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思考能力が低下する前に逃げなくてはいけない

Raxel-Co-WecT583

疲れすぎて逃げる気力や他の道を考えられなくなるくらい思考能力が低下してしまうのもあるよな。

自信が無いから次の職場なんて見つからないと思ってしまったり。

ちょっと疲れているうちは行動できるが、疲れきってしまうと逃げられなくなる。

だから力が残っているうちに動かなくてはいけない。

逃げる意志のない人を救うことは出来ない

ohkaamagi

私も逃げるに一票。だけど、逃げられない人のことも考えて欲しいとは思う。

逃げられない人のことを考えることは出来るが、救うことは出来ない。

ＤＶ被害によって洗脳されきっている女性は、周囲の人間によってＤＶ男から隔離されても、

なぜか自分からＤＶ男の下に帰ってしまう。

周囲が救えるのは、ＤＶ男を心から捨てた女性だけだ。

つまり、自分はＤＶ男が居なくても生きていけるということを理解できた女性だけだ。

20代のうちならなんとかなる

mtkys

辞めたら後がない、っていう怖さはみんな持ってると思うけど、

20代ならなんとかなるんじゃないかなー、と30歳で2度転職しているおっさんがアドバイス（＾ｖ＾）

その通り。若い、つまり教育投資の費用対効果が高いということは、大きなアドバンテージになる。

もちろん、優秀な年増と無能な若者であれば、優秀な年増の方が転職市場での価値は高いだろう。

しかし同じ人間の中で比べれば、年をとってからよりも若いうちの方が未経験での転職はしやすい。

ブラックから逃げる際にはなおさら、年齢が重要になってくる。

だから壊れる前に動かなくちゃいけないんだ

kirishima2813 労働 社会 ブラック企業 増田 企業

読ませる内容ではあったが、転職先の入社試験の面接で、入社理由に「前の職場がブラックで…」と言って

すんなり「受け入れられる」ものでもないんだろうけど。入社前にメンタル面の再構築は必要。

ブラックでメンタルを壊した人材を他の企業は受け入れたがらない。

鬱の再発率は高く、新しい職場に問題が無くてもフラッシュバックで働けなくなったりもする。

多くの職場は、前の職場で壊れた人間を「初期不良」と受け止めている。

良心的な職場でも、自分が使っていて壊したものはちゃんと修理するが、最初から壊れていたら「返品」して別のが欲しいとなるだろう。

企業にとって労働者なんてそんなものでしかない。

同僚にとっても、一緒に働く人間には問題なく動いて欲しいものだ。

企業は従業員の業務の品質を評価するべきだ。

ブラック企業は、従業員を酷使するために労働者の人格に関わる部分まで支配する。

「心」を企業に捧げろと強要する。それは越権行為だ。

仕事が出来ない労働者は、企業では評価されない。

企業は仕事が出来ない労働者にお世辞を言う必要はないし、気を遣って待遇を上げる必要も無い。

仕事が出来ない労働者は、家族や友達や恋人を大切にし、家族や友達や恋人から大切にされればいい。

個人的な人との繋がりがあれば、職場で評価されなくても生きていくことが出来る。

無理して出世を目指さなくても、単純労働を生きていく最低限だけしていれば良い。

経営者の抱えるリスクを理解した上で権利の主張をしろ

kent4319

ブラック企業以外に雇ってくれる所が無い人もいるのに転職しろじゃ根本的な解決にならない。

労働者の方だけが転職というリスクを負わないといけないのもおかしい

中小企業には、潰れたら社長が自殺して借金を生命保険で補填する仕組みになっているものもある。

私有財産を担保にしていたり、それこそ経営者は首をかけて経営している。

労働者はそのようなリスクは無い。転職のリスクだけを挙げて「労働者だけがリスクを負っている」とするのは愚かな解釈。

そんなにも経営者がノーリスクなものだと考えているのなら、お前が起業すればいい。

適応力がブラック起業をのさばらせてしまう

yamato86

