同期が抱えている仕事の量に比べて、自分が抱えている仕事の量が多いような気がして、
上司に相談したいんだけど、相談のための客観的な材料が見つからない。
どうしたら良いのかよくわからなくなってきたので、
気持ちの整理のために書きだしておきたい。
同期と私は入社数年程度。違う部署だが、同じチームで開発をしている。
私と同期の勤務時間には、だいぶ差がある。
平日は23時過ぎまで居る。
だけど、同期はよほどのトラブルが無い限り、休日は出てこない。
平日はだいたい21時くらいに帰宅。
きっと私の要領が悪すぎるのだと。
私が辛いと思っていること(長時間の勤務や休日返上)をやらないからといって、
ノーと言えない私が悪いんだろうな、と思っていた。
ソースコード解析ツールにかけてみたところ、
機能パッケージの実行行数(笑)に大きな差があることがわかった。
同一期間中に実装されたにも関わらず、4倍は私の機能パッケージ方が行数が多い。
(実行行数が指標として良いのかという話はあるけどね……)
しかも、1つの機能パッケージを同期含め3人で分担しているのに対し、
こちらは何故か1人で任されている。ドンブリ勘定で12倍、私の方が多い。
同期のソースコードの質も、良いとは思えない。
処理系やlintツールの出すwarningの量が、私の1/12どころか、私の4倍以上ある。
3人の機能分担も、納得のできない話を聞いた。
当初は、未経験だけど開発しながら勉強してスキルアップしようという話だったそうだ。
しかし結局、いつまでたっても基本的なスキルを身につけてくれないため、
DBアクセスの基本機能実装と性能チューニングのために、2人が新たに追加になり、
同期はDB特有の機能からは切り離された部分(その機能パッケージ内でのユーティリティ関数的な部分)を
担当しているようだった。
まあそんなわけで、同期は明らかにヒマなんじゃないかと思っている。
同期はいつ見ても、どこかのニュースサイトとか、動画とかを読んで、時間を潰しているようにみえた。
(↑まあ、これは私の偏見が入っていると思うけど。)
以上のことは納得できないけど、ここまで堂々と納得できないと、
もしかして一般的には良くある話で、単に私の考え方が悪いだけなのかな?とか思う時もある。
だけど。もう既に我慢できなくなっていて。
個人的な感情抜きで同期と一緒のチームで仕事をするのが難しくなっている。
いつか、仕事中に怒りが爆発しそう。
その3
どこもそんなもんだよ。 その上、質も量も低い他の奴の方が評価高かったりするんだぜ。 折り合いつけて上手い立ち振る舞い方身に付けないとどこかで潰れるぜ。 頑張れよ、俺。
元増田はよう頑張っとるね。偉い。 以上のことは納得できないけど、ここまで堂々と納得できないと、 もしかして一般的には良くある話で、単に私の考え方が悪いだけなのかな?...
世の中、まじめで仕事が出来る人に仕事が集中しちゃう。 それでいて感謝も尊敬もされない。そこからなんとか一皮むけたいね。
普通に元増田もそいつらと同じ時間に帰ればいいんじゃね? プロジェクトの進捗とか納期とか考えるのはリーダーとかの仕事なんだし。
仕事量の差がそのまま経験地の差なんだよね その差が付き合う人間や地位に直結するんだよ できる人は、当然できない人を見抜けるわけで できない人達は既に「使えないヤツ」認定...
自称デキル人は「俺はデキナイ人を見抜ける」って勘違いしやすいよね
仕事量の倍数はおいといて、上司や幹部と食事する時があれば言ってみるってのも手なんじゃないかなあ。 いきなりA君は・・じゃなく、明らかに仕事してない仕事が少ない人を見受ける...