株式会社フロムスクラッチ

企業理念	『創造』を繋ぎ続け、日本の未来を『創造』し続ける

“日本に変革を起こしたい”設立間もないベンチャー企業がそんなことを言ったら「大ボラだ」と笑われるかもしれない。しかし、我々は本気だ。多くの人々がこの国の未来に不安を抱き、諦めかけている。しかし、自分が生まれ落ちた国。ただ指をくわえて、先人が積み上げてきた財産を食い潰すだけの人生で終わりたくない。だからこそ、我々自身が、将来、政治や経済に影響を及ぼす、日本を代表する会社となり、日本に変革を起こした。そのために優秀な人材を採用・育成し、事業を創造する。その事業を通じて顧客の共感を獲得し、更に優秀な人材を創造していく・・・そして日本の未来を創っていく

戦略・ビジョン	来たれ、志高き者　～創業者採用、スタート～

フロムスクラッチは、2010年設立。まさにアーリーステージ、草創期の真っ只中にいる。我々には、高き志がある。逆に言えば、それ以外には何もない。全てがひとりひとりの決断、判断、行動に委ねられている環境。自分の成長が会社の成長スピードを決定付ける環境。だからこそ、求むのは共に変革の狼煙をあげ、この組織を創り上げてく「創業の同志」。楽しいことや嬉しいことのみを共有できる、慣れ合いの「仲間」ではなく、志以外、何も無いところから、全てのものを創り上げていく苦しみや、挫折、困難を共に乗り越えていける「同志」を我々は求めている。

魅力的な人材	トップカンパニー出身者と競う

「大企業とベンチャー、どちらが成長できる？」よく持ち上がる議論。答えは「どちらも成長できる。その質が異なるだけ」と言えるでしょう。大企業は「整備された道を目の前の姿勢の良い先人の背中を見て歩き方を学ぶ」、言わば”育ちの良い成長”。一方ベンチャーは「荒れた道を足腰に負担をかけながら手本がいない中で歩く」、”骨太な成長”。しかしフロムスクラッチでは、外資系戦略コンサル企業などトップカンパニーで成果を出した人間と働くことで「荒れた道を足腰に負担をかけながら、前を歩く手本を見て歩き方を学ぶ」ことが可能となり、劇的な成長促進が期待できる環境なのです。