「キツい時が昇り坂なんだ。キツいか？成長してる証拠だよ」「迷うのは本気じゃないからだ」

「夢は逃げない、お前が逃げてるだけだ」ブラック社長に吹き込まれ、後輩に伝えてた自分を恥じて今でも死にたくなる

全ての人間の心が弱くなり、適応障害になりやすくなれば、ブラックは軒並み潰れるだろう。

コミュ力があり、ある程度体力もあって、環境に適応できる人間がブラックの維持に貢献してしまう。

強いことは悪いことではない。しかし強いものには義務がある。正しく力を使うことだ。

自尊心を潰すことで得する人間を知らなくてはいけない

Dreaming-realist

私は就活で物凄く苦労して、毎日死にたくてしょうがなかった。

だから内定がでた時は、会社が自分を地獄から救い出してくれた神様のように思えた。

ずっとそのメンタリティで働いてたらそりゃ何でも受け入れちゃうよね

「お前はブスだ、男から見向きもされない無価値なブスだ」と自尊心を叩き潰すのはＤＶ男の典型的な洗脳手法。

就活の仕組みがまずコミュニケーション能力の劣った学生の自尊心を叩き潰すものになっており、

潰された人間は簡単にものを崇拝する状態になってしまっている。

自尊心を叩き潰されてはいけない。それも、企業なんかに。

仕事なんて定年になったら出来なくなる。定年になったとき、自尊心のよりどころを全て失いたいか？

自尊心のよりどころは、家族や友達や恋人に求めておくべきだ。

お互いを尊重し合える個人的な繋がりを持っておけば、自分の核となる部分まで叩き潰されることは防げる。

個人的な人とのつながりは、心の盾になる。

損切りを出来ない人は別の被害者を苦しめる

m-matsuoka 労働 社会

何の根拠もなく「苦労をすれば、その苦労に見合った利益が与えられる」ということを信仰しているんだろうな。

信仰している人は、ひどい苦労をしたのだろう。

それが無意味な苦労だったとは認めたくない。その自己防衛的な反応が、別の被害者の首を絞めることになる。

無意味な苦労は存在する。無意味どころか、自分を壊してしばらくの間再起不能にし、大事な若い時間を失わせてしまう、

そんな悲惨な苦労も存在する。

苦労には多くの種類がある。自分が経験した苦労体験が全てではない。

皆それを理解しなくてはならない。年長者なら特にそうあるべきだ。

メンタルをやられていても特殊技能があれば大丈夫なのは確か

anights

「そんな女と付き合いたいだろうか。」だと？美人なら検討してまうやろ。

美人ならそういう奴も居るだろうな。真性の面食いって奴だ。

では、平々凡々な女だったらどうだろう？

どこにでも居るようなレベルだったら、健康な方がいいとなるだろう？

職能においても同じことだ。

芸術家にはエキセントリックというかキチガイじみた奴が多いが、そいつにしか出来ない仕事があるから周囲は付き合うしかない。

人気の芸能人にもキチガイは居るが、視聴率を集められる限り周囲は付き合うしかない。

測る基準は労働基準法だろ

yaorozuonline

難しいのが、その会社がほんとうにブラックなのかを測る方法がないこと。

世間一般的に見て、そんなので辞めたら次はないぞ！と、こんな環境で働くなんてアホか！の境界線は

ひどく曖昧で新卒はなおのことやめられない

労働基準法だろ。

俺も、転職に成功した同期も、労働基準法に抵触しない働き方が出来ている。

被害者には届かない

todo987654321

正論なんだけど、この内容を本当に必要としている人の魂にまで届かせる方法が体系化されていない、もしくはできない。

その通りだ。今まさに渦中にある人間には、ただの言葉なんて届かない。

でも平静を保っている人間には、ただの言葉が届く。

就職活動を始める前に読んで欲しい。

ＤＶについての知識を、初めての彼氏が出来る前に身につけておくべきなのと同じように。

追い詰められそうなときに思い出してくれればいい。

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