@payequity1

同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）


【八田達夫】承前）第２に、「雇った後で当該の仕事に適さないことがわかっても、解雇できない」という規制の下では、...学歴やコネなど、優秀さとは直接に関係ない指標を基準にして雇用を決めることになります。...リスクを避けるために雇用主は、雇用を縮小するでしょう。『ミクロ経済学2』

2013-04-19 06:48:53 webから | Location:
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「@同一労働同一賃金（解雇規制の緩和）」ユーザ情報 （2013-04-19 06:52:28時点）
■国際労働機関（ILO）では、同原則を基本的人権の一つと考えている■経済学的には一物一価の法則を、労働市場に当てはめたものである ▲解雇規制緩和と若者の雇用:http://togetter.com/li/272162
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アカウント作成日時 2012-12-20 14:47:50
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