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ヤフーが年収５％引き上げへ、業績連動で

　インターネット検索大手・ヤフーは新しい報酬制度を導入し、来年度の従業員の年収を平均でおよそ５％引き上げる見通しであることがわかりました。

　新しい報酬制度は、１人あたりの営業利益の伸び率から内部留保や投資費用に回す割合を引いた残りを給与やボーナスに上積みして支給するものです。増額は一律ではなく、個人の人事評価によって強弱をつけるということですが、２０１３年度の従業員の年収は平均でおよそ５％引き上げられる見通しです。

　ヤフーでは、去年１０月から特に能力が高い従業員に対し、年収が社長並みの１億円になりうる制度なども導入していて、成果主義を強調することで優秀な人材を囲い込む狙いです。（11日10:43）