新年度がスタートしましたね。
４月から、「障害者優先調達推進法」が、施行されました。
障害者施設の商品やサービスが、推進法に甘えることなく
より良い商品、品質であるように、支援していくスタッフも一緒になって
工賃アップをめざして、がんばっていきましょう！

工賃アップといえば、愛知県豊橋市の社会福祉法人「ら・ばるか」！
（全国平均工賃が１万円の現在、「ら・ぼるか」は約５万円です！）
先月、名刺印刷の作業所を見学しました。



名刺印刷は、５名が作業しています。
（就労移行、就労移行支援A型）
マニュアルに沿って、黙々と集中して働く姿は、素晴らしく！
（見学者に、そわそわすることもなく＾＾）
見守る職員さんと利用者さんとの信頼関係がしっかりできて
お互いに尊重しあっているのがわかります。



印刷の機械です。間違えて押してしまいそうな設定のところに
↑「ここはさわらない」マークが貼ってあります。

障害のある人にとって、「自分から聞く」ことは、とても難しいと思うのですが
（わからない。が言えず、間違ったまますすめてしまいがちです）
「ら・ぼるか」では、すべての作業の指導で
「自分から聞く」を徹底しているそうです。素晴らしい！

↑のマニュアルにあるように
「少しでもわからないことがあれば、何でも自分から声をかけて聞くこと！
　自分だけで解決しようとしない！」
「仕事は一人の作業ではありません。協力してミスのないようにしよう！」
これは、障害のあるなしに関係なく、大切なことですね。
忙しい中を詳しく教えてくださった笑顔の素敵な主任さん
ありがとうございました。

「ら・ぼるか」は、愛知県豊橋市から事業を全国に展開し
タリーズコーヒーでは
「信州大学病院店（長野県松本市）」
「滋賀医科大学病院店（滋賀県大津市）」
「高知大学病院店（高知県）」
「豊川市民病院店（愛知県豊川市）」と現在４店舗で
「ら・ぼるか」のスタッフ・障害のある方たちが働いています。

また、「PonteCafe（ポンテ・カフェ）匠　安城店」へ
テミルプロジェクトの「柴田シェフ」×「ら・ばるか」のコラボ　抹茶とレモンのパウンドケーキを提供しています。

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おもに知的障害や精神障害のある人を入居者とする
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（重複障害で身体に障害のある人
　精神障害で行動援護を必要とする人を含みます）

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企業の障害者雇用率（法廷雇用率）が、４月より2%に引き上げらました。
知的障害者が働く職場、職種は難しいのですが、
そんな中で、素晴らしいカフェを先月見学しました。
「PonteCafe（ポンテ・カフェ）匠　安城店」
本日、４月９日の日経新聞　社会面で大きく掲載されています。

↑メニュー表の裏です。

安城養護学校（特別支援学校）の保護者の想いからカフェの実現となりました。
就労継続Ａ型として、安城養護学校の卒業生を中心に７名が働いています。
また、養護学校の現場実習として、実践的教育も可能にしています。



コーヒーは、世界のコーヒーハンター「川島良彰氏」 直伝です。
匠スペシャルハンドドリップコーヒーです。
（↑素晴らしい技術のつねちゃん！写真の了承をいただいてます）

カフェのアンティパスト（前菜おかずバイキング）は、桜花学園大学の学生さん考案レシピ！
地域と障がい者の距離を縮め、地域の活性を創りだす。
多くの人の協力で実現したカフェで、皆さんいきいき働いていました。
美味しいコーヒーと抹茶とレモンのケーキを堪能しました＾＾
ケーキは、テミルプロジェクトの「柴田シェフ」×「ら・ばるか」のコラボ　抹茶とレモンのパウンドケーキです。


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作業所の仕事内容、可能性、広がっていってほしいですね。
↓まごの店は、高齢者や町おこしの高校生レストランでした。
今、高校生カフェ＆福祉（障害者と働く）を考えています。
地域の学生とともに、地域にとけこむ作業所（就労継続支援A型）を検討中です。
実現させたいわ~♪

