会社紹介記事

「組合員のくらしの安心をささえたい」そんな強い志を持った先輩たちが、あなたをお出迎え。「誇りの持てる仕事です！」(職員一同) カタチのない商品なだけに専門性とコミュニケーションが命！職員同士の情報交換は非常に重要な業務の一つ。

〜MOVE〜みんなの夢を実現する「保障のプロ」になろう！

コープ共済連のサービスに対して寄せられるお手紙は何万通にも及びます。組合員からの「ありがとう」の言葉は、私たちにとって大切な宝物です。

コープ共済連のサービスに対して寄せられるお手紙や声は何万通にも及びます。組合員からの「ありがとう」の言葉は、私たちにとって大切な宝物です。 ◆日本コープ共済生活協同組合連合会（略称；コープ共済連）は、全国の生協に加入する組合員に「ＣＯ・ＯＰ共済」という保障商品を提供している生協の連合会です。 ◆私たちは、1984年に共済事業を開始。現在では「大手4共済」のひとつといわれるまでに成長しています。 共済事業は、コープ商品でおなじみの日本生活協同組合連合会の重要な事業の一つでしたが、生協法の改正により日本生協連から分離独立。共済専業の連合会（保障のプロ）として生まれ変わりました。 生協という全国的ネットワークを基盤に事業の拡大を続けています。 ◎ＣＯ・ＯＰ共済とは？ ＣＯ・ＯＰ共済は、組合員が病気やケガをしたり、災害に遭った時に共済金をお支払いし、組合員のくらしの安心をお届けする保障商品。 私たちは全国155の会員生協（ＣＯ・ＯＰ共済を取り扱っている全国各地の生協）とそこに加入する組合員1,938万人の方々の声をカタチにしています。組合員の出資で作られる生協は組合員の声から商品開発を行います。加入しやすく、手頃な掛金で、手続きしやすく、みんなの夢を実現するやさしい保障を…。その結果、加入者は741万人にまで達しています。 ◎私たちの仕事 私たちの直接の事業パートナーは全国の会員生協。日本全国をフィールドにＣＯ・ＯＰ共済を広げていきます。それは私たちが利益を得るためではなく、みんなが出し合った掛金で困った人を助けるということが最大の目的です。 「思いやり」と言うのは簡単ですが、実際にそれを実現してカタチにするのはとても難しいこと。私たちは「保障やサービスのプロになる」「問題解決のプロになる」という覚悟を持ってこの難問に立ち向かっています。 だから、組合員からいただく「助けてくれてありがとう」「共済に入れてよかった」という声は私たちの宝物。 ――MOVE！ そう、各職員全員がこれまで以上に主体的に“動く”ことが求められています。 困難を知りつつも、「誰かの役に立つこと」に関わっていこうという覚悟を持つあなた、ぜひコープ共済連で力を発揮して下さい！ 同じ志を持つ先輩があなたを待っています！

会社データ

プロフィール

●ＣＯ・ＯＰ共済は生協の理念に基づく助け合いです。 「自分の掛金が誰かの役に立つ」という組合員どうしの助け合い、それがＣＯ・ＯＰ共済です。コープ共済連はＣＯ・ＯＰ共済を通じて豊かな社会づくりをめざします。 ●私たちの保障商品を持つ大切さ 自分たちに必要な保障商品は自分たちで開発し、育てることが生協の保障分野の取り組みです。組合員の意見・要望から生まれた保障商品、それがＣＯ・ＯＰ共済です。 ●もしもの時のお役立ちこそが目的 共済金のお支払いの申請を受ける時は、組合員に何かあったときです。気持ちも沈んでいるそんな時だからこそ、組合員の立場にたったお役立ちをする、それがＣＯ・ＯＰ共済です。 ●組合員が保障を選択できる力を強めます。 ＣＯ・ＯＰ共済の特長の一つにライフプランニング活動（LP活動）があります。組合員ライフプランアドバイザーを中心に社会保障や生命保険等の仕組みを学び、自分の保障を考える力を養います。 ●ＣＯ・ＯＰ共済は全国ネットワーク ＣＯ・ＯＰ共済は全国155生協で実施されています。引越し等によって、やむを得ず生協を脱退する場合でも、転居先の生協で組合員になっていただければ契約を継続できます。

事業内容

私たちはＣＯ・ＯＰ共済によって、組合員相互の助け合いにより、組合員のくらしの中の各種の危険による経済的な損失を保障することを中心にして、組合員のくらしの向上に役立ち、生協の発展、協同組合運動の普及と豊かな社会づくりへの貢献をめざします。 1．ＣＯ・ＯＰ共済は、組合員のくらしに必要な保障を、より良い内容、より安い掛金で実現します。 2．ＣＯ・ＯＰ共済は、共済金の支払いを受けた組合員の声の紹介や、共済の必要性を理解していただくことを通して、協同組合の基本的価値である相互扶助や協同の精神を育みます。 3．ＣＯ・ＯＰ共済は、健全で効率的な共済事業の運営と加入者の拡大により生協の社会的信頼を高めます。 4．ＣＯ・ＯＰ共済は、組合員が共済や保険について学び合える機会をつくり、くらしに役立つ保障の選択ができる力を養います。 5．ＣＯ・ＯＰ共済は、少子高齢化、健康、福祉の問題を積極的に受け止め、社会福祉活動・災害時の対応等の社会貢献をおこないます。

