトルで、以下の趣旨が書いてある。
「２００７年１２月、任天堂ソフト品質管理部に勤務する非正社員の待遇改善を目的に、任天堂分会を結成しました。ソフト品質管理部で業務の中心を担うのは、いわゆるアルバイトで、待遇は低く、昇給がほとんど無く、時給の上限が１２００円と設定されていた為、５年～１０年勤めてもほとんど給料が変わらない、というのが実状でした。
その後、２００９年９月にソフト品質管理部が子会社化、マリオクラブ株式会社となりました。子会社化は、アルバイトの待遇改善が目的、と任天堂は主張しています。
しかし、職種はアルバイトから契約社員に変更されましたが、時給制の時給契約社員であり、その待遇はアルバイトの頃と全く同じです。
現在マリオクラブの時給契約社員の平均時給は約１２００円という事ですので、これに１日の労働時間の６．５時間と月の平均勤務日数の２０日を掛け合わせると１５万６０００円となります。ここから税金・保険・年金などで合計約３万円が控除され、手取りは約１２万６０００円となります。
（ちなみに京都市の生活保護が月約１２万６０００円です）
任天堂正社員の平均年収は約８００万円であり、その格差は桁違いです。
マリオクラブ分会は、この様な給与格差を含む非正社員の待遇が改善されるまで、これからも活動を続けていきます」
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マリオクラブ分会の結成文。きょうとユニオンＨＰより |
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任天堂でまかり通る格差の実態を知るため、同分会の組合員Ｍ氏（４０代）に話を聞いた。Ｍ氏の話は、以下の通りだ。
Ｍ氏が任天堂にアルバイトで入社したのは１９９９年のことだった。所属は任天堂ソフト品質管理部。仕事内容は「デバック業務」だった。同業務はゲームの不具合を調整する仕事のことで、例えば、Ａボタンを押してジャンプするはずが、しない、といった不具合を調整する。
デバック業務は、１つのソフトに対して、数人が担当する。
「１つのプロジェクトにつき、短ければ数週間、長ければ数か月担当します」（Ｍ氏）
当時の同部署の人員は、アルバイト約１００人、他に事務やバイトを管理する正社員約２０人。Ｍ氏らバイトの作業場は、本社内にある大部屋だった。そこには長机が並び、ゲーム機やパソコン、モニターが置いてある。そこに座って作業をした。
Ｍ氏の当初の時給は１０００円、交通費は別途支給だった。
入社後、上司からパワハラを受けた、とＭ氏はいう。「別室に呼び出されて、計１０回以上、上司に罵声を浴びせられました」（Ｍ氏）
Ｍ氏が最初に罵られたのは２０００年頃のこと。Ｍ氏は「モニター意見」といって、あるソフトを実際に使って遊んで、感想をレポートに書く仕事をした。
「そのとき、ソフトの中の表現が、これはちょっと問題があるんじゃないか、とレポートに書いたんです。そうすると、当時のＡ係長（３０代後半位）に、パーテーションに囲まれた打ち合わせをする部屋に呼び出されて、こう怒鳴られました。
『アルバイトのぶんざいで、評論家気取りで生意気なこと書くな！』
他にも、作業場の空調の調子が悪かったので、『何とかしてもらえませんか？』と言うと、Ａ係長にこう怒鳴られました。
『お前らごときのために、そんなもん、いちいちやってられん！！.....この続きの文章、および全ての拡大画像は、会員のみに提供されております。
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| Ｍ氏の職場の旧任天堂本社（京都市東山区福稲上高松町６０） |
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| 表の一番下が任天堂１００％子会社のマリオクラブの記載欄。有価証券報告書（２０１１年度)より |
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| 任天堂社員の平均年収は９０５万３４８０円。有価証券報告書（２０１１年度)より |
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| きょうとユニオン執行委員長の玉井均氏。同ユニオン事務所にて |
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