以下は「リズムのある暮らし」より

ドラマ「高校生レストラン」みてましたか？＾＾
三重県多気町「五桂池ふるさと村」にある
高校生レストランのモデルになった「まごの店」へ
長男といっしょに行ってきました。


相可高校食物調理科の生徒が運営する
日本で唯一の高校生レストラン
厨房もホールもレジも、みんな現役の高校生です！

学校の授業がない土日と長期休暇に営業していますが
ドラマになってからすごい人気～♪


名古屋から高速で2時間（お盆で渋滞していたので～＾＾；）
なんとか、お店の開店の10時半には、到着。。。
が、「花御膳」250食は、チケット完売していました~~

でも大丈夫＾＾
五桂池ふるさと村では、TOKIOの松岡くんが演じていた村林先生監修のお味が
園内の「ふるさと食堂」でも、いただけました＾＾

ドラマで登場した、出し巻き卵も
からりとあがった天ぷらも美味しかったです~~♪


「まごの店」の名前の由来は
園内に「おばあちゃんの店」（元気なおばあちゃんの産直野菜！）があり
そのお野菜を使って調理しているからで、
ほかにも卒業生のお店「せんぱいのお店」があり
お惣菜、お弁当の販売もありました。

早めに来てチケットを購入し、レストランの開店まで
自然豊かな園内を散策している人がいっぱいでした。

伊藤英明が演じた、多気町の職員、岸川さんの町おこし
相可高校・ふるさと村・多気町がいっしょになって
素晴らしい成果をあげていますね～☆


大学生の就職難、就職活動の大変なときですが
高校生は、よりきびしい。

専門科の彼らも、卒業後の道は心配だろうけれど
充実した3年間は、これからの人生にきっとプラスになると思います。

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就労支援に取り組んでいて、最近問題になるのは
中間労働市場です。
いわゆるニートや若年無業者は
「学校に通学せず、独身で、収入を伴う仕事をしていない15～34歳」
と定義されています。

また、高機能広汎性発達障害の傾向がある大学生の
就労訓練・就職活動対策の相談も受けます。

こうした学生に対して、インターンシップ　就業体験として
大学・専門学校内のカフェ（FC契約）を検討しています。
大学内にカフェをおくメリットは
・人間関係・社会性・対人スキルを学生のうちに身につける。
・具体的にアドバイス
　この場面での言い方・表現・態度、細かく指摘する。
・就労時間数、短時間労働が可能
　週30~40時間　日祝休み
・社会自立への強い不安をやわらげ、自信をつけて就労へ。

また同時に障害者雇用、就労継続A型の事業としても展開し
学生（教育学部や社会福祉学科など）の現場実習も行います。
ジョブコーチの障害のある人への指導は
ボーダーや手帳を持たない発達障害の学生に対しても理解しやすく
これからジョブコーチの仕事に就く学生にも良い体験になると考えます。

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平成２５年度税制改正で資産課税も大きく変わります。
相続税、贈与税の見直しなど、変更点をしっかり理解しましょう。
ということで、定期借地権土地活用や
３０年一括借り上げシステムをわかりやすく書いていきます。
（これから勉強します＾＾；）

グループホーム・ケアホームを新築する場合で、書きましたが
オーナーが新築して、社会福祉法人が一括借り上げる
土地活用として、土地のオーナーが
グループホーム・ケアホーム建築を前提に
社会福祉法人と相談して希望するプランで建てるケースです。

社会福祉法人が一括借り上げ、運営を主体しますので
これからのグループホーム・ケアホームの設立として
大変期待されます。

グループホーム・ケアホームは、土地探し、物件探しから始まり
地域との連携、良好な関係作りが大切です。
が、最も苦労するのも近隣の方との関係です。
オーナーがグループホーム・ケアホームへの理解があると
周辺の住民の方との関係も良好で、理解を得やすいと感じます。

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