健康保険ガイド

こんなときには保険料が免除に

3歳未満の子どもを養育する被保険者が育児休業をしている場合、
事業主からの届出により、育児休業期間中の健康保険料負担が免除されます。

事業主が認めた期間（最長：子どもが3歳に達するまでの期間）
≪開始時期≫
女性：産後8週間の産後休業を終了した日から
男性：（必要と認められた場合）子どもが出生した日から

トヨタ健保の加入者で、下記に該当した場合は介護保険適用除外者となり、
事業主からの届出により介護保険料負担が免除されます（満40歳～64歳が対象）。

海外勤務等により海外居住した場合: 住民票の除票が必要です。
身体障がい者療養施設に入所した場合: 入所・入院証明が必要です。
　1）身体障がい者福祉法第30条に規定する身体障がい者療護施設
　2）児童福祉法第43条の4に規定する重度心身障がい児施設
　3）指定国立療養所等の重度心身障がい児(者)病棟または進行性筋萎縮症児(者)病棟
　4）心身障がい者福祉協会法第17条第１項第１号に規定する福祉施設
　5）国立および国立以外のハンセン病療養所
　6）生活保護法第38条第1項第1号に規定する救護施設
外国人の方で入国当初から在留期間が1年未満であると決定されている場合: 外国人登録証明書が必要です。

事業主より下記の必要届書をトヨタ健保に提出

保険料免除	届書名	届出期日
育児休業期間中の健康保険料免除	「健康保険　育児休業取得者申出書」	免除開始月の末日までに届書提出
海外勤務等における介護保険料免除	「介護保険　適用除外該当届」	免除開始月の末日までに届書提出

なお、介護保険の適用除外の該当でなくなった場合は、
「介護保険　適用除外非該当届」の提出が必要となります。

詳しくは事業主の担当人事にお問い合わせください。