東京都（東京都庁）
児童心理 （募集人数：4名） 
掲載終了または更新予定：6/11（火）
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児童心理
- ■業種：
- 団体・連合会・官公庁・独立行政法人/その他業種
- ■事業内容：
- 都政の企画・運営等を行っています。 ■都市外交の推進、治安対策 ■危機管理、市民活動の推進、スポーツ振興 ■都市整備の計画立案、地球温暖化対策 ■保健・医療政策、食品・医薬品等の安全確保、都立病院の管理運営 ■中小企業の振興、雇用就業対策 ■道路、橋梁の建設・管理、臨海副都心の開発 ■都営地下鉄・都バス等の営業 ■水道水の供給、公共下水道の建設・維持管理 ■公立学校の設置・管理、文化財の保護 他
- ■事業所：
- 〒163-8001 東京都新宿区西新宿2-8-1 東京都庁第一本庁舎、第二本庁舎 ■他、都内・都外に各事業所あり
- ■設立：
- 1943年7月・現都制施行
- ■代表者：
- 東京都知事 猪瀬直樹
- ■従業員数：
- 16万5379人（平成25年度条例定数※全任命権者計）
- ■資本金：
- 予算額／6兆2460億円（平成25年度一般会計）
子どもの一生を支える。
東京の未来をつくる。
東京都は、他自治体と比べて規模が大きく、
児童相談所の他にも療育センターや都立病院等、
活躍できる場が多かったため、都で働くことを決めました。
東京都の一番の財産は、子どもだと思います。
どんな時、どんな場所でも、子どもからのSOSを見逃さないようにするため、
児童福祉司や一次保護所職員、医師などの専門職と連携し
チームとなって子どもの支援と相談にあたっています。
すぐに成果のでる仕事ではありません。
しかし、誠意を持って根気よく支援し続けることで、
子どもが成長し、変わっていくことを実感できます。
それは何事にも代えがたい喜びです。
私たちでなければできない仕事。
その責任感や使命感が、大きなやりがいです。
大野
児童相談所の他にも療育センターや都立病院等、
活躍できる場が多かったため、都で働くことを決めました。
東京都の一番の財産は、子どもだと思います。
どんな時、どんな場所でも、子どもからのSOSを見逃さないようにするため、
児童福祉司や一次保護所職員、医師などの専門職と連携し
チームとなって子どもの支援と相談にあたっています。
すぐに成果のでる仕事ではありません。
しかし、誠意を持って根気よく支援し続けることで、
子どもが成長し、変わっていくことを実感できます。
それは何事にも代えがたい喜びです。
私たちでなければできない仕事。
その責任感や使命感が、大きなやりがいです。
大野
募集要項
- 募集の背景：
専門的知識、スキル、経験へのニーズが高い分野ごとに区分を設定し、
民間企業等経験者を募集します。
- 仕事の内容
児童相談における相談援助業務、心理検査やカウンセリング業務、地域の関係機関や施設に対する助言指導等
【具体的には】
・心理検査や面接を通して子どもの状態や特性、家族関係についてアセスメント(現状把握)を行います。
・一人ひとりに合わせて、心理教育やカウンセリングを行います。
・学校や病院、民間団体などの関係機関へ出向き、連携強化を図ります。
※チームで相談・援助を行うことも多く、チームワークが必要とされる仕事です。
- 対象となる方
選考案内の受験資格を満たす方
【具体的には】
＝必須要件＝
昭和29年4月2日以降に生まれた人で、
学歴区分に応じた民間企業等における一定以上の職務経験がある人
・院修了…5年以上 ・大卒…7年以上
・短大卒…9年以上 ・高卒…11年以上 等
職種によっては必要な資格・免許を持っている人
- 勤務地
児童相談所、児童福祉施設、都立病院等
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区、その他東京都
- 勤務時間
8：30〜17：15、9：00〜17：45、9：30〜18：15
※いずれも休憩は12：00〜13：00
（勤務地により異なる可能性有）
※原則として週38時間45分
- 給与
キャリア活用（係長）／月給約33万3000円（大卒後職務経験10年の場合）
キャリア活用（主任）／月給約29万2000円（大卒後職務経験7年の場合）
この初任給は、平成25年4月1日現在の給料月額に地域手当（18％地域勤務の場合）を加えたものです。
なお、採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。
また、民間等における職歴等がある場合は、一定の基準により加算される場合があります。
※他、扶養手当、住居手当、通勤手当、超過勤務手当、休日給、夜勤手当、
特定看護分野従事手当等があります
- 休日・休暇
原則週休2日制（土日）
祝日、夏季、慶弔、妊娠・出産・育児、有給、介護、ボランティア、長期勤続等
※勤務地によって異なる可能性有
大野和行
福祉保健局
江東児童相談所
児童心理司
■将来は全庁的な視野を持って、枠組みを変えていきたい
全ての子どもが健やかに育っていくためには、システムを変えていくことが必要だと感じています。
東京都には療育センターや都立病院など、心理職が活躍できる場所が多いため、
様々な現場で経験を積んだ後、いずれは全庁的な視野を持てるポストに挑戦していきたいです。
全ての子どもが健やかに育っていくためには、システムを変えていくことが必要だと感じています。
東京都には療育センターや都立病院など、心理職が活躍できる場所が多いため、
様々な現場で経験を積んだ後、いずれは全庁的な視野を持てるポストに挑戦していきたいです。
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▲将来は幅広い視点を持って制度やシステムを整備していきたいです／大野
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▲面接やカウンセリングでは、責任感・使命感を持って取り組んでいます。
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▲常に上司や先輩、同僚と知恵を出し合い、チームで支援業務を行っています。
| 応募にあたって（ 東京都 ） | ||||||
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