〈ポイント〉
○司法は解雇ルールの指針適合性など判断を
○労働契約すべてに一律適用するのは硬直的
○ルール変更時には負の影響への配慮が必要
第２次安倍晋三政権の下で解雇ルールの見直し論議が再燃している。主たる争点は、ルールの明確化と金銭解決の導入の可否だ。
日本の解雇ルールには、不明確で、厳格で、単線的という問題がある。不明確だから、当事者は合理的な行動をとれない。不明確なルールが企業に厳しく解釈、適用…
大内伸哉、安倍晋三、解雇ルール
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