国家公務員採用にＴＯＥＦＬ　１５年度にも導入へ

　【福山亜希】政府は「キャリア官僚」の採用試験で、２０１５年度（１６年度入省）にもＴＯＥＦＬ（トーフル）などの民間の英語試験を採り入れる方針を固めた。成長戦略の一つとして海外で活躍できる人材を育てるため、まず官僚の英語力を高めるという。昇進にもＴＯＥＦＬなどで一定の点数を求める案が出たが、現役官僚に「不安」と「抵抗」が広がり、見送ることになった。

　かつての国家公務員採用１種にあたる「総合職」の採用試験で採り入れる。最近は毎年約２万５千人が受験し、約１５００人が合格している。

　今の採用試験は英文読解が中心になっている。今後は、ヒアリングなどの英会話を含めた英語力をはかるＴＯＥＦＬなどの点数（スコア）を反映させる。採用試験の際に点数を提出させることなどが検討される見込みだ。どの程度の点数を求めるかは今後決める。ＴＯＥＦＬのほか、民間企業が社員の評価などにつかう英語力テスト「ＴＯＥＩＣ（トーイック）」なども採り入れる可能性がある。