新年度がスタートしましたね。
４月から、「障害者優先調達推進法」が、施行されました。
障害者施設の商品やサービスが、推進法に甘えることなく
より良い商品、品質であるように、支援していくスタッフも一緒になって
工賃アップをめざして、がんばっていきましょう！

工賃アップといえば、愛知県豊橋市の社会福祉法人「ら・ばるか」！
（全国平均工賃が１万円の現在、「ら・ぼるか」は約５万円です！）
先月、名刺印刷の作業所を見学しました。



名刺印刷は、５名が作業しています。
（就労移行、就労移行支援A型）
マニュアルに沿って、黙々と集中して働く姿は、素晴らしく！
（見学者に、そわそわすることもなく＾＾）
見守る職員さんと利用者さんとの信頼関係がしっかりできて
お互いに尊重しあっているのがわかります。



印刷の機械です。間違えて押してしまいそうな設定のところに
↑「ここはさわらない」マークが貼ってあります。

障害のある人にとって、「自分から聞く」ことは、とても難しいと思うのですが
（わからない。が言えず、間違ったまますすめてしまいがちです）
「ら・ぼるか」では、すべての作業の指導で
「自分から聞く」を徹底しているそうです。素晴らしい！

↑のマニュアルにあるように
「少しでもわからないことがあれば、何でも自分から声をかけて聞くこと！
　自分だけで解決しようとしない！」
「仕事は一人の作業ではありません。協力してミスのないようにしよう！」
これは、障害のあるなしに関係なく、大切なことですね。
忙しい中を詳しく教えてくださった笑顔の素敵な主任さん
ありがとうございました。

「ら・ぼるか」は、愛知県豊橋市から事業を全国に展開し
タリーズコーヒーでは
「信州大学病院店（長野県松本市）」
「滋賀医科大学病院店（滋賀県大津市）」
「高知大学病院店（高知県）」
「豊川市民病院店（愛知県豊川市）」と現在４店舗で
「ら・ぼるか」のスタッフ・障害のある方たちが働いています。

また、「PonteCafe（ポンテ・カフェ）匠　安城店」へ
テミルプロジェクトの「柴田シェフ」×「ら・ばるか」のコラボ　抹茶とレモンのパウンドケーキを提供しています。

認定NPO法人トゥギャザーでは
おもに知的障害や精神障害のある人を入居者とする
グループホーム・ケアホームづくりをサポートしています。
（重複障害で身体に障害のある人
　精神障害で行動援護を必要とする人を含みます）

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