北海道電力は5日、社員の基準内賃金を9月から5%程度削減することで労働組合と合意したと発表した。夏の一時金は前年同期比で半減する。冬の一時金は今後、検討する。人件費の削減で電気料金引き上げへの理解を求める。
急激な給与削減は社員への影響が大きいため、借り入れの目的を問わない特別貸付制度を設ける。財形貯蓄の払い戻しの回数も、現在の年間1回から2回に増やす。
北海道電は値上げ申請時に、一般社員の年収を2012年3月期と比べ、2割減らす方針を示していた。
北海道電力、北海道
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