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子ども・子育ての取り組み・計画

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更新日：2013年6月5日

ワーク・ライフ・バランスの取り組み

現在、「札幌市ワーク・ライフ・バランス推進事業」HPが閲覧できなくなっています。

ワークライフバランス現在、「札幌市ワーク・ライフ・バランス推進事業」ホームページが、下記の理由により、一時的に閲覧できない状態になっております。

当ホームページを保存しているサーバが不正アクセスを受け、ウイルス（JS_BLACOLE.SMTT(Trend Micro)、Trojan:JS/BlacoleRef.DH (Microsoft), JS/Exploit-Blacole.ht (McAfee), JS/Kryptik.AKI trojan (NOD32)）に感染された疑いがあり、その原因等の調査と除去のため
近日中に当ホームページを閲覧した方は、お使いのパソコン等がウイルスに感染した疑いがあるため、下記トレンドマイクロ提供の無償不正プログラム検出ツールを用いて、ウイルス対策ソフトによる確認及び駆除をお願いいたします。
http://jp.trendmicro.com/jp/tools/housecall/index.html?cm_re=button-_-others-_-hc

なお、アドレスがhttp://www.city.sapporo.jp/以下のホームページについては問題なく閲覧していただくことができます。

利用者の方には、ご不便をお掛けして申し訳ございませんが、ご理解のほど、よろしくお願い申し上げます。

お知らせ・トピックス

　平成24年4月1日　初めて育児休業を取得する従業員が出た企業への助成金を変更　（「30万円」→「20万円」）
　平成24年2月25日　ワーク・ライフ・バランス推進員養成研修を開催しました。
　平成23年10月1日　産業振興資金を借り入れた認証企業に、1年間の借入利子の50％相当額を助成します。
　平成23年9月1日　事業所内保育施設を設置する事業主に設置費用を一部補助する制度を始めました。　

ワークライフバランスシンボルマーク「ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）」とは、一人ひとりが、それぞれの希望に
応じて「仕事（ワーク）」と「家庭生活や地域活動等の私生活（ライフ）」の調和を図り、その両方を充実させる状態のことです。

　ワーク・ライフ・バランス実現に向けて取り組むことで、企業は、従業員の意欲、能力、創造性を引き出して生産性の向上を図れるとともに、優秀な人材の確保・定着が可能になります。また、少子化の抑制、労働力人口の確保など、社会全体の活性化にもつながります。

　このように、個人の生活、企業の経営戦略、社会全体の活力の面で、相乗効果を生み出す「明日への投資」が「ワーク・ライフ・バランス」です。

　ワーク・ライフ・バランスの実現のためには、企業における取組が大切です。
　札幌市では、ワーク・ライフ・バランスに積極的に取り組む企業を「認証」してさまざまな支援を行う「ワーク・ライフ・バランス推進事業」と、従業員のための保育施設設置を支援する「事業所内保育設置促進事業」を実施しています。

ワーク・ライフ・バランス推進事業

　積極的に取り組んでいる企業を、取組内容に応じてステップ1～ステップ3に認証しています。

認証の要件と申請方法

　 認証企業への主な支援内容（取り組みが進むよう、さまざまな方法で支援しています）

（ステップ1以上）

（ステップ2以上）

（ステップ1以上）

（物品・役務→ステップ1以上）
（工事→ステップ2またはステップ3）

特定優良賃貸住宅支援制度

（ステップ1以上）

推進員養成研修の受講

（ステップ1以上）

≪求人の際にも「認証企業」であることをアピールできます≫
　市内ハローワーク（ハローワーク札幌・ハローワーク札幌北・ハローワーク札幌東）の求人票の備考欄に「札幌市ワーク・ライフ・バランス認証企業」と表示することができます。（ご希望の場合は、求人申込の際、「会社の特徴」欄に、「札幌市ワーク・ライフ・バランス認証企業」と記載してください）

※　すばらしい取り組みを実践している認証企業を紹介しています。　→　事例紹介のページ
※　普及啓発のため、各種業界団体の協力を得て、セミナー・研修等を実施しています　→　セミナーのページ

認証企業情報

平成25年5月15日現在　認証企業数375件

平成25年5月15日　医療法人社団　しのろ眼科医院をステップ1に認証しました。

平成25年5月13日　岩田地崎建設株式会社をステップ３に認証しました。

平成25年5月2日　　株式会社アプロスをステップ1に認証しました。

平成25年4月19日　株式会社スペシャリスト・パワーズをステップ1に認証しました。

平成25年4月17日　株式会社コスモメディアをステップ2に認証しました。

推進事業パンフレットダウンロード

札幌市ワーク・ライフ・バランス推進事業　パンフレット（PDF：5,909KB）

変更点1　パンフレット9ページの「契約上の優遇制度-工事契約の優遇制度」について、次のとおり変更があります。

　●　雇用する労働者が301人以上でステップ3の企業→雇用する労働者が101人以上でステップ3の企業

　●　雇用する労働者が300人以下でステップ2以上の企業→雇用する労働者が100人以下でステップ2以上の企業
変更点2　パンフレット10ページの「助成金のご案内」について、次のとおり変更があります。
　●　育児休業取得助成金：30万円　→　育児休業取得助成金：20万円

事業所内保育施設の設置促進

　札幌市では、ワーク・ライフ・バランスをより一層推進するため、従業員のための保育施設（事業所内保育施設）を設置する企業に対して、設置費用の一部を助成する制度を始めました。（平成23年9月開始）
　※　「事業所内保育施設設置促進事業のページをご覧ください。