容量と要領の問題
テーマ： ⇒つぶやき・ひとりごと珍しく？仕事の話を。
昨年の９月に今の職場に来て、早７ヶ月が過ぎようとしています。
トータルな業界歴も、もうすぐ丸１４年。
前職と現職は簡単に言うと “ 波 ” が違うんだけど、前職の経験を買われてここに来たので、
こっちの仕事はそんなに説明されなくても、だいたいのことは分かる。
経験値が高い分、容量も大きいし要領を得て作業出来るから、仕事も早く終わる。
…それが、こっちの人からするとカンに触るみたいで。
こっちの人たちは、あっちの世界を知らない人が多く、
“ あっちから来た経験者 ” に、敵対心ではないけど ものすごく構えられているのが分かる。
容量がない上に要領が悪い人からすると、
わたくしみたいに手際良く、余裕な感じで仕事をちゃっちゃと片付ける人が許せないんでしょうね。
ほとんど残業のないわたくしに誰かからクレームが入りまして、部次長に呼ばれました。
ばっかみたい。
自分の容量のなさ＆要領の悪さで残業になっているのに、早く帰る人に文句言うなんて。
呆れた、の一言です。
本当に忙しいなら手伝うけど、この仕事量で残業になるほうが逆に不思議だよ。
わたくしは、部次長の上司である 部長 兼 局長 から声を掛けられてこの会社に来たので、
部次長もわたくしの仕事ぶりは分かってくれていて、説明するまでもなく。
しかし…、、、人を陥れようとしたり、人の足を引っ張る人ってどこにでもいるのですね。
なんか疲れたわ…
大好きな言葉 『 気にしない気にしない、一休み一休み 』 by 一休さん
を、心の中で静かに唱えて…
人のことをうらやんだり妬んだり…という感情は、
その反動で自分の活力になるのであれば、多少はアリだと思いますが、
努力もしないで文句だけ言う人は、きっと一生そのスパイラルから抜けられないはず。
妬み嫉み （ まさに嫉妬 ） は、わたくしが一番 みっともなくて恥ずべきだと思う感情 なので、
そういう感情をぶつけられると、その人に対して悲しい気持ちになりますね。
気にしない気にしない、一休み一休み。