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産業競争力会議 雇用制度改革について新たな解雇ルールの提案
政府の産業競争力会議は、成長戦略の取りまとめに向けて、テーマ別の会合を開き、雇用制度改革について、民間議員から、新たな解雇ルールの提案などが出された。
会合では、民間議員から、成長産業に人材を円滑に移動させるため、企業が社員を解雇する際に、再就職の支援金を支払うことで、解雇を可能にするなどの提案が出された。
これに対し、政府側からは、労働移動の円滑化が重要との意見が出された一方、日本は、職務も幅広く転勤に応じる義務があるなど、欧米と雇用形態が違うとの指摘があった。
このほか、民間議員からは、女性の管理職を増やした企業に優遇措置を求める意見なども出された。
今回の議論は、次回の産業競争力会議であらためて議論されるという。
会合では、民間議員から、成長産業に人材を円滑に移動させるため、企業が社員を解雇する際に、再就職の支援金を支払うことで、解雇を可能にするなどの提案が出された。
これに対し、政府側からは、労働移動の円滑化が重要との意見が出された一方、日本は、職務も幅広く転勤に応じる義務があるなど、欧米と雇用形態が違うとの指摘があった。
このほか、民間議員からは、女性の管理職を増やした企業に優遇措置を求める意見なども出された。
今回の議論は、次回の産業競争力会議であらためて議論されるという。
(03/06 23:26)