ここがポイント	大手4共済の一つ。全国約741万人以上の加入者をもつ生協(コープ)の保障事業 全国155の会員生協（約1938万人の組合員）をもつ生協の連合会 組合員の声をカタチに〜組合員の声を元にした商品設計 仕事のフィールドは日本全国。あなたの仕事の成果は、日本中に届きます カタチのない商品ゆえに、あなた自身の対応が商品そのものです

郵便番号	279-8588
所在地	千葉県浦安市入船1-5-2 NBF新浦安タワー
設立	2008年11月5日 （元受共済事業開始は1984年）
出資金	633億円（2011年3月20日現在）
職員数	2011年12月現在 正規職員230名（今回の募集はこちら） 嘱託職員331名、出向職員83名
共済事業収入	1,703億円　(2011年3月実績) 1,423億円　(2010年3月実績)
事業所	千葉県浦安市入船1-5-2　NBF新浦安タワー 【ご注意】 コープ共済連は生協の共済事業専門連合会です（所在地は千葉県）。 各地域にある生協とは別法人ですので、採用も別々に行っております。　　　　　　　　　　　　　　 業務内容も異なりますので、エントリーの際はお間違いのないようご注意ください。
主な取引先	【主な取引先】 全国のＣＯ・ＯＰ共済取扱い会員生協 社団法人日本共済協会、全国労働者共済生活協同組合連合会（全労済）、日本再共済生活協同組合連合会、NTT北海道テレマート株式会社、共栄火災海上保険株式会社、小林クリエイト株式会社、トランスコスモス株式会社、明治安田システム・テクノロジ−、ニツセイ情報テクノロジ− 【主な金融機関】 株式会社三菱東京UFJ銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三井住友銀行、三菱UFJ信託銀行株式会社、中央三井信託銀行株式会社、中央労働金庫
キッズデザイン賞を受賞！	3年連続「キッズデザイン賞」（※）を受賞！ 2011年度は上位賞の「審査員特別賞」を受賞！ 【受賞内容】 第3回（2009年）：コミュニケーションデザイン部門 　　　　　　　　　生協の「赤ちゃん事故防止学習の取組み」 第4回（2010年）：ソーシャルキッズサポート部門　 　　　　　　　　　「ＣＯ・ＯＰ共済《たすけあい》ジュニア18コース」 　　　　　　　　　(共済商品) 保険・共済分野では、初めての「ソーシャルキッズサポート部門」受賞！ 第5回（2011年）：ユニバーサルセーフティ部門　 　　　　　　　　　「自転車事故防止学習企画」 全7部門の中で特に優れたものに授与される、「審査員特別賞」受賞！ ※「キッズデザイン賞」 「特定非営利活動法人（内閣府認証NPO）キッズデザイン協議会」（産官学連携組織）が「こどもの安全・安心に貢献するデザイン、創造性と未来を拓くデザイン、こどもを産み育てやすいデザイン」を顕彰する制度。 受賞すると「キッズデザインマーク」の使用が認められます。
沿革	1984年 《たすけあい》スタート 1990年 《たすけあい》700円・1700円・2700円コース新設 〔加入者10万人に〕 1994年 《たすけあい》シルバー700 円・1700 円コース、《たすけあい》3900円コース新設 〔加入者100万人に〕 1997年 《たすけあい》こども向け1000 円コースの新設 (1999年に「ケガ通院コース」に名称変更) 〔加入者205万人に〕 1998年 《たすけあい》女性コース（L2000円・L3000円コース）新設 〔加入者235万人に〕 1999年 《たすけあい》ジュニア18コース （J1000円・J1600円コース）新設 〔加入者277万人に〕 2000年 《あいぷらす》新設（2001年より全国で募集開始） 〔加入者362万人に〕 2002年 《あいぷらす》ゴールド80新設、 《たすけあい》医療コース（V1000円・V2000円コース）新設 〔加入者401万人に〕 2004年 《たすけあい》ジュニア18　2000円コース新設 〔加入者489万人に〕 2005年 《たすけあい》女性4000円コース、医療4000円コース、ベーシックコース　新設 《あいぷらす》がん特約　新設 〔加入者538万人に〕 2006年 《たすけあい》ジュニア18コース　病気入院1日目から保障へ。 ジュニア18　1000円コースの加入引受基準緩和 〔加入者586万人に〕 2007年 《たすけあい》大人向けコースなど、病気入院1日目から保障へ 〔加入者626万人に〕 2008年 《たすけあい》加入年齢・満期年齢の引上げ 〔加入者644万人に〕 2009年 《あいぷらす》ゴールド80に医療型を新設 〔ＣＯ・ＯＰ共済５商品　加入者数700万人に〕 2010年 《たすけあい》ジュニア18コースに加入告知緩和型の Ｊ1900円コースを新設 2011年 待望の終身共済が新設。募集開始

問い合わせ先

問い合わせ先	〒279-8588 千葉県浦安市入船1-5-2　NBF新浦安タワー　 日本コープ共済生活協同組合連合会　新卒採用担当 TEL：03-5324-3139
URL	コープ共済連採用HP⇒ http://recruit.coopkyosai.coop/ コープ共済連のHP⇒ http://coopkyosai.coop/index.shtml
E-mail	coopkyosai@saiyou13.com
交通機関	JR京葉線　新浦安駅　徒歩2分
携帯画面URL	http://job13.mynavi.jp/13/k-d/corp88027/moutline.html 外出先やちょっとした空き時間にも携帯でマイナビを見てみよう！